Mercedes-Benz Research and Development India Bewertungen | Glassdoor.de

Bewertungen für Mercedes-Benz Research and Development India

Aktualisiert am 21. Dez 2019

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3.4
60%
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85%
Befürworten Geschäftsführer
Mercedes-Benz Research and Development India Managing Director & CEO Manu Saale
Manu Saale
313 Bewertungen
  1. „Fantastische Organisation”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Mercedes-Benz Research and Development India - Vollzeit

    Pros

    Eine Organisation mit großartigen zentralen Werten

    Kontras

    Nichts wirklich Erwähnenswertes

    Mercedes-Benz Research and Development India2019-08-02
  2. „Toller Arbeitgeber”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Mercedes-Benz Research and Development India gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Der Arbeitgeber ist toll wirklich

    Kontras

    wenig Förderung des Mitarbeiters seitens des Arbeitgebers

    Mercedes-Benz Research and Development India2019-02-15
  3. „Äußerst abhängig von der Person / dem Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe bei Mercedes-Benz Research and Development India gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Das Unternehmen war flexibel und führte neue und gute Richtlinien ein. Es gibt viele gute Manager und es findet eine Menge guter Arbeit statt. Es gibt die Möglichkeit, innerhalb des Unternehmens versetzt zu werden.

    Kontras

    Unter den guten Managern gibt es auch einige durchschnittliche. Wenn man einen von ihnen abbekommt, ist es echt schwer, weiterzukommen und das alltägliche Arbeitsumfeld zu genießen. Man muss generell selbstmotiviert sein, da das Umfeld äußerst entspannt und lässig ist.

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    Mercedes-Benz Research and Development India2019-12-21
  4. „Anständiger Arbeitgeber”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Batterieingenieur 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Mercedes-Benz Research and Development India - Vollzeit

    Pros

    Wenig wirklich gute Leute und Teams.

    Kontras

    Schlechte Aufstiegsmöglichkeiten in der Hierarchie.

    Mercedes-Benz Research and Development India2019-09-12
  5. „Geschäftsführer”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous 

    Ich arbeite bei Mercedes-Benz Research and Development India - Vollzeit

    Pros

    Gutes Arbeitsumfeld.

    Kontras

    Zur regulären Kommunikation wird die lokale Sprache verwendet.

    Mercedes-Benz Research and Development India2019-04-28
  6. „Tolle Arbeitsstelle”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Anonymous 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Mercedes-Benz Research and Development India -

    Pros

    Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben ist ausgeglichen

    Kontras

    Mir ist nichts bewusst.

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    Mercedes-Benz Research and Development India2019-01-07
  7. „Berater”

    SternSternSternSternStern
    Anonymous 

    Ich arbeite bei Mercedes-Benz Research and Development India -

    Pros

    Großartiger Arbeitsplatz und gutes Arbeit/Freizeit-Verhältnis

    Kontras

    Bisher keine

    Mercedes-Benz Research and Development India2018-03-27
  8. Hilfreich (1)

    „Interne Ränkespiele schaden der Marke”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt nicht

    Ich habe bei Mercedes-Benz Research and Development India gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Ich denke, dass es definitiv einige Vorteile gibt, bei MBRDI zu arbeiten: 1. Gute Marke 2. Gute Gesundheitsvorsorge 3. Spezielle Budgets für Team- und Abteilungsausgaben 4. Mit etwas Glück** hat man die Chance, die Geschäftsstelle in Deutschland zu besuchen ** hängt davon ab, in welchem Team und welcher Abteilung man arbeitet 5. Gute Kantine 6. Gute Büroausstattung Ich vergesse wohl ein paar Punkte, aber nicht viele.

    Kontras

    Jetzt kommen wir zu den Nachteilen (welche auch meine Wertung widerspiegeln): 1. Zu viele Neueinstellungen in den letzten 3 Jahren ohne feste Projekte 2. Arbeitsqualität hat abgenommen 3. Unausgeglichene Arbeitsbelastung für Personen, welche in gleicher Funktion in verschiedenen Teams arbeiten 4. Aufgrund kürzlicher Expansionen will jeder Typ mit 9-10 Jahren an Berufserfahrung Manager werden 5. Das Management in den höheren Positionen ist zu sehr mit Ränkespiele beschäftigt und versucht sich gegenseitig auszustechen 6. Das Management scheint sehr an der Qualität der Deliverables interessiert und ist personen- anstatt teamorientiert 7. Wenn dein Vorgesetzter dich du leiden kann, stehen die Chancen gut, dass du auch mit durchschnittlichen Leistungen weit kommst 8. Es gibt keine Methode, um Talente innerhalb eines Teams zu identifizieren, um ein Projekt zu unterstützen 9. Die Bezahlung ist im Vergleich zu anderen Unternehmen (es gibt sehr wenige Automobil-OEMs zum Vergleichen) nicht allzu gut und nicht ausreichend, um in Bangalore mit der Familie zu leben, sofern man nicht ein führender Ingenieur ist 10. Die Finanzabteilung ist die schlimmste, sie denken dort, dass sie dein Gehalt aus ihrer eigenen Tasche zahlen, also kann man von dort keinerlei Hilfe erwarten 11. Es ist nicht leicht, das Team zu ändern (auch nicht nach 3 Jahren), dies ist nur möglich, wenn dein Vorgesetzter denkt, dass du nicht gut für das Team geeignet bist ODER du deinen guten Draht zu deinem Vorgesetzten hast 12. Gehalt kann bei gleicher Leistung sehr stark variieren (nennt sich Gehaltsanpassung); also keine Sorge, denn dein Gehalt basiert nicht auf deinen Leistungen 13. Der Standort des Büros, ITPL, ist die Hölle; und falls du in der Nähe wohnen möchtest, die Mieten sind explodiert Ich kann einige weitere Punkte nennen, aber die wären wohl zu persönlich. Ich hoffe, das hilft.

    Mercedes-Benz Research and Development India2018-03-18
  9. „.....”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous 

    Ich habe bei Mercedes-Benz Research and Development India gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gute Work-Life-Balance.

    Kontras

    Nichts Besonderes zu erwähnen. Insgesamt gut.

    Mercedes-Benz Research and Development India2018-01-18
  10. „Kultur & Arbeit in FuE”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Mercedes-Benz Research and Development India - Vollzeit

    Pros

    Gute Kultur, Möglichkeiten vor Ort.

    Kontras

    Unsicher, kurzzeitig vor Ort, das Essen könnte besser sein, die Arbeitszeit sollte 8 Stunden betragen, so viel Intranet-App

    Weiterlesen
    Mercedes-Benz Research and Development India2017-10-06

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