Bewertungen für Mercedes-AMG GmbH.

Pros

- toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen - geniale Produkte - immer noch Mittelständler trotz Konzerntochter

Kontras

Die Führungskultur ist furchtbar. Es wird immer von Transformation gesprochen und viel Geld für Folien und Schlagwörter ausgegeben, geändert wird nichts. Seit dem Weggang von Tobias Moers wird das Unternehmen mit Daimler Managern geflutet, die die AMG nur als Sprungbrett sehen und keinerlei Passion zeigen. Gefördert wird nur, wer sich verstellt und den eigenen Vorteil und den Vorteil des Chefs an oberste Stelle stellt. Verlierer sind das Unternehmen und Mitarbeiter*innen, die sich nicht einfach nur anpassen, sondern auch einmal etwas weiter oder anders denken.

Pros

Arbeitszeiten sind sehr flexibel und das Gehalt ist sehr gut

Kontras

Es gibt nicht wirklich Prozesse. Die Arbeit lässt sich nur erledigen, wenn man die richtigen Personen kennt. Das macht die Arbeit sehr fremdbestimmt.

Pros

Motovierte Mannschaft auf Sachbearbeiterebene, Gute Produkte mit denen sich ein Großteil der Belegschaft identifiziert Sehr gute Bezahlung und gutes Arbeitszeitmodell

Kontras

ausgeprägte "Ellenbogenmentalität", Geschäftsführer vertraut seinen Bereichs- und Abteilungsleitern nicht weswegen er alle Entscheidungen selbst treffen will

Pros

Flexibilität, Flache Hierarchie , Sympatischer Standort, Intensives Arbeitsumfeld, viel Entfaltungsspielraum

Kontras

Anbindung öffentliche Verkehrsmittel Schlechte Perspektiven für Abschlussarbeit nach Praktikum