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Microsoft Bewertungen für Senior Program Manager

Aktualisiert am 14. Oct 2019

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619 Bewertungen gefunden

4.1
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
87%
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97%
Befürworten Geschäftsführer
Microsoft CEO Satya Nadella
Satya Nadella
281 Bewertungen
  1. Hilfreich (1)

    „... wie läufts”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Senior Program Manager in Wien
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Microsoft ()

    Pros

    Sales ist der Fokus in den meisten Niederlassungen, dies hilft in der Erfahrungsgewinnung in solchen Positionen. Als Entwickler ist man in Redmond also besser aufgehoben :) Viele Möglichkeiten sich intern weiterzuentwickeln, wenn man dies will und auch die amerikanische Kultur versteht und leben will/kann.

    Kontras

    Leider immer noch zu viel mittleres Management und "lokale" Prozesse.

    Rat an das Management

    Verbesserung der Einnahme von Feedback und Implementierung dieser... und eventuell weniger Manager...

    Microsoft2015-11-20
  2. „Average”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Business Program Manager in Reading, England
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Microsoft (Vollzeit)

    Pros

    Great benefits, pay is good

    Kontras

    Political, burocratic. Hard to be promoted and advance in career.

    Microsoft2019-10-14
  3. „Great company - stable but no growth”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Program Manager in Redmond, WA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Microsoft (Vollzeit)

    Pros

    Flexibility, stability, good wage, work life balance is good

    Kontras

    Managers aren't good but improving, growth has slown down

    Rat an das Management

    Try to really live the values of "care, mentor and develop". Most people try to become people managers because there's no other path to advancement, not because they really want to develop people.

    Microsoft2019-10-08
  4. „Changing culture is awesome, still room for growth”

    SternSternSternSternStern
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Program Manager in Seattle, WA

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Microsoft gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    I love what Satya has done since he joined - it immediately became a much better place to work.

    Kontras

    Still some bumps in the road in terms of HR policies and practices. Sometimes it appears they're more interested in covering their butt than doing the right thing.

    Microsoft2019-09-18
  5. „Worth experience”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Technical Program Manager in Seattle, WA
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Microsoft (Vollzeit)

    Pros

    Employee friendly company, should surely give a try

    Kontras

    Not yet known for any cons

    Microsoft2019-08-14
  6. „Work Flexibility without the Balance”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Operations Program Manager in Redmond, WA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Microsoft (Vollzeit)

    Pros

    Flexibility with where and how you get your work accomplished. Health and retirement savings benefits.

    Kontras

    Too much bias and politics in the reward system. Impact associated with shiny new projects, not actual impact to the businesses success. Difficult to move around company.

    Rat an das Management

    Don’t just invest in people managers, re-invest in your SMEs and bring them back into strategy discussions. Figure out how to fix the title inflation issue that is creating mismatches between relevant experience and pay and level of responsibility. You will erode experienced employees expertise if you do not fix the title inflation.

    Microsoft2019-08-26
  7. „Diverse Career Paths Over Time”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Program Manager in Redmond, WA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Microsoft (Vollzeit)

    Pros

    You can work very different jobs and change career paths, or do the same type of job for multiple different teams, each with its own strengths.

    Kontras

    Pockets of the company still seem to not be reading the culture change memos.

    Microsoft2019-08-08
  8. „Senior Business Program Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Business Program Manager in Bengaluru
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Microsoft (Vollzeit)

    Pros

    Brand, cutting edge technology, opportunity to learn and grow

    Kontras

    Leaders don't walk the talk on culture

    Rat an das Management

    Focus more on culture

    Microsoft2019-07-22
  9. „great opportunities”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Senior Program Manager in Redmond, WA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Microsoft (Vollzeit)

    Pros

    technical innovation, great ethics , ton of momentum

    Kontras

    not all managers are great, not as easy to switch jobs

    Microsoft2019-07-29
  10. „Great company to work for”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Security Program Manager in Redmond, WA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Microsoft (Vollzeit)

    Pros

    Lots of ability to move around within the company, easy to find groups doing something of interest. Good work-life balance and flexible schedules. Awesome transportation options including: company buses, van pool support, public bus passes. Great emphasis on diversity and inclusion and equality. Building a culture where people are truly valued and not just a replaceable cog in the machine. Lots of opportunity and... great things happening at this company. Compensation is good including great bonus and stock possibilities as well.

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    Kontras

    Commutes are ridiculously long in Redmond, even with transportation options provided by the company. Most senior managers live close so maybe they don't feel the pain. I spend 2-3 hours per day on the company bus (but at least there is WIFI, so it isn't a complete loss). Some groups are ok with regular remote work, while others insist physical presence everyday. It would be nice to see more allowance for working... remote 2-3 days a week to take commuters off the road. Traffic just gets worse every year.

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    Microsoft2019-07-10
619 Bewertungen gefunden