Arbeitgeberbewertungen für Merck KGaA | Glassdoor.de
Bewertungen für Merck KGaA
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    Bewertungen für Merck KGaA

    Aktualisiert am 7. Februar 2019
    414 Bewertungen

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    3,6
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    BewertungstrendsBewertungstrends
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    Befürworten Geschäftsführer
    Merck KGaA CEO Stefan Oschmann
    Stefan Oschmann
    104 Bewertungen

    Mitarbeiter-Bewertungen

    Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

    1. „Werkstudententätigkeit”

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      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich habe in Teilzeit bei Merck KGaA gearbeitet

      Pros

      tolles Gehalt, tolle Mitarbeiteratmosphäre, große Möglichkeiten in verschiedene Bereiche zu schnuppern, flexible Arbeitszeiten

      Kontras

      Arbeiten als Werkstudent sind teilweise sehr langweilig

    2. „Werksteundten entlohnung”

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      Ehem. Mitarbeiter - Werkstudent in Weiterstadt
      Ehem. Mitarbeiter - Werkstudent in Weiterstadt

      Ich habe in Teilzeit bei Merck KGaA gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

      Pros

      Gute und gerechte Entlohnung für die Tätigkeit als Werkstudent

      Kontras

      Schwieriges und langes Bewerbungsverfahren. Sehr späte Rückmeldungen.

      3. Treten Sie dem Team bei Merck KGaA bei
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    3. „Solider Konzern”

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      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Senior Manager in Darmstadt
      Akt. Mitarbeiter - Senior Manager in Darmstadt
      Empfiehlt nicht
      Positive Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Merck KGaA (Über 3 Jahre)

      Pros

      Finanziell solider Großkonzern in einer attraktiven Branche

      Kontras

      Unerfahrenes Middle Management, dass den Aufgaben oft nicht gewachsen ist

      Rat an das Management

      Strategie ueber arbeiten, mutiger hinsichtlich Markterfordernissen und sozialverträglicher in Bezug auf die Mitarbeiter ausgestalten.

    4. „Älteres Unternehmen im Wandel”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - IT Security Engineer in Darmstadt
      Akt. Mitarbeiter - IT Security Engineer in Darmstadt
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Merck KGaA (mehr als ein Jahr)

      Pros

      * Raum für Innovation
      * Strategisch durchdachte Ausrichtungsänderung
      * Hohe Gehälter
      * Angenehmes Arbeitsklima
      * Flexible Arbeitszeitmodelle

      Kontras

      * Teilweise stark gealterte Belegschaft (besonders IT)
      * Starre Strukturen, gewachsene, komplizierte Prozesssysteme
      * Teilweise mangelnde Kommunikation im Management
      * Kaum Schulungen für Management

      Rat an das Management

      Management verbessern - durch verpflichtende Schulungen, Peer-Review Prozesse

    5. „Guter Arbeitgeber, mit Konzernkultur”

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      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose

      Ich arbeite in Vollzeit bei Merck KGaA

      Pros

      Work - life - balance, Umgang im Unternehmen

      Kontras

      Entscheidungskultur im Konzern: langsame Entscheidungsfindung

    6. „Außen hui...Innen pfui - Höhe des Schmerzensgeldes ist gut!”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Angestellter in Darmstadt
      Akt. Mitarbeiter - Angestellter in Darmstadt
      Empfiehlt nicht
      Neutrale Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Merck KGaA (Über 3 Jahre)

      Pros

      Es wird auf der einen Seite viel unternommen, um die Unternehmenskultur zu verbessern, nur wirksam sind diese Maßnahmen, wie z.B. Mitarbeiterbefragungen, bisher leider nicht.

      Kontras

      Wer in der Probezeit es wagt den Mund aufzumachen, wird gleich gekündigt. Wer die Probezeit geschafft hat, kommt entweder mit dieser Duck-Dich-Mentatlität klar oder wechselt die Stelle bis er/sie einen besseren Vorgesetzten findet.

      Fair geht es hier definitiv nicht zu. Nur nach Außen und dem Management gegenüber wird so getan, als sei alles in Ordnung.

      Ein Vorgesetzter hat z.B. die Gelegenheit ergriffen und welche aus seinem Bekannten-/Freundeskreis eingestellt. Die anderen Team-Mitglieder wagen sich nichts mehr dagegen zu sagen, geschweige denn etwas zu kritisieren. Und die Wenigen, die es gewagt haben, ihre Meinung zu äußern, wurden verdrängt, gemobbt, psychisch fertig gemacht, bis sie die Arbeitsstelle verlassen haben. Betriebsrat unternimmt auch nichts wirklich dagegen.

      Es wird viel geredet, viel Werbung gemacht. Aber wirkliche Verbesserungen werden nicht geschaffen. Viel Schein als Sein.

      Rat an das Management

      Schaut euch die Einzelfälle mal genauer an, warum die Arbeitsatmosphäre nicht gerade eine gute ist. Die individuelle Leistungsbewertung des einzelnen Mitarbeiters (gekoppelt an die Gehaltsentwicklung) sollte nicht nur von dem direkten Vorgesetzten abhängig gemacht werden. Lasst es zu, dass die Vorgesetzten auch mal durch die einzelnen Teams bewerten werden. Das wäre doch "innovativ"!

    7. „Super Gehalt, hat aber seinen Preis”

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      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Werkstudent Legal in Darmstadt
      Akt. Mitarbeiter - Werkstudent Legal in Darmstadt
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich arbeite in Teilzeit bei Merck KGaA (mehr als ein Jahr)

      Pros

      - Super Gehalt
      - Man lernt viel
      - Super Kantine
      - Eigener Laptop, den man mitnehmen kann
      - Home Office möglich
      - Eigene Projekte/ Verantwortungsvolle Aufgaben

      Kontras

      - Man wird ins kalte Wasser geworfen
      - Hohe Anforderungen und wenig Hilfestellung
      - Hoher Arbeitsaufwand, man muss evtl. Arbeit mit nachhause nehmen
      - Enormer Arbeitsaufwand schwer mit Uni vereinbar
      - Man wird nicht gefördert

      Rat an das Management

      Förderungsprogramme für Studenten wären toll!

    8. „Empfehlung”

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      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

      Pros

      Mitarbeiterfürsorge, offene Kommunikation, sehr gute Sozialleistungen

      Kontras

      Dauer Umstrukturierungen sind leider Demotiviereng

    9. „QA Manager bei Merck”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - QA Manager in Darmstadt
      Akt. Mitarbeiter - QA Manager in Darmstadt
      Empfiehlt
      Positive Prognose

      Ich arbeite in Vollzeit bei Merck KGaA (mehr als ein Jahr)

      Pros

      Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns, ein Wechsel zwischen den Sparten eröffnet neue Chancen. Überdurchschnittliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Sozialleistungen, wie Betriebsrente

      Kontras

      Zum Teil sind die Verantwortlichkeiten aufgrund der Größe des Unternehmens nicht auf den ersten Blick ersichtlich. Für Einsteiger ist das Zusammenspiel auf den ersten Blick schwer zu erkennen.

      Rat an das Management

      Offen Kommunikation beibehalten und Mitarbeiter bei strukturellen Veränderungen frühzeitig einbeziehen. Verbesserungen im Bereich IT und Infrastruktur, um optimale Arbeitsbedingungen sicherzustellen. Weniger Outsourcing.

    10. „Merck”

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      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Projektleiter in Darmstadt
      Akt. Mitarbeiter - Projektleiter in Darmstadt
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Teilzeit bei Merck KGaA (Über 10 Jahre)

      Pros

      Nette Kollegen, gute Sozialleistungen, stabiles Unternehmen

      Kontras

      Starkes Mittelmanagement, hierarchisch, langsame Entscheidungen