Bewertungen für Marsh McLennan

Aktualisiert am 3. Feb 2021

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33 von über 2 Tsd. Bewertungen gefunden

3,9
76%
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96%
Befürworten Geschäftsführer
Marsh McLennan CEO Daniel S. Glaser
Daniel S. Glaser
454 Bewertungen
  1. 4,0
    Akt. Mitarbeiter

    Super durch Corona gesteuert!!

    21. Okt 2020 - Client Advisor in Frankfurt, Hessen
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Unterstützung der Führungskräfte während Corona war wirklich super!!!

    Kontras

    High Potentials sollten früher erkannt und gefördert werden.

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  2. 2,0
    Akt. Mitarbeiter

    Genügend

    3. Feb 2021 - Assistent in München, Bavaria, Bayern
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Mitarbeiter Vergüterung Benefiz Zentrale Standorte Weltweite Auslegung Prämien bei Jubiläen

    Kontras

    Wenig Weitbildung Unflexibles Unternehmen Angebliche Flache Hierarchien Hire and Fire

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  3. 1,0
    Akt. Mitarbeiter

    most unprofessional work environment ever!

    17. Nov 2020 - Senior Fachbetreuerin in Detmold
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    einfacher Einstieg in das Berufsleben, da jeder/jede eingestellt wird

    Kontras

    unorganisiertes unfähiges Management, gleichgültige Vorgesetzte, übermäßige Arbeitslast, ungleiche Verteilung der Arbeit, keine Aufstiegsmöglichkeiten; falsche Versprechen über den Tätigkeitsbereich, anspruchslose Tätigkeit, die keinerlei Qualifikation erfordert

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  4. 3,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Qbc

    9. Aug 2019 - Anonymer Mitarbeiter 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Faire Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub

    Kontras

    Keine Struktur, unfaire Bezahlung, kein Tesmverhalten

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  5. 2,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Jeder Tag in der Firma könnte Ihr letzter sein.

    3. Okt 2019 - Vertreter der Teilnehmerdienste in Norwood, MA
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Durchschnittlich gute medizinische Leistungen, am Ende des Tages nimmt man die Arbeit nicht mit nach Haus.

    Kontras

    Ich habe hier drei Jahre lang gearbeitet, anfangs als Zeitarbeiter, dann in einem festen Arbeitsverhältnis, wobei man mir Aufstiegschancen in Aussicht gestellt hat. Diese Firma ist in jeder Hinsicht eins der schlimmsten Unternehmen, für das ich je tätig war. Unternehmenskultur und -umfeld waren dermaßen durch extremes Mikromanagement und Bürokratie geprägt, dass einem tagtäglich eingebläut wurde, ein einziger Fehler oder schlecht laufender Anruf könne auch gleich der letzte sein. Ich hatte nie das Gefühl, einen sicheren Job zu haben, auch wenn ich ohne Gehaltserhöhung "befördert" wurde. Für Mittagessen und Toilettengänge erhielt man insgesamt 45 Minuten (und keine Sekunde mehr). Wenn man die auch nur einmal überschritten hat, gab es gleich eine schlechte Bewertung. Die Geschäftsführung jagte einem mit vager und unbestimmter "Kritik und Fehlerzuweisung" Angst ein, wobei sich die Kriterien täglich änderten, bis man letztlich vollkommen verwirrt war und gar nicht mehr wusste, wie man den Job machen sollte. Ein Kollege, der seine Krankentage und alle Pausenzeiten für einen Tag aufgebraucht hatte, wurde gezwungen, krank in die Firma zu kommen. Als wir dann das Management fragten, wie er eine miese Beurteilung vermeiden könne, falls ihm schlecht werde, stellte man ihm "für alle Fälle" einen Eimer hin. Die Leute, die dort arbeiten, sind nett, aber alle wissen, wie schlimm es ist, dort zu arbeiten, und versuchen wegzukommen. Ich erhielt nur Leistungsanreize, die nicht umsetzbar waren, und keine einzige Gehaltserhöhung in drei Jahren. Ich bin auf eigenen Wunsch gegangen.

    Übersetzt aus dem Englischen
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    2 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  6. 5,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Sehr gute Erfahrung in Legal, JLT India

    21. Okt 2019 - Assistant Manager Legal in Mumbai
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Ich bin jetzt seit fast 2 Jahren Teil des Legal-Teams. In diesem Team gibt es immense Engagements und Wachstumschancen, insbesondere für Anwälte. Das Management von Legal India ist äußerst kompetent und transparent gegenüber seinen Teammitgliedern, was ein Segen für alle im Team ist. In letzter Zeit gab es einige Änderungen innerhalb des Legal-Teams, die dazu geführt haben, dass alle an allen Regionen gearbeitet haben, die Indien unterstützt. Ich war an verschiedenen grenzüberschreitenden Transaktionen und Rechtsverträgen beteiligt, die mir geholfen haben, enormes Wissen über verschiedene rechtliche Aspekte zu erlangen.

    Kontras

    Muss an Abordnungsmöglichkeiten für die Mitglieder des Rechtsteams arbeiten.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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  7. 2,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Eine von Intriganz geprägte Kultur / Das Wohlbefinden hängt von der Zufriedenheit des AD ab.

    22. Dez 2019 - Plan Analyst in Troy, MI
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Großartige Kollegen in den AM-, PA- und IT-Abteilungen

    Kontras

    Die Zufriedenheit des Plan Analysts hängt von der Zufriedenheit des Account Directors (jetzt auch VPs genannt) ab. Diese Abhängigkeit davon, wie ADs die Qualität der Arbeit eines PAs einschätzen, fördert nicht die psychologische Gesundheit. Außerdem propagieren sie zumindest am MI-Standort von Troy eine Kultur der Intriganz und des Verpetzens. Das Unternehmen ermutigt die ADs buchstäblich dazu, alles akribisch zu dokumentieren, was die PAs falsch machen und dies umgehend dem Management zu berichten. Es gehört für ADs zur Gewohnheit, dass sie auf den letzten Drücker Änderungen an den Präsentationen für die Klienten verlangen, was in den meisten Fällen dafür sorgt, dass dem PA ein Fehler unterläuft. Wenn ein PA das Management darauf aufmerksam macht, werden die Manager dies einfach von sich weisen und sagen: "Das ist normal und passiert ständig, aber du bist trotzdem für die Fehlerfreiheit verantwortlich". Ich kann mit Worten nicht einmal annähernd ausdrücken, wie rückschrittlich die Denkweise hinter einem solchen Statement ist. Vor kurzem hat das Unternehmen eine Massenabwanderung von Mitarbeitern erlitten und obwohl sie sagen, dass sie die Probleme bei sich selbst suchen werden, bezweifele ich, dass sie irgendwelche finden werden. Die Verteidigungshaltung von Erwachsenen zeigt sich stets darin, dass sie auf einer schlechten Entscheidung beharren. Ich bezweifele, dass sie damit beginnen werden, ADs dazu anzuregen, von Änderungsanfragen im letzten Moment abzusehen. Ich glaube ebenfalls nicht, dass sie das fehlerbehaftete Beurteilungssystem von PAs loswerden, welches das Verpetzen der eigenen Teammitglieder fördert! Es ist für mich völlig klar, dass dieser Ansatz Missvertrauen, Abneigung und Paranoia schafft. Ich würde es niemandem empfehlen, dort eine Arbeitsstelle als PA oder AM anzunehmen. Sie besitzen Prima-Donna-Verkaufsmitarbeiter und das Management ist zu 100 % voreingenommen und würde alles machen, um sie bei Laune zu halten. Ich bin sehr enttäuscht über meine Zeit bei MMA-MI.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    3 Personen fanden diese Bewertung hilfreich

    Reaktion von Marsh McLennan

    SVP, HR

    Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir erkennen an, dass die Perspektive jedes Kollegen einzigartig ist, und bedauern, dass Ihre Erfahrungen mit unserer Organisation negativ waren. Letztendlich wird unser Erfolg am Engagement unserer Kollegen und deren Auswirkungen auf unsere Kunden gemessen. Wir sind stolz darauf, von den Kollegen in diesem Büro konsequent als cooler Arbeitsplatz, bester Arbeitsplatz und Top-Arbeitsplatz gewählt zu werden. Wir hoffen, dass Sie die Gelegenheit genutzt haben, Ihr Feedback während Ihrer Amtszeit mit den lokalen Führungskräften zu teilen.

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  8. 4,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Leitender Kundenberater.

    9. Mai 2019 - Leitender Kundenberater in New York, NY
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Die Marke Marsh ist ein großer Name in der Versicherungsbranche und hat bei Kunden, Spediteuren und anderen Unternehmen der Branche großes Gewicht. Es stehen Ihnen viele Ressourcen zur Verfügung, wenn Sie wissen, wo Sie diese finden können. Sie werden Zugang zu vielen talentierten und erfahrenen Kollegen haben.

    Kontras

    In einer großen Organisation wie dieser kommt der Wandel nur langsam. Es wird wenig über die Größe oder den Aufbau des Ihnen zugewiesenen Buches nachgedacht. Probleme bei der Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Das Management reicht von ausgezeichnet bis inkompetent (und alles dazwischen).

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    9 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  9. 1,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Die Personalabteilung bei JLT Indien ist ein absoluter Witz

    14. Nov 2019 - Programmierer Analyst in Mumbai
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gar nichts. Dieses Team hat keine Pluspunkte.

    Kontras

    Alles in der Personalabteilung ist unecht und prätentiös: das unprofessionelle Verhalten, die Begünstigung von Mitarbeiterinnen, die Beschimpfungen und Drangsalierung sowie der Betrug und die Korruption beim Einstellungsprozess und bei der Gewährung von Belohnungen. Die Geschäftsführung hat Angst, einzugreifen, weil die Personalabteilung das neue MMC-Management gegen sie aufbringt. Eine hochrangige Frau sät Zwietracht im System, damit sie beruflich vorankommen kann. Ihr Einfluss auf das gesamte Unternehmen ist so negativ, dass diese Abteilung nun zum Gespött geworden ist. Sie allein ist für solch eine schlechte Kultur im Unternehmen verantwortlich. Sie hat in diesem Unternehmen alles im Griff und sorgt dafür, dass sie alles kriegt, was sie will.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    4 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  10. 5,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Ein großartiger Ort zum Arbeiten!

    11. Sep 2019 - Senior Talentakquise-Berater in London, England, England
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Freundliche Kollegen, flexible Arbeitszeiten, großartige Nebenleistungen, starke Marke, schöne Büros

    Kontras

    Auch wenn es eine Menge von Veränderungen gab, wurde das gut organisiert und umgesetzt, so dass die negativen Folgen minimal ausfielen

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
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