Bewertungen für Mercedes-AMG GmbH.

Aktualisiert am Oct 5, 2022

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15 von über 63 Bewertungen gefunden

4.1
71%
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78%
Befürworten Geschäftsführer
Mercedes-AMG GmbH. CEO, CTO, CFO Philipp Schiemer, Jochen Hermann, Günter Hoffschult (no image)
Philipp Schiemer, Jochen Hermann, Günter Hoffschult
6 Bewertungen
  1. 5.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Einmalige Unternehmenskultur

    Feb 14, 2022 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    - "Du"-Kultur über alle Hierarchien hinweg - viel Verantwortung für Sachbearbeiter - Feedbackkultur

    Kontras

    - manchmal fehlt es an Wertschätzungen gegenüber einigen befristeten Mitarbeitergruppen - außerhalb der Entwicklungsbereiche wenig Perspektive für Karrierechancen

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  2. 3.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Cooles Team, mittelmäßige Entwicklungsmöglichkeiten

    Oct 5, 2022 - Ingenieur 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Atmosphäre, Aufgaben, Team, Produkte, Verantwortung

    Kontras

    Mitarbeiterentwicklung (nur klassische Karriere mit Personalverantwortung möglich, obwohl es nur vor Experten wimmelt), Teilweise Vorgesetztenverhalten

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  3. 3.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Tolle Kollegen, spannende Produkte und furchtbare Führungskultur

    Apr 11, 2022 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    - toller Zusammenhalt zwischen den Kollegen - geniale Produkte - immer noch Mittelständler trotz Konzerntochter

    Kontras

    Die Führungskultur ist furchtbar. Es wird immer von Transformation gesprochen und viel Geld für Folien und Schlagwörter ausgegeben, geändert wird nichts. Seit dem Weggang von Tobias Moers wird das Unternehmen mit Daimler Managern geflutet, die die AMG nur als Sprungbrett sehen und keinerlei Passion zeigen. Gefördert wird nur, wer sich verstellt und den eigenen Vorteil und den Vorteil des Chefs an oberste Stelle stellt. Verlierer sind das Unternehmen und Mitarbeiter*innen, die sich nicht einfach nur anpassen, sondern auch einmal etwas weiter oder anders denken.

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  4. 3.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Ganz ok

    Mar 22, 2022 - Ingénieur in Affalterbach, Baden-Württemberg
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Arbeitszeiten sind sehr flexibel und das Gehalt ist sehr gut

    Kontras

    Es gibt nicht wirklich Prozesse. Die Arbeit lässt sich nur erledigen, wenn man die richtigen Personen kennt. Das macht die Arbeit sehr fremdbestimmt.

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  5. 4.0
    Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Alles gut

    Jun 7, 2021 - SAP-Entwickler in Affalterbach, Baden-Württemberg
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    - gutes Gehalt - coole Benefits (Arbeitskleidung) - schöner Standort - kostenloses Fitness Studio am Standort

    Kontras

    - hohe Arbeitsbelastung mindert die Qualität der Work-Life-Balance

    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  6. 4.0
    Ehem. Mitarbeiter

    Guter Arbeitgeber

    May 1, 2021 - Sachbearbeiter/in in Stuttgart
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Viel Sicherheit & work life balance

    Kontras

    Sehr viele hierarchische Entscheidungen & langsames Tempo

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  7. 2.0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Mehr Schein als sein

    Dec 20, 2020 - Junior-Projektleiter in Affalterbach, Baden-Württemberg
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Renovierter Arbeitgeber profitiert durch seinen Markenwert

    Kontras

    Keine Wertschätzung, Sehr schlechte Führungskräfte, keine Work-Life Balance

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  8. 4.0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Cooler Laden mit wenig Perspektive

    Aug 27, 2020 - Entwicklungsingenieur in Affalterbach, Baden-Württemberg
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Motovierte Mannschaft auf Sachbearbeiterebene, Gute Produkte mit denen sich ein Großteil der Belegschaft identifiziert Sehr gute Bezahlung und gutes Arbeitszeitmodell

    Kontras

    ausgeprägte "Ellenbogenmentalität", Geschäftsführer vertraut seinen Bereichs- und Abteilungsleitern nicht weswegen er alle Entscheidungen selbst treffen will

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  9. 5.0
    Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

    Praktikant

    Jan 26, 2020 - Praktikant/in in Affalterbach, Baden-Württemberg
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Flexibilität, Flache Hierarchie , Sympatischer Standort, Intensives Arbeitsumfeld, viel Entfaltungsspielraum

    Kontras

    Anbindung öffentliche Verkehrsmittel Schlechte Perspektiven für Abschlussarbeit nach Praktikum

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    2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  10. 2.0
    Akt. Mitarbeiter

    Man kann bei AMG arbeiten aber muss nicht

    Jan 23, 2020 - Consultative Sales Consultant 
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    Positive CEO-Bewertung
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gehalt und Kollegen sind einzige Gründe, um dort arbeiten zu wollen.

    Kontras

    . nicht wertschätzende Atmosphäre . administratives Arbeiten statt Ingenieurarbeit . viel Stress und Überlastung

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Häufig gestellte Fragen zu Mercedes-AMG GmbH. Bewertungen

Mercedes-AMG GmbH. wurde insgesamt mit 4.1 von 5 Sternen bewertet, basierend auf über 63 Bewertungen, die Beschäftigte anonym abgegeben haben. 71% der Beschäftigten würden Mercedes-AMG GmbH. als Arbeitgeber einem Freund oder einer Freundin empfehlen und 67% sehen die Zukunft des Unternehmens positiv. Diese Bewertung ist in den letzten 12 Monaten um 1% gestiegen.

Ausgehend von den anonym auf Glassdoor abgegebenen Bewertungen erhält Mercedes-AMG GmbH. von seinen Beschäftigten bei der Vergütung und den Zusatzleistungen 4.2 von 5 Sternen. Holen Sie sich weitere Informationen zu den Gehältern und Zusatzleistungen bei Mercedes-AMG GmbH.. Diese Bewertung ist in den letzten 12 Monaten um 2% gestiegen.

71% der bei Mercedes-AMG GmbH. Beschäftigten würden das Unternehmen einem Freund oder einer Freundin als Arbeitgeber weiterempfehlen. Grundlage sind die Glassdoor-Bewertungen. Beschäftigte bewerteten Mercedes-AMG GmbH. mit 2.9 von 5 Sternen bei der Work-Life-Balance, mit 3.9 für die Kultur und Werte und mit 3.3 für die Karrierechancen.

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