Bewertungen für Mister Spex

Aktualisiert am Jul 6, 2021

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31 von über 45 Bewertungen gefunden

3.8
81%
Würden einem Freund empfehlen
97%
Befürworten Geschäftsführer
Mister Spex Directors Dirk Graber, Mirko Caspar (no image)
Dirk Graber, Mirko Caspar
17 Bewertungen
  1. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Sehr gute Gesellschaft

    Jul 6, 2021 - Data Engineer in Berlin, Berlin
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Die Atmosphäre ist großartig, alle sind freundlich und die Manager haben eine konstruktive Denkweise.

    Kontras

    Werbeaktionen sind sehr selten und Titel spiegeln nicht die Erfahrung wider

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
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    Reaktion von Mister Spex

    HR Business Partner

    Dear colleague, It's nice to read that you feel so comfortable with us and thank you for your feedback. It is very important to us that we can create an open and human working atmosphere in which everyone's concerns are heard. We would like to take this opportunity to thank you once again for your active support and hope you continue to have fun with your team. Do you have any more suggestions for improvement? Come to us at any time, we look forward to the exchange! Best regards, Your HR team

  2. 5.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Super Arbeitgeber! Tolles Team!

    Jun 29, 2021 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    - Teamgefühl - Management - Weiterbildungsmöglichkeiten - Tolle Arbeitsatmosphäre

    Kontras

    Sie stellen nur Externe für Führungspositionen ein.

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    Reaktion von Mister Spex

    HR Business Partner

    Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege, schön zu lesen, dass Du Dich bei uns wohlgefühlt hast und vielen Dank für Dein Feedback. Wir werden deinen Rat zu Herzen nehmen und weiterleiten. Falls du noch weitere Verbesserungsvorschläge hast, würden wir uns sehr freuen wenn du dich bei uns meldest. Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute! Beste Grüße, Dein HR-Team

  3. 2.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Versprechen war zu schön, um wahr zu sein.

    Feb 1, 2021 - Customer Service Agent in Berlin, Berlin
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    + frisches Obst & Gemüse + MA-Angebote + coole Firmenfeiern

    Kontras

    - Mobbing am Arbeitsplatz zwischen Kollegen - Verletzung der Datenschutzrichtlinien -> Fotos von Kunden werden ausgedruckt und zur allgemeinen Belustigung im Büro aufgehängt oder Mails munter weitergeleitet - extremes Konkurrenzdenken zwischen den Teams, was von den TL noch angestachelt wird - großer Druck, vor allem für Teilzeitkräfte die Zahlen zu erreichen, obwohl Festangestellte meist schlechter performen - kaum Wertschätzung für gute Arbeit, meist nur Kritik, wenn Arbeit/Zahlen schlecht sind - Keine offene Kommunikation bei Problemen, da kein Vertrauensverhältnis besteht und auch nie versucht wurde eins aufzubauen. Falls doch wurde dies meist hinter dem Rücken des MAs gegen ihn verwendet. - Mitarbeiter, die die TLs nicht mochten, wurden systematisch aus dem CS gedrängt (Bei mind. 3 Kollegen miterlebt) - anfangs wird einem eine große Familie verkauft, welche sich doch als toxisches Arbeitsumfeld entpuppt.

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    Reaktion von Mister Spex

    HR Business Partner

    Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, uns ein Feedback zu geben. Es ist wirklich schade, dass du ein negatives Bild in Deiner Zeit bei uns gewonnen hast. Leider können wir einige Deiner Anmerkungen nicht nachvollziehen, denn die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter ist uns sehr wichtig. Wir arbeiten stets daran das Arbeitsklima sowie das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu verbessern. Jede Mitarbeitergruppe bei Mister Spex hat einen HR Business Partner, der für alle Belangen der respektiven Teams Ansprechpartner ist. Sollte es hier Konflikte zwischen Teamleitung und Team geben, steht auch hier der HR Business Partner jederzeit mit Rat und Tat zur Seite – nicht nur für Führungskräfte, sondern besonders eben auch für jeden einzelnen Mitarbeiter. Eine wichtige Aufgabe dieser Person ist es nämlich auch, die Wünsche und Belange der Mitarbeiter bei der Geschäftsführung zu platzieren. Dies kann durch die Auswertung des regelmäßigen Pulse Checks sein, oder durch die Absprache der Karrierepfade eines Mitarbeiters im HR Gremium, welches uns als Pendant zum Betriebsrat dient. Wir nehmen deine Ratschläge zu Herzen, gerne würden wir etwas mehr über deine Erfahrungen erfahren und deshalb wäre es hilfreich, wenn du nochmal mit uns Kontakt aufnimmst, vorausgesetzt, du hast Interesse daran. Wir wünschen Dir auf Deinem weiteren Wege alles Gute. Viele Grüße Dein HR-Team

  4. 4.0
    Akt. Mitarbeiter

    Gutes Arbeitsumfeld

    Jan 26, 2021 - Projektmanager/in in Berlin, Berlin
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Abwechslungsreicher Job, familiäres Start-Up Umfeld, tolle Kollegen

    Kontras

    Wenig Struktur und Organisation, teils komplexe Entscheidungswege

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  5. 4.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Fairer und transparenter Arbeitgeber

    Jan 11, 2021 - Recruiter in Berlin, Berlin
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    - Transparenz in Bezug auf Erwartungen und Performance - Hohe Eigenverantwortung - Selbstorganisation

    Kontras

    - Teamzusammenhalt nicht so stark - Hierarchien werden immer größer

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  6. 3.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Eigentlich gute Atmosphäre, aber die Rahmenbedingungen stimmen nicht

    Oct 30, 2020 - Customer Service Agent in Berlin, Berlin
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Kaffee, Obst und Müsli gratis,sowie 50% Übernahme vom BVG Ticket freundlicher Umgang miteinander

    Kontras

    Bei hohem Kontaktvolumen wird sehr kurzfristig ein zusätzlicher Arbeitstag eingeschoben, der eigentlich freie Tag wird auf ungewisse Zeit verschoben Auch als ausgelernte Optikerin bekommt man keine Gehaltserhöhung

    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  7. 3.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Ganz in Ordnung

    Dec 1, 2020 - Trainee in Berlin, Berlin
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Nette Menschen Bezahlung war in Ordnung

    Kontras

    Keine Kommunikation zwischen Teamleiter*in und Team Keine Stühle

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  8. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    WeWorkasATeam

    Mar 20, 2020 - Recruiting Assistant in Berlin, Berlin
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    WeWorkasATeam Wir bleiben Hungrig und neugierig Wir behandeln uns mit Respekt

    Kontras

    Kontras werden versucht im regelmäßigen Feedback in Pros umzuwandeln :)

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  9. 3.0
    Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Ein solider Job, ansprechbare Führungskräfte, aber auch sehr anstrengend

    Jun 17, 2020 - Mitarbeiter Operations in Berlin, Berlin
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    sehr nette kollegen, tolle benefits

    Kontras

    langweilige aufgaben, sehr schwer sich jeden tag zu motivieren

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  10. 3.0
    Ehem. Mitarbeiter

    durchschnittlich

    Jul 1, 2020 - Produktmanager in Berlin, Berlin
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    spannende Tätigkeit guter drive der Kollegen

    Kontras

    schlechte Bezahlung kaum Incentives fehlende Mitarbeiterentwicklung schlechte Arbeitszeiten

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1 - 10 von 31 angezeigt Bewertungen

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