Arbeitgeberbewertungen für Microsoft | Glassdoor.de

Bewertungen für Microsoft

Aktualisiert am 18. Okt 2019

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4.2
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
87%
Würden einem Freund empfehlen
97%
Befürworten Geschäftsführer
Microsoft CEO Satya Nadella
Satya Nadella
9.027 Bewertungen
  1. „Super”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Microsoft als gearbeitet

    Pros

    Super Team und ich fühle mich wohl

    Kontras

    Es gibt keine wirklichen Kontras

    Rat an das Management

    Keine

    Microsoft2017-11-17
  2. „Arbeiten bei Microsoft”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Microsoft gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Immer als Erster profitieren von den neuesten Produkten. Immer am Puls der Zeit. Riesige Relationship-Möglichkeit.

    Kontras

    Die Kultur hat sich zum Nachteil verändert, leider.

    Microsoft2017-11-08
  3. „Top Arbeitgeber”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Microsoft (Vollzeit)

    Pros

    Flexible Arbeitskultur, sehr flache Hierarchien

    Kontras

    Sehr Anspruchsvoll, teilweise hohe Arbeitsbelastung

    Microsoft2017-10-18
  4. „Aglier amerikanischer Vertriebskonzern mit guten Leistungen”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Microsoft gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Leistungskultur; Mentoring; faires Gehalt; hervorragende Sozialleistungen;

    Kontras

    allgemein bekannt bei amerikanischen Softwareherstellern: Ergebnisdruck; nicht alles läuft strukturiert; die Wenigsten werden wirklich etwas bewegen können;

    Microsoft2017-10-18
  5. „Tech Firma mit viel Entwicklungsmöglichkeiten”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Microsoft als Vollzeit

    Pros

    tolles Bürogebäude in Schwabing gepaart mit der Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten viele Benefits und Sozialleistungen wie Aktien, ggf. Firmenwagen, Versicherungen, Essenzuschuss, Fitnessraum, Sportangebote, Eltern-Kind-Raum, Hilfe bei persönlichen/familären Problemen

    Kontras

    manchmal schafft man das Arbeitsvolumen nicht und dann ist die Work-Life-Balance nicht mehr gegegeben

    Microsoft2017-10-16
  6. Hilfreich (2)

    „Deutsche GmbH: Ehemals guter Arbeitgeber auf der Suche nach sich selbst”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Vertrieb in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Microsoft (Vollzeit)

    Pros

    Gut aufgestellt bei interessanten Themen wie Cloud Computing und AI. Mit viel Glück erwischt man noch ein gutes Team mit einem guten Manager. Immer noch ein gutes Karrieresprungbrett für spätere externe Bewerbungen. Attraktive Vergütung, wenn man beim Hiring gut verhandelt.

    Kontras

    Momentan sehr mit reorganisatorischen Prozessen beschäftigt und damit völlig überfordert Der Begriff "Human Ressources" ist ja schon ein Unwort, aber hier wird gerade noch das Wort "Human" aus dem Begriff gestrichen. Die zunehmende Irrelevanz auf vielen Plattformen ist problematisch. Ob das Cloudbusiness mit geringen Margen die wegbröckelnden Kerngeschäfte mit hohen Margen auffangen kann, bleibt abzuwarten.... Aktuell eher unterdurchschnittliche interne Karrierechancen.

    Mehr anzeigen

    Rat an das Management

    Ein Managementstil der Angst und Konfliktvermeidung ist nicht zielführend. Es fehlt auf Managementebene frischer Wind von Managern aus externen Unternehmen, die Know How haben, wie man eine Unternehmenstransformation mit schlanken Prozessen gestaltet. So wird das nichts, bzw. höchstens zu langwierig und schmerzhaft. Microsoft Deutschland läuft Gefahr, sich zu einem derjenigen Arbeitgeber zu entwickeln, vor denen... man hinter vorgehaltener Hand warnt.

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    Microsoft2017-10-23
  7. Hilfreich (1)

    „Tolle Produkte, super Arbeitgeber, aber leider sehr politische Führungsstrukturen”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Partner Manager in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Microsoft (Vollzeit)

    Pros

    Gute Bezahlung, tolles Gesamtpaket, nette und kompetente Kollegen, hervorragendes Produktportfolio, gute Zukunftsaussichten und hervorragende Exec`s in der Corp

    Kontras

    Middlemanagement in Deutschland macht Malen nach Zahlen, setzt Vorgaben ohne eigenes Denken banal um und konzentriert sich rein auf das Verwalten des Erfolges und politisches Ränke spielen. Kaum Marktverständnis, Vision oder Rückrad.

    Rat an das Management

    Aus Kunden- und Partnersicht denken statt Scorecards grün faken. Die Vorgaben der Amerikaner als das akzeptieren, was sie sind ... improvisierte Pläne und Handlungsgerüste. Statt Playbooks wie "Befehle" durchzuleiten, die Konsequenzen selber durchdenken und eigenen Entscheidungen treffen. Sinnlose Bürokratie abbauen, statt stetig neue realitätsfreie Prozess zu erfinden. Sich selber fachlich einbringen, statt sich... auf die "bin nur der Manager" Rolle zurückzuziehen.

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    Microsoft2017-09-16
  8. „Top Arbeitgeber”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Microsoft als Vollzeit

    Pros

    Wer viel gibt, bekommt bei diesem Unternehmen auch viel zurück, vor allem wenn man in einer der globalen Organisation oder direkt in der Corp beschäftigt ist. Growth mindset wird nicht nur gross geschrieben, sondern auch gelebt.

    Kontras

    Soweit keine bekannt, top Arbeitgeber.

    Rat an das Management

    Weiter so und nicht nachlassen an "One Microsoft" zu arbeiten.

    Microsoft2017-08-26
  9. „senior”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Microsoft (Vollzeit)

    Pros

    Gute Mitarbeiter und ein cooles Umfeld.

    Kontras

    Mehr transparenz den Mitarbeitern gegenüber.

    Rat an das Management

    Mehr Transparenz

    Microsoft2017-08-18
  10. „Guter Arbeitgeber”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Solutions Sales Specialist 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Microsoft (Vollzeit)

    Pros

    - Breites Produktportfolio - Gute Cloudstrategie - Gute Kollegen und Unternehmenskultur

    Kontras

    - Zu viele Toolings im täglichen Salesprozess - Management investiert zu wenig in die Mitarbeiterentwicklung

    Rat an das Management

    Microsoft hat einen enormen Overhead und Manager sind mit der starken Reporting-Kulur überfordert

    Microsoft2017-07-22
20620 Bewertungen gefunden
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