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Bewertungen für McGraw-Hill

Aktualisiert am 18. April 2019
774 Bewertungen

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3,3
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Nana Banerjee
31 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. Hilfreich (1)

    „Fairly compensated, family-oriented, flexible work environment”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Managing Director in Dubuque, IA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Managing Director in Dubuque, IA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei McGraw-Hill gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    McGraw-Hill Education is a family-oriented organization and incredibly flexible creating a solid work/life balance. Collaboration between colleagues and the leadership team is a real positive. Management does not micromanage employees. Rather, you are treated as professionals and trusted to complete your work in a timely and accurate manner. The work we do at MHE is noble. We provide educational materials for instructors and students. Knowing that our work is making a difference in the world is really important and rewarding.

    Kontras

    Depending on the position, travel can be intense. The industry is in flux, which has caused some turbulence but has also created opportunity.


  2. „Great experience, more than just a job !”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Columbus, OH (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Columbus, OH (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei McGraw-Hill (Über 10 Jahre)

    Pros

    I have worked with McGraw-Hill for 10+ years and they have been good to me.

    Some of the perks the company offers are a great Work/Life balance, generous vacation/personal time, 401K with matching up to a specific percent, vision/dental/health benefits which include outside resource partnerships such as dependent care support, attorney assistance and other low to no cost resources, flexible scheduling considerations, and self development tools offered as well.

    It is a performance/competency based company and they set goals each year of expectations to meet or exceed. If goals are met, there is potential for a merit increase. Promotion within does happen when the opportunity presents itself however, there are job postings for various levels which any employee may apply for if interested.

    Kontras

    Industry shifts mean the company must find a balance between progressing product and sales with budgets and operational costs.

    Rat an das Management

    Continue to recognize talent, remain transparent by communicating pending changes when able or known.

  3. „Good benefits, good people; challenging industry times”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Finance Manager in Chicago, IL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Finance Manager in Chicago, IL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei McGraw-Hill (Über 3 Jahre)

    Pros

    The benefits, w/l balance, salaries, and people, are some of the best I have seen and worked with. This alone makes the company a great place to be, for now.

    Kontras

    Dealing with market pressures and a transforming industry can be challenging. Future of industry & company are likely unknown.

    Rat an das Management

    Be more transparent about overall corporate strategy & direction.


  4. „Excellent place to work and raise a family”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Contact Center Supervisor in Columbus, OH (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Contact Center Supervisor in Columbus, OH (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei McGraw-Hill gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Paid Time off and 401k are excellent

    Kontras

    Performance Reviews and salary increases don't always make sense.

    Rat an das Management

    None


  5. „Good company in terms of stability and growth”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Time stability
    WFH
    More leaves
    Time balance

    Kontras

    Process need to be made


  6. „Easy work for good pay”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Freelancer
    Akt. Mitarbeiter - Freelancer

    Ich arbeite in Teilzeit bei McGraw-Hill (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Flexibility, you can basically work when you want to and do not have hard deadlines

    Kontras

    Sometimes it can be hard to get in touch with the individual who is overseeing your work when you need to ask questions


  7. Hilfreich (6)

    „Slow and Sinking Ship. Do not enter!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Director in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Director in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei McGraw-Hill gearbeitet (Über 8 Jahre)

    Pros

    Very bright and friendly worker bees who provided the tools would accelerate the painfully slow digital transformation.

    Kontras

    Minorities are lacking in senior leadership positions. Incompetent senior leadership across the board. Who would work there unless they couldn't land a job elsewhere?

    Rat an das Management

    Need more younger and innovative leaders. Ditch anyone over 50! Hire more leaders from other thriving organizations who can actually execute.

  8. Hilfreich (3)

    „Upper management is struggling”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Director in Columbus, OH (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Director in Columbus, OH (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei McGraw-Hill (Über 3 Jahre)

    Pros

    Great coworkers; everyone is passionate about their work

    Kontras

    Current leadership has lost sight of company vision


  9. Hilfreich (1)

    „Use to be very employee and customer focused, now not so much”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Chicago, IL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Chicago, IL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei McGraw-Hill (Über 10 Jahre)

    Pros

    excellent benefits on paper
    pleasant work enviornment
    growth and development depending on department is excellent

    Kontras

    managers have a lot of flexibilty to define how you use vacation and sick time so while the manual says you have for example 72/80 hours of sick time managers in select departments state if you use more than 1 day (8hrs) its excessive. The manual says you can use sick time to care for immediate family, I think there was even a law passed related to this but it is frowned upon.

    Most of the offices are state of the art and overall everyone is very nice. However most departments operate in silo's and that make information sharing difficult.

    you tend to see most of the growth in the corp. office.

    work from home as a toy one would dangle over a child head. favortism


  10. „Area Sales Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei McGraw-Hill gearbeitet

    Pros

    Highly professional with quality learning content

    Kontras

    Poor content for secondary market

    Rat an das Management

    Focus more on digital contents