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Bewertungen für Mindshare

Aktualisiert am 12. Sep 2019

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715 Bewertungen gefunden

3.5
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
64%
Würden einem Freund empfehlen
82%
Befürworten Geschäftsführer
Mindshare CEO Nick Emery
Nick Emery
201 Bewertungen
  1. „Bewertung”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    TV BUYER in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Mindshare als

    Pros

    offen, freundlich, super strukturiert, kompetent

    Kontras

    bis jetzt keine negative Kritik

    Mindshare2015-09-04

    Reaktion von Mindshare

    September 7, 2015Global Talent Leader

    Vielen Dank für diese positive Bewertung. Ich bin sicher, das ist wichtig für die Talente, die Arbeit in Mindshare betrachten und ihre Karriere hier bauen willen.

  2. „Könnte ein super Unternehmen sein”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Consultant in Frankfurt
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Mindshare (Vollzeit)

    Pros

    viele tolle Kollegen, von denen die meisten auch gerne helfen guter Altersmix, viele junge Leute aber auch einige erfahrene Kollegen, die schon seit Jahren dabei sind ein paar nette Benefits (immer die neusten digitalen Trends vorgestellt bekommen, Freitag abends Happy Hour mit gratis Essen und Trinken, Urlaubs-, Babygeld, diverse Rabatte bei verschiedenen Unternehmen) das neue Gleitzeitsystem, sodass man nun... zumindest 1h früher kommen/gehen kann (wenn's nicht jeder am selben Tag im Team so macht zumindest), schöne Firmenevents super umgängliche Chefs (hängt natürlich von der Abteilung ab) Abwechslung in meinem Team werden zum Glück selten Überstunden gemacht

    Mehr anzeigen

    Kontras

    Gehalt ist - wie üblich in Agenturen - eher gering. Man kann mit einem zumindest durchschnittlichen Gehalt starten, bekommt dann aber häufig erst nach Jahren eine Gehaltserhöhung in vglsw. geringem Maß. Die Vergütung ist nicht leistungsgerecht, will man eine gerechtere Bezahlung, muss man erst ein Konkurrenzangebot vorlegen. Aufgrund starrer Konzernstrukturen steht nur ein fester Topf an Geldern für... Gehaltserhöhungen zur Verfügung - wenn viele eine gute Leistung erbringen und dem Unternehmen hohe Gewinne einfahren, bekommt also nur ein Bruchteil dieser Leute ein monetäres Plus. Resultat: Wer was auf sich hält, muss das Unternehmen früher oder später verlassen, viele gute Mitarbeiter gehen daher leider nach 1-2 Jahren. Achso: Erst ab der 15. Überstunde erhalten Mitarbeiter eine Entschädigung für weitere Überstunden und das auch nur auf Antrag

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    Rat an das Management

    Überstundenausleich bereits ab der 1. Überstunde einführen! Alles andere verleitet dazu, huddelig zu arbeiten, wenn es drauf ankommt und es gibt genügend Tage, an denen wenig genug los ist, um diese Überstunden sinnvoll abzufeiern, ohne dass es dem Unternehmen schadet. Das Gehalt sollte mit dem Wert eines Mitarbeiters für das Unternehmen korrelieren und dementsprechend mit der Zeit hochgehen. Aufgrund der... fehlenden Gehaltserhöhungen verlassen die guten Mitarbeiter das Unternehmen. Spätestens wenn die ältere Generation der Gewohnheitstiere in Rente geht, werden sich die Folgen dieser Politik deutlich zeigen.

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    Mindshare2019-06-21
  3. Hilfreich (1)

    „Mediaberater”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Mediaberater in Frankfurt
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Mindshare gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Team Zusammenhalt ist super. Standort ist auch sehr gut.

    Kontras

    Weiterentwicklung ist schwierig. Viel Unruhe innerhalb des Unternehmens

    Rat an das Management

    Den Mitarbeitern zuhören

    Mindshare2019-02-25
  4. „Hohe Fluktuation, aber vom Umfeld ganz okay. Events und das Essen sind ganz gut”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei Mindshare (Vollzeit)

    Pros

    Die Kantine. Überwiegend nette und liebe Kollegen.

    Kontras

    Ein Großteil der Mitarbeiter sind Trainees, die mit Ihrem Gehalt bei einer 45-50h/Woche unzufrieden sind.

    Mindshare2019-01-17
  5. „Optimaler Studentenjob”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Mindshare als Teilzeit

    Pros

    Nette Kollegen und Vorgesetzte, gute Kantine, flexible Arbeitszeiten

    Kontras

    Zu viel Arbeit für zu wenige Leute

    Mindshare2018-12-01

    Reaktion von Mindshare

    January 3, 2019Global Talent Leader

    Vielen Dank. Appreciate your rating and comments.

  6. „Zeiten des Umbruchs?”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankfurt
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Mindshare (Vollzeit)

    Pros

    Nette Atmosphäre. Aktuell kultureller Umbruch, digitale Transformation wird endlich ernst genommen.

    Kontras

    Karrieremöglichkeiten schwierig, tlw. falsche Personen mit Führungs-/Personalverantwortung. Beförderung nach Gießkannenprinzip - individuelle Förderung ist verbesserungswürdig.

    Rat an das Management

    Mehr in die Ausbildung der MA investieren - Karriere-/Entwicklungsmöglichkeiten. Möglichkeit in andere Bereiche hinzuwachsen, etc.

    Mindshare2017-10-27
  7. „Head of”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
     
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite bei Mindshare ()

    Pros

    Tolles Betriebsklima, tolle Entfaltungs- und Mitgestaltungsmöglichkeiten

    Kontras

    Wenig/unklare Strukturen, in Teilen in-effiziente Prozesse, häufige Management-Wechsel

    Mindshare2017-06-26
  8. „Perspektiven könnten besser sein”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Mindshare (Vollzeit)

    Pros

    Nette Kollegen und interessante Aufgabengebiete

    Kontras

    Schlechte interne Kommunikation, fehlende Perspektiven, aktuell hohe Fluktuation

    Rat an das Management

    Mehr in die Weiterbildung der Mitarbeiter investieren

    Mindshare2016-08-25

    Reaktion von Mindshare

    September 29, 2016Global Talent Leader

    Thanks for writing the review and a solid advice to the management. You are correct. We to invest in training for our employees in order to develop their careers and make them stronger partners for our clients. I am convinced that the team in Germany with our support is working on ...

    Mehr anzeigen
  9. „Gute Leute - mittelmäßiges Gehalt”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
     in Düsseldorf
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Mindshare gearbeitet ()

    Pros

    Sehr guter Zusammenhalt bei moderater Arbeitsbelastung.

    Kontras

    Personal langfristig halten und fördern!

    Mindshare2015-11-02

    Reaktion von Mindshare

    November 4, 2015Global Talent Leader

    Thanks for the taking time to review and your positive comment on teamwork. You are not with us any more as happy to explore further the cons you raised. All the best in the future.

  10. „Fantastische Firma, um dort zu arbeiten”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Leiter Geschäftsplanung in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Mindshare (Vollzeit)

    Pros

    Ich arbeite seit vier Jahren bei MindShare und liebe es! Die internationale Zusammenarbeit und der Austausch von Ideen ist einzigartig. Und ich liebe die Philosophie, im Unternehmen weltweit „die eigene Meinung teilen“ zu können, um das Geschäft wirklich zu führen Die Arbeitsatmosphäre bei Mindshare ist toll. Und ich mag es, dass Mindshare die Trends wirklich führt und vorantreibt.

    Kontras

    Zur Zeit keine Vorteile

    Mindshare2014-12-01

    Reaktion von Mindshare

    December 19, 2014Global Talent Leader

    Thanks for your comments and glad you experience Mindshare as a great place to work and with a game changer attitude in the market place..

715 Bewertungen gefunden
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