Bewertungen für Merck KGaA

Pros

- Gute Konditionen - Nette Kollegen - Flexible Arbeitszeiten

Kontras

Sehr viele sperrige Prozesse. Einzelner Mitarbeiter hat mitunter sehr viele Hüte auf. Keine gute Meetingkultur (zu viele Meetings, keiner schreibt mehr Protokolle)

Pros

Sehr netter und fairer Chef und super Kollegen, das hat natürlich meine Erfahrung sehr beeinflusst. Auch vom Unternehmen insgesamt und vom CEO habe ich aber ein sehr positives Bild. Das Unternehmen leg Wert darauf, Leute langfristig einzustellen und zu halten. Es gibt viele Möglichkeiten intern zu wechseln. Komisch sind die Konkurrenzgedanken innerhalb der Firma die darauf zurückzuführen sind, dass Merck viele kleinere Firmen aufgekauft hat und die Leute sich daher noch der alten Firma oder ihren alten Kollegen mehr zugehörig fühlen als dem neuen Mutterkonzern. Meine Abteilung war super klasse, hat mir viel Flexibilität, Heimarbeit, Freiheit, selbstständiges Arbeiten und Aufstiegsmöglichkeiten ermöglicht. Habe auch von anderen Abteilungen gehört, die nicht so zufrieden sind also kommt es wohl drauf an. Alles in allem aber ein super Arbeitgeber mit tollen Randbedingungen (gutes Gehalt, genug Urlaubstage, gute Ausstattung im Büro, Arbeitszeiten im Rahmen etc.).

Kontras

Merck ist zwar sehr bemüht, aber leider doch in vielen Dingen noch sehr altmodisch und langsam. Großkonzern eben. Und manchmal scheint es, dass aufgeblasene Laberköpfe weiterkommen als Leute, die es fachlich wirklich draufhaben und etwas bescheidener auftreten.

Pros

Tolle Kultur, Hoher Diversity Faktor, Langfristige Perspektive, viele Mitarbeiter Benefits, Hohe Innovationskraft, Merck legt viel Wert auf Fortbildung

Kontras

- In meinem Bereich ist das Top-Management wenig "Inspiring" und lebt die gewünschte Unternehmenskultur nur bedingt vor - Das wechseln zwischen Unternehmensbereichen, bzw. zwischen Gruppenfunktionen und dem Business oder innerhalb der Gruppenfunktionen ist ab einem gewissen Hierarchielevel extrem schwer bis nahezu unmöglich - "Golden Cage" Gefahr - Förderung von Diversity ist nicht für alle Gruppen von Vorteil