Bewertungen für Microsoft Product Advisor | Glassdoor.de

Microsoft Bewertungen für Product Advisor

Aktualisiert am 13. Aug 2019

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199 Bewertungen gefunden

4.2
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
85%
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99%
Befürworten Geschäftsführer
Microsoft CEO Satya Nadella
Satya Nadella
130 Bewertungen
  1. "Politics, politics, politics."

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Product Advisor in Houston, TX
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Microsoft (Teilzeit)

    Pros

    Benefits and paid time off

    Kontras

    When there is no traffic coming in, they tend to micro-manage their employees. Completely backwards way to manage dead time.

    Rat an das Management

    Inconsistent management when applying their rules onto the team members.

    Microsoft2019-08-13
  2. "Solid for a retail job"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Product Advisor in Paramus, NJ
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Microsoft (Teilzeit)

    Pros

    Decent pay Solid benefits Flexibility Good networking

    Kontras

    Heavy workload Too much work for too little Quarterly bonus is laughable

    Rat an das Management

    Stop putting so much on your front end employees. Find out what you want retail to do and stick to it. Far too much emphasis on enterprise level sales and training with no real compensation for the work

    Microsoft2019-08-09
  3. "Engaging. Caring. Loving"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Product Advisor in Milwaukee, WI
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Microsoft gearbeitet (Teilzeit)

    Pros

    Work life balance. Ability to move upward laterally. Can start in retail and work your way up.

    Kontras

    Have to work holidays, and sometimes the days are long.

    Rat an das Management

    Replace managers who don't want to be there.

    Microsoft2019-07-23
  4. "BEST PLACE EVER!"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Consumer Product Advisor 
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Microsoft (Teilzeit)

    Pros

    Friendly environment to work with a wide variety of people from all background. There is always a constant learning curve and the company supports a learning environment where everybody can grow. Snack room area, an hour break, paid commute services, free food every so often.

    Kontras

    There are no cons at this place.

    Microsoft2019-07-05
  5. "Great job"

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Product Advisor 

    Ich arbeite bei Microsoft (Vollzeit)

    Pros

    Benefits easy nice coworkers

    Kontras

    Rude customers and can be dead sometime

    Microsoft2019-06-13
  6. "Great part-time job"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Product Advisor in Toronto, ON
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Microsoft gearbeitet (Teilzeit)

    Pros

    Fun and interesting job to work part time while I was in university, good benefits

    Kontras

    Not a lot of career progression opportunities

    Microsoft2019-06-21
  7. "Excellent Company."

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Consumer Product Advisor in Hartford, CT
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Microsoft (Vollzeit)

    Pros

    Great benefits, excellent work life balance.

    Kontras

    Managers can break or make you.

    Microsoft2019-06-20
  8. Hilfreich (1)

    "Middle of the road"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Product Advisor in Indianapolis, IN
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Microsoft (Teilzeit)

    Pros

    Amazing benefits, a solo work culture

    Kontras

    They talk a big game, but the wage as livable was something I didn’t enjoy. They change policies too often

    Microsoft2019-06-09
  9. "Great company"

    SternSternSternSternStern
    Ehem. Mitarbeiter - Product Advisor 

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Microsoft gearbeitet (Teilzeit)

    Pros

    Great work life balance. Amazing benefits Ability to grow in the company

    Kontras

    Some managers want to micromanage their employees.

    Microsoft2019-05-23
  10. Hilfreich (2)

    "Mental health nightmare"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Consumer Product Advisor in Calgary, AB
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Microsoft gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    - great benefits - RRSP matching - up to 10 sick days per year - decent pay for retail work - quarterly bonuses based on store performance

    Kontras

    - bullying store culture - managers who take sides and don't actually resolve conflicts - cliquey social groups and diversity as a buzzword - a low ceiling for promotion and actual career opportunities - rewards and recognition only go to the people the management like the most, barring any other criteria - nowhere to go if you have a legitimate complaint about how you've been treated

    Rat an das Management

    Stop pretending that things are fine just because 60% of your employees are relatively content. If you have an employee who started out great, motivated, innovative, hit and exceeded all their sales targets and was a favourite of customers, the fact that they left your store demotivated, "lazy", and disgruntled is not at all normal. (FWIW, my new job is so much better) I find it rather disingenuous that Microsoft's...

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    Microsoft2019-05-31
199 Bewertungen gefunden