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Beste Arbeitgeber 2022

MHP - A Porsche Company

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Mitarbeiterbewertungen für MHP - A Porsche Company zu „projekte“

Aktualisiert am 13. Aug. 2021

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574 von über 576 Bewertungen gefunden
4,3
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Beste Arbeitgeber 2022
MHP - A Porsche Company Vorsitzender Ralf Hofmann
92% Befürworten Geschäftsführer

19 von über 576 Bewertungen gefunden

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92%
Befürworten Geschäftsführer
MHP - A Porsche Company Vorsitzender Ralf Hofmann
Ralf Hofmann
371 Bewertungen
Pros
  • "Viele interessante Projekte mit vielseitigen Problemstellungen(in 16 Bewertungen)

  • "Spannende Projekte, Abwechslungsreich und das mit jedem neuem Tag(in 16 Bewertungen)

  • Kontras
  • "Company Car Modell nimmt stark ab, Intransparenz der Gehaltsverhandlungen, klare und doch unklare Karrierepfade(in 4 Bewertungen)

  • "Beförderungsprozesse (Beförderung nach Zeit und nicht nach Leistung)(in 5 Bewertungen)

  • Weitere Pros und Kontras
    Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.

    Bewertungen zu „projekte“

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    1. 5,0
      Akt. Mitarbeiter

      Super Atmosphäre

      29. Mai 2021 - Manager/In in München, Bayern
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Trainings, Veranstaltungen, Company Car, hands on approach

      Kontras

      Interne Politik, Porsche abhängig für größere Projekte

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    2. 4,0
      Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

      Spannende Themen - Auf dem Weg zur renommiertesten IT-Beratung

      13. Aug. 2021 - Consultant in Berlin
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      - spannende Themen: Digitalisierung von Produkten und Supply Chain im Automobilbereich - inviduelle Weiterbildungsmöglichkeiten mit großzügigem Weiterbildungsbudget - Mitsprache beim Staffing - Company Car Policy

      Kontras

      - Projekte dauern teilweise > 1 Jahr, dass ist zu definitiv zu lang für eine akzeptable Lernkurve - Gehalt ist leicht niedriger als bei der Konkurrenz

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      1 Person fand diese Bewertung hilfreich
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    4. 2,0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

      MHP

      26. Juli 2021 - Senior Consultant in Ludwigsburg, Baden-Württemberg
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      *Home Office Möglichkeiten zum Arbeiten

      Kontras

      *geringe Professionalität von der oberen Führungsebene *niedriges Niveau für Projekte

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    5. 4,0
      Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

      Okay

      14. Juni 2021 - Senior Consultant in Wolfsburg, Niedersachsen
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      macht einen runden Eindruck der Laden

      Kontras

      Gehalt unter Branchenschnitt und auch Projekte eher langweilig

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    6. 4,0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

      Coole Firma mit spannenden Projekten

      13. Mai 2021 - Senior Consultant in München, Bayern
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Coole Projekte im Automotive Bereich Super nette Mitarbeiter Coole events Dienstwagen (ja auch Porsche Fahrzeuge) Moderne Offices Home Office Uvm

      Kontras

      Langsam werden die Prozesse steifer Projekte oft bei VW Marken, oft bleibt man in der gleichen Schiene Oft Langzeitprojekte Fragwürdiges Verhalten bei Gehaltserhöhungen und Beförderungen obwohl Corona Effekt eher positiv war

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    7. 5,0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

      Spannende Projekte & viel b

      20. März 2021 - Consultant in Ludwigsburg, Baden-Württemberg
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Spannende Projekte, Abwechslungsreich und das mit jedem neuem Tag.

      Kontras

      Viele Projekte im VW Konzern, es besteht hier eine Gewisse Abhängigkeit der Beratungsleistung

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    8. 2,0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

      Mehr Schein als Sein

      30. Jan. 2021 - Consultant in Ludwigsburg, Baden-Württemberg
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      - Kollegenzusammenhalt, man hilft sich gegenseitig - Moderne und gut ausgestattete Großraumbüros - Gute Ausstattung mit iPhones und Notebooks - Homeoffice möglich wenn es das Projekt hergibt - Firmenwagen-Modell

      Kontras

      - Keinerlei Wertschätzung oder Lob von den Vorgesetzten. Nicht nachvollziehbare und intransparente Gehaltserhöhungen und Beförderungen. - Großer Mangel an Führungsqualitäten. Mitarbeiter werden bei der Auswahl ihrer Projekte wenig bis gar nicht einbezogen. Vorgesetzte wissen nicht über die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter Bescheid. Man wird nach "Leistung" bewertet, dabei ist jedoch das, was der Kunde sagt Gesetz. Der Vorgesetzte gar keinen Einblick in die tägliche Arbeit und kann keine objektive Bewertung geben. Es wird auch nicht berücksichtigt, ob es ein 0815 Projekt ist oder ein wirklich herausforderndes. Auch beim Führen von Mitarbeitergesprächen wirken die Teamleiter meist hilflos. - Als Einsteiger bekommt man zunächst die Projekte ab, die sonst keiner mehr will. Dort wieder rauszukommen gestaltet sich als sehr schwierig. - Lärmpegel dadurch Großraumbüros teilweise sehr unangenehm. - Gute Einstiegsgehälter für Einsteiger um Absolventen zu locken, danach sieht es mau aus. Viele, die schon einige Jahre dabei sind fühlen sich dadurch benachteiligt. - Sehr intransparenter Beförderungsprozess. Befördert wird meistens, wer länger im Unternehmen ist oder auffällt, weil er irgend ein sinnloses Projekt macht, Hauptsache es klingt fancy genug. - Peinliche Kommunikation: Interne Mails verherrlichen jegliches Vorgehen geschmückt mit Buzzwords. Der eigentliche Informationsgehalt ist meistens eher rar. Nach außen gibt man sich als ultra-innovativ, in den Projekten sieht das anders aus. - Man nennt sich Consultant, aber ist eigentlich keiner. Wirkliche Beratung ist in vielen Projekten nur ein ganz kleiner Teil. - Reisetätigkeiten gelten als Freizeit und werden nicht vergütet oder im Bonus berücksichtigt - Bei der Berechnung des individuellen Bonus werden Krankheits-, Schulungs-, und Urlaubstage abgezogen. Vorsicht beim Vorstellungsgespräch: Hier wird einem zum Gesamtgehalt gleich der volle Bonus hinzugerechnet, was im ersten Jahr je nach Projekt meistens eher unrealistisch ist.

      1 Person fand diese Bewertung hilfreich
    9. 5,0
      Akt. Mitarbeiter

      TOP Arbeitgeber und toller Team-Spirit

      15. Jan. 2021 - Manager - Consulting in Ludwigsburg, Baden-Württemberg
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      - persönliche Wachstumsmöglichkeiten - klasse Kollegen und toller Teamzusammenhalt - spannende Themen/ Projekte

      Kontras

      - Projekte zum größten Teil sehr stark auf den Mutterkonzern und deren Marken fokussiert

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    10. 4,0
      Akt. Mitarbeiter

      Tolles Unternehmen für junge Arbeitnehmer

      14. Dez. 2020 - IT Senior Consultant in Stuttgart
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      - Teamkultur sehr offen, locker und fair - Events - sehr flexible Entwicklungsmöglichkeiten - Geschäftswagen

      Kontras

      - Chefs werden erst seit kurzem in Personalführung geschult. Somit oft keine Führungskompetenz vorhanden - Bonussystem veraltet und unfair - Weiterentwicklungsmöglichkeiten zwar flexibel, aber nur wenn entsprechende Projekte vorhanden sind - Für die Entwicklung von Zukunftsthemen wird erwartet, dass man seine Freizeit nutzt

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    11. 5,0
      Akt. Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr

      immer mit kompetenten Mitarbeitern unterwegs

      3. März 2020 - Masterand in Frankfurt am Main
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      Positive CEO-Bewertung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Gute Atmosfäre und hilfbereite Mitarbeiter

      Kontras

      wie spannend die Aufgaben werden kommt auf Projekte und Kunden an

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