Mitarbeiterbewertungen für Merck KGaA zu „decision making“

Pros

Gutes Arbeitsumfeld, vor allem im Bereich ITSM

Kontras

Zu viele Umstrukturierungen, was zu langsamer Entscheidungsfindung führt

Pros

Im Familienbesitz, mittelgroß, lange Tradition, innovativ in verschiedenen Geschäftsbereichen, Konsenskultur, ständige Umsatzsteigerung, Bereitschaft, lebendiger und internationaler zu werden

Kontras

Allgemein langsame Entscheidungsfindungsprozesse und unbeständige Implementierung der Strategie. Im Pharmabereich ist nicht klar, ob man ein generisches oder innovatives Unternehmen sein will, schlechte Weiterleitung, sehr bürokratische Prozesse verbunden mit dem Willen, alle Mitarbeiter in Deutschland lebenslang im Unternehmen zu halten; Pharma R&D ist durch einige drastische Veränderungen gegangen im positiven Sinne mit vielen multinationalen neuen Mitarbeitern auch in Deutschland; die Unterstützungsfunktionen des Unternehmens (IT) hinken hinterher.

Pros

Ich habe für ihre Genfer Tochtergesellschaft Merck Serono SA gearbeitet. Ich fand, sie waren ordentliche Arbeitgeber mit allen üblichen Leistungen. Als der Betrieb geschlossen war, war das Abfindungspaket ganz gut.

Kontras

Die Unternehmenskultur ist sehr fortschrittlastig, was am Ende kaum geholfen hat, einige wirklich schlechte Entscheidungen in der IT zu verhindern, z. B. noch mal den Anbieter für ein Projekt auszuwählen, der schon vorher nicht geliefert hatte.