Arbeitgeberbewertungen für Media Markt | Glassdoor.de

Bewertungen für Media Markt

Aktualisiert am 25. März 2019
157 Bewertungen

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3,3
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Media Markt CEO Pieter Haas
Pieter Haas
48 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Mehr als zufrieden”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Verkauf in Bayreuth
    Akt. Mitarbeiter - Verkauf in Bayreuth
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Media Markt (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Super Bezahlung, netter Chef und Kollegen

    Kontras

    Es gibt nichts zu meckern


  2. „Langjähriger Mitarbeiter”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Media Markt (Über 10 Jahre)

    Pros

    Kreatives und eigenständiges arbeiten, tariforientiere Vergütung,

    Kontras

    Arbeitszeiten im Handel, Personalmangel und teilweise Unterbesetzung

  3. „Mediamarkt Hamburg - Vollzeit”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Media Markt

    Pros

    * Auswählbarer Gleitzeittag + Sonntag Frei (ausnahme Verkaufsoffener Sonntag)

    * Pausenraum & Erholungsraum

    * Geschäftsführer begrüßt einen Persönlich

    * Erfrischend lustiges Team, tolle Betriebsfeiern

    Kontras

    *immer mehr & mehr Aufgabenstellung mit sehr geringem Gehalt, ohne Provision.

    *ständig wechselnde Arbeitszeiten mit zu übertrieben lange Pausenzeiten.
    10 bis 20 Uhr Schichten ! Mal anfangen um 10 uhr bis 18:30 uhr dann heisst wieder um 11:30 bis 20uhr, in der selben Woche.
    * Privatleben Work Balance Life ist so nicht möglich !

    *Personalmangel in jeder Abteilung ,daher unzufrieden Kundschaft.

    * Hohe Krankheits-&Kündigungsrate.

    *Überdurchschnitllichen Leistungen werden nicht honoriert.

    *Kaum Aufstiegschancen, keine sicherer Arbeitsplatz

    * Kein Betriebsrat

    * Kaum Produktschulung somit Fachwissen laienhaft.

    Rat an das Management

    - Dem Mitarbeiter mit einem fairen Provisionsmodell motivieren.
    - Beratungspauschale einführen.
    - Mehr Produktschulung


  4. „Ok”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Media Markt gearbeitet

    Pros

    Nettes Umfeld, Bezahlung in Ordnung

    Kontras

    Zu wenig Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.


  5. „Bereichsleiter”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Bereichsleiter in Duisburg
    Ehem. Mitarbeiter - Bereichsleiter in Duisburg
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Media Markt gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    Abwechslungsreich, Nettes Team, Tolle Technik

    Kontras

    Arbeitszeiten, Arbeitspensum, Rahmenbedingungen für gute Work Life Balance

    Rat an das Management

    Denkt an euer wertvollstes Kapital die Mitarbeiter und versucht dur ein gescheites Arebitszeitmodell auch für die Zukunft gute Mitarbeiter zu bekommen.Aktuell gibt es nur Work without Life balance und das schlägt rapide auf die Motivationder Mitarbeiter nieder.


  6. „Durchaus guter Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Einzelhandelskaufmann in Koblenz, Rheinland-Pfalz
    Ehem. Mitarbeiter - Einzelhandelskaufmann in Koblenz, Rheinland-Pfalz

    Ich habe in Vollzeit bei Media Markt gearbeitet (Über 8 Jahre)

    Pros

    Für Branche überdurchschnittliches Gehalt.

    Kontras

    Mitarbeiterabbau und dadurch resultierender Mangel. Immer mehr Verantwortung ohne Lob und/oder mehr Geld.


  7. „Freundliches Umfeld”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Teilzeit bei Media Markt gearbeitet

    Pros

    Gutes Gehalt für Werktstudenttätigkeiten und freundliche Mitarbeiter

    Kontras

    Lange Arbeitszeiten und dadurch kommende körperliche Ermüdung

  8. Hilfreich (1)

    „Guter Arbeitgeber im Einzelhandel”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hamburg
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Hamburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Media Markt

    Pros

    Gutes Gehalt für den Einzelhandel.Gute Aufstiegschancen.

    Kontras

    Druck Dienste wie Garantien oder Verträge zu verkaufen. Arbeitszeiten sind sehr Familienunfreundlich.


  9. Hilfreich (2)

    „Angestellte werden leider ausgebeutet”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Fachberater und -verkäufer in Regensburg
    Ehem. Mitarbeiter - Fachberater und -verkäufer in Regensburg
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Media Markt gearbeitet

    Pros

    • Bezahlung nach Tarifvertrag
    • bilden zum Kaufmann/Kauffrau aus
    • stellen quasi jeden ein

    Kontras

    • unbezahlte Mehrarbeit. Beschwerden haben die Kündigung zur Folge
    • deutsches Arbeitsrecht wird ignoriert. Widerstand wird mit Kündigung belohnt
    • viele Versprechen in der Ausbildung aber die Geschäftsführung will später von nichts wissen
    • Gefördert werden Spitzelei und Petzen unter Kollegen
    • allein das Wort "Betriebsrat" zu erwähnen führt zur Kündigung
    • keine Zukunftsperspektive: Man wird gefeuert, wenn man dem Chef auch nur 1€ mehr in der Stunde kostet als er das mag. Sogar wenn man zuvor Jahre beim Media Markt Regensburg gearbeitet hat.
    • keine Aufstiegschance: Zusagen, dass man nach X Jahren diese und jene Position im Untrenehmen hat sind alles gelogen
    • Weil regensburg Studentenstadt ist, werden Positionen von Fachkräften gerne mit billigen ungelernten Mini-Jobbern besetzt

    Rat an das Management

    Wenn Qualität in den Media Markt zurückkommen soll, dann muss ein Betriebsrat her und die Geschäftsführung gehen.


  10. „Es kommt auf das jeweilige Führungspersonal an”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Einzelhandelskaufmann in Dresden
    Ehem. Mitarbeiter - Einzelhandelskaufmann in Dresden
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Media Markt gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    - Sehr gutes, tarifliches Gehalt.
    - Urlaubs- und Weihnachtsgeld + Vermögenswirksame Leistungen
    - 36 Tage Urlaub
    - sehr viele Unterschiedliche Aufgaben
    - viel Raum für eigene Ideen und Vorschläge
    - relativ Flache Hierarchien
    - gute Karrieremöglichkeiten

    Kontras

    - Arbeitszeiten, allerdings nicht untypisch für den Einzelhandel
    - im Sommer eher mittelmäßig gut Klimatisiert
    - spürbarer Druck von Oben, dieser kommt jedoch Hauptsächlich aus der Zentrale
    - teilweise, je nach Abteilung, körperlich schwere Arbeit durch den Transport und aufbau im Verkauf von großen Geräten