Bewertungen für Merrill Lynch

Aktualisiert am 30. Nov 2018

Zum Filtern von Bewertungen müssen Sie sich entweder oder .
3.7
72%
Würden einem Freund empfehlen
90%
Befürworten Geschäftsführer
Merrill Lynch President & CEO of Bank of America Brian T. Moynihan
Brian T. Moynihan
974 Bewertungen
  1. „Super Arbeit”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Chief Woodcutting Officer in München, Bayern
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Merrill Lynch - Teilzeit

    Pros

    Das ist eine coole Firma. Ich kann immer machen, was ich will. Die Bezahlung ist auch nicht so schlecht.

    Kontras

    Der einzige Nachteil ist, dass der Job ziemlich gefährlich ist. Ich will damit sagen, dass Sägen mit der Kettensäge nichts für Angsthasen ist.

    Weiterlesen
    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
  2. Hilfreich (1)

    „PMD – lassen Sie es”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - PMD Finanzberater 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Merrill Lynch gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Sie können die Marke Merrill Lynch nutzen, während Sie Ihren Kundenstamm aufbauen.

    Kontras

    Es wird darauf bestanden, dass Sie mit bestehenden Teams zusammenarbeiten, selbst wenn Sie deutlich gemacht haben, dass Sie besser allein arbeiten können. Der Hintergrund ist, dass so Ihr Team Ihre Kunden übernehmen könnte, wenn Sie die Firma einmal verlassen sollten. Ein Senior-Finanzanalyst war der Meinung, er hätte nun Teil an Geschäften, die ich allein eingebracht hatte, nur weil ich mit ihm unabhängig von diesen Fällen hin und wieder zusammengearbeitet hatte. Firma und Management sind wie eine Drehtür. Das Management scheint nur da zu sein, um letztendlich ein großes laufendes Business übernehmen zu können. Das PMD-Programm selbst ist nutzlos. Man lernt im Prinzip gar nichts. Ich musste den anderen PMDs beibringen, was ich in meiner letzten Firma gelernt hatte.

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
  3. „Tolle Firma”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Analyst in Genf

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Merrill Lynch - Vollzeit

    Pros

    Flache Hierarchie, die einem Raum für Wachstum gibt, wenn man proaktiv ist.

    Kontras

    Offshore Banking verzeichnet Geschäftseinbußen aufgrund von Compliance.

    Weiterlesen
    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen

Wählen Sie eine andere Sprache aus und lesen Sie weitere Bewertungen.

3 Bewertungen gefunden