Arbeitgeberbewertungen für Minerals Technologies | Glassdoor.de

Bewertungen für Minerals Technologies

Aktualisiert am 13. Jul 2019

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48 Bewertungen gefunden

2.5
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
43%
Würden einem Freund empfehlen
0%
Befürworten Geschäftsführer
​Douglas T. Dietrich
1 Bewertungen
  1. Hilfreich (2)

    "Great company"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in
    Empfiehlt nicht
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Minerals Technologies gearbeitet ()

    Pros

    Although it is not a Fortune company, it does have international presence. It is a good place to gain global experience.

    Kontras

    Mostly depends on your boss. If you have a good boss then it is not bad to work here. If not...

    Rat an das Management

    Joe Muscari seems to be doing a good job to bring in competent people from Alcoa to manage the company.

    Minerals Technologies2010-10-21
  2. Hilfreich (2)

    "Good Change - and Bad Change"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Bethlehem, PA
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Minerals Technologies ()

    Pros

    Due to the lean staffing, an employee will find that they can assume some interesting projects. Lots of challenge. Pay and benefits are good to above average.

    Kontras

    Lots of cost and staff cuts Some employees work hard. Others just show up. Pay and benefits over the past 15 years have been super! Lots of employee benefit cuts over the past 2 years. Proxy does not seem to show that executive level benefits are being cut however.

    Rat an das Management

    Most of the change, including the push with lean is good. Some employees long for the old days of Pfizer. Ignore those and do what's right. Be careful not to cut too much.

    Minerals Technologies2009-05-30
  3. Hilfreich (3)

    "Change just to change is not good - slow down and make informed decisions"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Bethlehem, PA
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Minerals Technologies ()

    Pros

    The People - co-workers are friendly and some have become like family. Location- Bethlehem location is close to my home. Benefits - Although benefits have been reduced they still offer a good package. The new CEO has cleaned house and closed or is selling business units that were not profitable - this was needed to insure our continued success

    Kontras

    New CEO, Joe Muscari has proven that the phrase "people are our most valuable asset" is not longer applicable to MTI. Downsizing has been taken to a dangerous level in the Bethlehem location in some departments. Concern is growing that MTI cannot sustain business at this level. Burnout is sure to occur and a mass exit of good employees is taking the knowledge base to low levels in some departments. Oursourcing is...

    Mehr anzeigen

    Rat an das Management

    If MTI doesn't staff adequately, keep the valuable knowledge base it has left and do something about morale, it won't matter what the salary budget is because we will not have resources to insure we remain competitive. Relying on a few managers to make decisions is dangerous because they are making uninformed decisions and we will all pay the price - those that stay anyway. Some managers are so busy trying to impress...

    Mehr anzeigen
    Minerals Technologies2008-09-07
  4. "Necessita e um corpo técnico mais preparados"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Ehem. Mitarbeiter - Operador in Macaé
    Empfiehlt

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Minerals Technologies als gearbeitet

    Pros

    Plano de benefícios. Ticket Refeição, alimentação e ticket Car. Bolsa de estudos de Idiomas. Bolsa de estudos para cursos superiores, pós, mestrado, Doutorado e PHD.

    Kontras

    Infelizmente a companhia não apresenta um plano de crescimento lógico. Acontece muita bajulação. De coordenador para gerentes. Logo, dos operários para os coordenadores. Também não segue uma lógica para desligamentos, lesando o colaborar que tem menos "amigos" na alta gerencia.

    Rat an das Management

    Criar um sistema de compliance efetivo na resolução de conflitos.

    Minerals Technologies2019-01-10
  5. "Sr. Executive Assistant"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - sr executive assistant in Zaventem
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich habe bei Minerals Technologies gearbeitet ()

    Pros

    Amerikaans - doorgroeimogelijkheden - zelfstandig werken - reizen

    Kontras

    Amerikaans - geen privéleven - werken tijdens vanaktie

    Minerals Technologies2017-05-07
  6. "Empresa para quem tem muita pró-atividade."

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Técnico Em Operação in Luís Antônio, São Paulo
    Empfiehlt nicht

    Ich arbeite bei Minerals Technologies ()

    Pros

    Empresa com ótimos ganhos e excelentes benefícios. Oportunidade grande de conhecimentos de diversas ferramentas de qualidade e segurança, quais no papel são excelentes ferramentas.

    Kontras

    Empresa não se preocupa com o bem estar e com a qualidade de vida dos funcionários, a gerencia não tem nenhum poder de decisão e é extremamente lenta na resolução de problemas com funcionários. Apesar de existir uma grande quantidade de ferramentas para adquirir conhecimento, a empresa não investe em treinamentos de melhoria continua, é só no papel.

    Rat an das Management

    Valorizem os seus funcionários.

    Minerals Technologies2017-04-10
  7. "Excelente empresa para se trabalhar...apenas precisa estar melhor solidificada no mercado para trazer mais segurança institucional ao staff."

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Ehem. Mitarbeiter - Suporte in São Paulo, São Paulo
    Empfiehlt

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Minerals Technologies gearbeitet ()

    Pros

    Proximidade do Management ao staff, política de benefícios e destaque ao plano de previdência privado. É uma mega empresa global muito pequena no Brasil com suas boas peculiaridades.

    Kontras

    Instabilidade dos resultados trazendo tensão aos colaboradores...estamos todos no mesmo barco, mas creio que as mudanças deveriam vir de uma única vez e não a conta gotas.

    Rat an das Management

    Não sou dona da razão então não me atreveria a incorrer em ingerência...mas apenas é necessário mais pulso e diminuir a quantidade de intervenções impactantes. Se forem necessárias que se realize em intervalos maiores pois geram ambiente de medo.

    Minerals Technologies2017-03-14
  8. "Para quem liga só para salário e plano de saúde é perfeita."

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in São Paulo, São Paulo
    Empfiehlt nicht

    Ich arbeite bei Minerals Technologies ()

    Pros

    A remuneração é o ponto forte da empresa, um dos melhores salários da região. Plano de saúde muito bom, reembolso para dentista até R$ 1000,00 por ano e vale alimentação com valor bom.

    Kontras

    Participação nos resultados muito fraca, volume de trabalho é gigante, oportunidades de crescimento quase nulas, gestão de pessoas muito fraca, clima entre os funcionários é pesado, quadro de funcionários pequeno, contenção de custos levado ao extremo, investimento no funcionário é para poucos e a empresa cobra para que o funcionário invista em si mesmo.

    Rat an das Management

    Procurem investir mais nos funcionários, pois para empresas como a Minerals, a alta rotatividade de funcionários não é interessante. Repensem na política de participação nos resultados, passar de PPR para PLR. As empresas do futuro sabem que a gestão de pessoas é o caminho para se alcançar melhores resultados, invistam nisso.

    Minerals Technologies2014-03-20
48 Bewertungen gefunden