Arbeitgeberbewertungen für Merck | Glassdoor.de

Bewertungen für Merck

Aktualisiert am 24. März 2019
2.859 Bewertungen

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3,8
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Befürworten Geschäftsführer
Merck President & CEO Kenneth C. Frazier
Kenneth C. Frazier
1.070 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

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  1. „MSD zu empfehlen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Director in Haar, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Director in Haar, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Sehr gut geführtes Unternehmen mit Guten Gehalts- und Sozialleistungen und menschlichem Umgang

    Kontras

    Vielleicht etwas konservativ und umständlich in manchen Prozessen (halt ein großer tanker)


  2. „Assistenzarzt”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Merck (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Klinische Ausbildung Forschung Kollegialität Verantwortung

    Kontras

    Arbeitszeiten Arbeitsverdichtung Schlechte Work Life Balance schlechte Bezahlung gemessen an der Verantwortung befristete Arbeitsverträge Hohe Mitarbeiterfluktuation

  3. „Ausreichend, aber nicht zufriedenstellend”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Supply-Chain-Koordinator in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Supply-Chain-Koordinator in München, Bayern
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt weniger als 40 Stunden. Entspannte Umgebung mit einer überwiegend stressfreien Haltung, sichere Branche mit guten Gewinnspannen und einer aussichtsreichen Zukunftsperspektive.

    Kontras

    Altmodische, konservative, bürokratische Arbeitsweise
    Hard to change process due to strict Quality Control systems
    Work conditions and extra conditions are below my expectations


  4. „Im Großen und Ganzen ok”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei Merck gearbeitet

    Pros

    Gehalt ist markt entsprechend in Ordnung

    Kontras

    Kultur gerade im Leadership ist verbesserungswürdig


  5. Hilfreich (1)

    „Tolle Karriere von ganz unten über Vertrieb ins Marketing und jetzt beim Internationalen Marketing”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Stellvertretender Abteilungsleiter Commercial Trade Channels in Luzern (Schweiz)
    Akt. Mitarbeiter - Stellvertretender Abteilungsleiter Commercial Trade Channels in Luzern (Schweiz)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Merck (Über 5 Jahre)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Merck ist Weltmarktführer bei Biowissenschaften, hat mir immer innerhalb von 1-2 Jahren eine neuen Schritt ermöglicht und mir geholfen, mich ständig weiterzuentwickeln.

    Kontras

    Am Anfang haben sie mir versprochen, dass ich an einem Trainee-Programm im Hauptsitz in den USA teilnehmen könnte, aber das wurde abgesetzt, als ich gerade so weit war, dass ich hätte mitmachen können.


  6. „Es ist eine gute Arbeit, aber die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden.”

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    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Medizinischer Berater in Luzern (Schweiz)
    Akt. Mitarbeiter - Medizinischer Berater in Luzern (Schweiz)
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Gute, interessante Projekte, internationale Atmosphäre.

    Kontras

    Der Kauf von Schering-Plough ist noch nicht abgeschlossen. Unter den Mitarbeitern gibt es noch zwischenmenschliche Probleme.

    Rat an das Management

    Geben Sie mehr Informationen durch, damit die Mitarbeiter besser wissen, was los ist.


  7. „I would like to work as sales officer”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Officer in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Officer in Berlin

    Ich habe in Vollzeit bei Merck gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    As for as pros it's quite clear that a person want good surrounding's to work,& better salary to support family,Also like to make beautiful future .

    Kontras

    Remaining away from family is not challenging for me ,I remain almost away from social life because I'm interested to explore new places to settle things

    Rat an das Management

    Give me a chance ,will show you potential during working hours.

  8. „MSD-Glasfish”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Research Associate in Pfaffen-Schwabenheim
    Ehem. Mitarbeiter - Research Associate in Pfaffen-Schwabenheim
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Merck gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    strong employes training
    lean Management
    University-like woking atmosphere international business

    Kontras

    strong hierarchy
    non-innovative
    headcountdriven Business
    cost effective strategy but lackingLong-term perspective


  9. „Good Company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Pros

    Strong Culture, Good values, Lots of things to do,

    Kontras

    Slow Growth, processes driven, too much to do allthe time, life work balance

    Rat an das Management

    Simplify concepts


  10. „Solid Employer”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Human Resources in München, Bayern
    Ehem. Mitarbeiter - Human Resources in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Good Pay and benefits - if you have a sponsor or a mentor, good chances to succeed and develop, interest to change to the better

    Kontras

    hardly good teamwork, loads of individual contributor who believe in themselves - not in the common cause, since cost cutting is going on for years (after 2 mergers) cut to the bone and beyond to save money of course workload hasn't been reduced.

    Rat an das Management

    Listen. Communicate better. Have a clear strategy in place