Bewertungen für Mister Spex

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, schön zu lesen, dass Du Dich bei uns wohlgefühlt hast und vielen Dank für Dein Feedback. Wir werden deinen Rat zu Herzen nehmen und weiterleiten. Falls du noch weitere Verbesserungsvorschläge hast, würden wir uns sehr freuen wenn du dich bei uns meldest. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute! Beste Grüße, Dein HR-Team

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben. Es ist wirklich schade, dass du ein negatives Bild in Deiner Zeit bei uns gewonnen hast. Leider können wir einige Deiner Anmerkungen nicht nachvollziehen, denn die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Wir arbeiten stets daran das Arbeitsklima sowie das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern. Jede Mitarbeitergruppe bei Mister Spex hat einen HR Business Partner, der für alle Belangen der respektiven Teams Ansprechpartner ist. Sollte es hier Konflikte zwischen Teamleitung und Team geben, steht auch hier der HR Business Partner jederzeit mit Rat und Tat zur Seite – nicht nur für Führungskräfte, sondern besonders eben auch für jeden einzelnen Mitarbeiter. Eine wichtige Aufgabe dieser Person ist es nämlich auch, die Wünsche und Belange der Mitarbeiter bei der Geschäftsführung zu platzieren. Dies kann durch die Auswertung des regelmäßigen Pulse Checks sein, oder durch die Absprache der Karrierepfade eines Mitarbeiters im HR Gremium, welches uns als Pendant zum Betriebsrat dient. Wir nehmen deine Ratschläge zu Herzen, gerne würden wir etwas mehr über deine Erfahrungen erfahren und deshalb wäre es hilfreich, wenn du nochmal mit uns Kontakt aufnimmst, vorausgesetzt, du hast Interesse daran. Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Wege alles Gute. Viele Grüße Dein HR-Team