Bewertungen für Minimax

Aktualisiert am 29. Nov 2020

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3.4
54%
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71%
Befürworten Geschäftsführer
Minimax Vorsitzender der Geschäftsführung Dr. Volker Bechtloff (no image)
Dr. Volker Bechtloff
7 Bewertungen
  1. „Wachsender Konzern mit Familiencharme”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Bad Oldesloe
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Minimax - Vollzeit

    Pros

    Tolle Produkte, spannende Branche, klasse Kollegen, das Miteinander, viel Wissen, viel Know-How

    Kontras

    Die interne Kommunikation sollte verbessert werden. Mehr Transparenz.

  2. „Vorsicht ist geboten, hier werden nur Umsätze generiert”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Brandschutztechniker in Köln
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Minimax - Vollzeit

    Pros

    Gehalt kommt püntklich, Sozialleistungen sind okay. Der Vorgesetzte ist nett wenn die Zahlen stimmen.

    Kontras

    Der Zusammenhalt unter Kollegen besteht kaum da alle im Provisionsystem arbeiten. Keiner möchte seine guten Aufträge teilen. In Auftragsschwachen Monaten sind viele Kollegen länger krank.. Wer nett zum Chef ist muss für ein bis zwei Tage Krankmeldung nur anrufen, die anderen müssen zum Arzt und eine Bescheinigung holen.

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  3. „Gutes Unternehmen”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vielfalt & Inklusion
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Servicetechniker/In in Bad Oldesloe
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite bei Minimax - Vollzeit

    Pros

    Team Zusammenhalt Work Life Balance

    Kontras

    Man erntet was man säht;)

  4. „Top Arbeitgeber”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Brandschutztechniker in Hermsdorf, Thüringen
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Minimax gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Kollegiales Umfeld, Nette Vorgesetzte die Zielstrebig sind ihre Angestellten mit Rat und Tat zu unterstützen

    Kontras

    Meist etwas zu stressig geplante Projekte

  5. „Ausbildung”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Minimax gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    internationale Einsatzgebiete, Reisetätigkeit, gutes Kollegenteam, Reisetätigkeit -Reisetätigkeit

    Kontras

    Bezahlung, Montagebetrieb, komische Projektleitung , Überstunden, keine Wertschätzung -Bezahlung

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  6. „Steinzeit”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Inbetriebnehmer in Bad Oldesloe
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Minimax - Vollzeit

    Pros

    Gehalt kommt pünktlich. Einsätze bei namenhaften Kunden.

    Kontras

    Alte Strukturen und Nasenfaktor. Neue Mitarbeiter haben andere Tarifverträge.

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  7. „Guter Arbeitgeber”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Meister in Hannover
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Minimax gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Eigenverantwortlich, Selbstständig, Sozialleistungen, kollegiale Zusammenarbeit

    Kontras

    Hohes Arbeitsaufkommen, zu viele Restriktionen bei der Personalkapazitätsbeschaffung

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  8. „Sicherer Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Marketing in Bad Oldesloe
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Minimax - Vollzeit

    Pros

    Spannende Aufgaben, sicherer Arbeitgeber, breites Weiterbildungsangebot, gute Work-Life-Balance, viele nette Kollegen.

    Kontras

    Es findet wenig interne Kommunikation statt.

  9. „Guter Arbeitgeber in einem interessanten Umfeld”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Sachbearbeiter/in in Bad Oldesloe
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Minimax - Vollzeit

    Pros

    - Flexible Arbeitszeiten - Gute Sozialleistungen - Kollegiale Arbeitsatmosphäre

    Kontras

    - Mangelhafte Kommunikation in Volumen und Pünktlichkeit

  10. „Diese Firma sollte sich schämen”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Egal in Bad Oldesloe
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Minimax gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gehalt kommt "noch" pünktlich aber das war es auch.

    Kontras

    Mitarbeiter werden weder Prämien noch Spesen ausgezahlt, obwohl es ihnen zusteht. Jeden Monat warten die Mitarbeiter auf ihr Geld, jeden Monat kommen neue Versprechen der Chefs das es ausgezahlt wird, aber es passiert nichts. Telefonate der Mitarbeiter werden von der Sekretärin abgefangen mit der Aussage, "ist in einem Termin", auf einen Rückruf kann man lange warten. Ich hoffe das dies auch Kunden lesen und sich fragen sollten, ob sie weiter mit der Firma minimax zusammen arbeiten möchten. Man sollte wohl für minimax Insolvenz anmelden, wenn sie nicht in der Lage sind ihre Mitarbeiter auszuzahlen.

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