Mitarbeiterbewertungen für MHP - A Porsche Company zu „flexibilitt“

Aktualisiert am Jul 21, 2021

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274 von über 400 Bewertungen gefunden

4.2
88%
Würden einem Freund empfehlen
93%
Befürworten Geschäftsführer
MHP - A Porsche Company Vorsitzender Ralf Hofmann
Ralf Hofmann
240 Bewertungen
Pros
  • "MHP zeichnet sich durch großen Zusammenhalt, Flexibilität und Innovationen aus(in 16 Bewertungen)

  • "Kommunikation trotz diverser Hierarchieebenen und Konzernstruktur läuft gut(in 15 Bewertungen)

  • Kontras
  • "Gehalt war etwas gering für die Branche(in 23 Bewertungen)

  • "Projekte zum größten Teil sehr stark auf den Mutterkonzern und deren Marken fokussiert(in 12 Bewertungen)

  • Weitere Pros und Kontras
    Die Pros und Kontras sind Auszüge aus Bewertungen von Nutzern. Sie wurden nicht von Glassdoor verfasst.

    Bewertungen zu „flexibilitt“

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    1. 5.0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

      Guter Arbeitgeber

      Jul 18, 2021 - Consultant 
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      - Gute Leistung wird honoriert - Offenes Ohr der Vorgesetzten - Tolle Teamatmosphäre

      Kontras

      - Durchschnittsalter und -seniorität der Belegschaft sinkt dramatisch

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    2. 5.0
      Akt. Mitarbeiter

      Super Arbeitgeber

      Jul 16, 2021 - Senior Consultant in Ludwigsburg, Baden-Württemberg, Baden-Württemberg
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Super Klima Provisionen und Sonderzahlungen Individuelle Beförderungsprogramme Teilweise Mobilarbeit erwünscht

      Kontras

      Räumliche Flexibilität ist ein Muss

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    3. 5.0
      Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

      Spannende Projekte und Wertschätzung für geleistetes

      May 17, 2021 - Senior Manager in München, Bavaria, Bayern
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Die Firmenkultur und Projekte im Digitalen Bereich hatten mich überzeugt zu MHP zu kommen und auch zu bleiben. Die Wertschätzung zu dem geleisteten in meinem Bereich war stets gegeben. Leider ist das scheinbar nicht durchgehend so und hängt vom Vorgesetzten ab.

      Kontras

      Aufgrund der Familienplanung wollte ich ein wenig zurücktreten und ausschliesslich von dem Wohnort aus arbeiten. Das ist leider Projektabhängig und konnte mir für einen Zeitraum von 2 Jahren nicht zugesichert werden. Daher habe ich mich für einen Arbeitgeber entschieden der mir dies auch in der Beratung zusichern konnte.

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    4. 2.0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

      Mehr Schein als Sein

      Jan 30, 2021 - Consultant in Ludwigsburg, Baden-Württemberg, Baden-Württemberg
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      - Kollegenzusammenhalt, man hilft sich gegenseitig - Moderne und gut ausgestattete Großraumbüros - Gute Ausstattung mit iPhones und Notebooks - Homeoffice möglich wenn es das Projekt hergibt - Firmenwagen-Modell

      Kontras

      - Keinerlei Wertschätzung oder Lob von den Vorgesetzten. Nicht nachvollziehbare und intransparente Gehaltserhöhungen und Beförderungen. - Großer Mangel an Führungsqualitäten. Mitarbeiter werden bei der Auswahl ihrer Projekte wenig bis gar nicht einbezogen. Vorgesetzte wissen nicht über die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter Bescheid. Man wird nach "Leistung" bewertet, dabei ist jedoch das, was der Kunde sagt Gesetz. Der Vorgesetzte gar keinen Einblick in die tägliche Arbeit und kann keine objektive Bewertung geben. Es wird auch nicht berücksichtigt, ob es ein 0815 Projekt ist oder ein wirklich herausforderndes. Auch beim Führen von Mitarbeitergesprächen wirken die Teamleiter meist hilflos. - Als Einsteiger bekommt man zunächst die Projekte ab, die sonst keiner mehr will. Dort wieder rauszukommen gestaltet sich als sehr schwierig. - Lärmpegel dadurch Großraumbüros teilweise sehr unangenehm. - Gute Einstiegsgehälter für Einsteiger um Absolventen zu locken, danach sieht es mau aus. Viele, die schon einige Jahre dabei sind fühlen sich dadurch benachteiligt. - Sehr intransparenter Beförderungsprozess. Befördert wird meistens, wer länger im Unternehmen ist oder auffällt, weil er irgend ein sinnloses Projekt macht, Hauptsache es klingt fancy genug. - Peinliche Kommunikation: Interne Mails verherrlichen jegliches Vorgehen geschmückt mit Buzzwords. Der eigentliche Informationsgehalt ist meistens eher rar. Nach außen gibt man sich als ultra-innovativ, in den Projekten sieht das anders aus. - Man nennt sich Consultant, aber ist eigentlich keiner. Wirkliche Beratung ist in vielen Projekten nur ein ganz kleiner Teil. - Reisetätigkeiten gelten als Freizeit und werden nicht vergütet oder im Bonus berücksichtigt - Bei der Berechnung des individuellen Bonus werden Krankheits-, Schulungs-, und Urlaubstage abgezogen. Vorsicht beim Vorstellungsgespräch: Hier wird einem zum Gesamtgehalt gleich der volle Bonus hinzugerechnet, was im ersten Jahr je nach Projekt meistens eher unrealistisch ist.

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    5. 4.0
      Akt. Mitarbeiter

      Top

      Jul 21, 2021 - Senior Manager in Ludwigsburg, Baden-Württemberg, Baden-Württemberg
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Kommunikation, Kollegen, Zusammenhalt, Kultur, Offices

      Kontras

      IT Ausstattung, Businessprozesse, Beförderungsprozess, Gehaltsstruktur, Führungskräfte

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    6. 4.0
      Akt. Mitarbeiter

      Toller Arbeitgeber

      Jul 11, 2021 - Manager/In 
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      - spannende Projekte - setzt sich für seine Mitarbeiter ein, insbesondere auch während der Pandemie - hoher Grad an Selbständigkeit und Flexibilität

      Kontras

      - Grundgehalt - Zunehmender Grad an Bürokratie

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    7. 4.0
      Akt. Mitarbeiter

      Guter Karrierestart

      Jul 18, 2021 - Consultant in Ludwigsburg, Baden-Württemberg, Baden-Württemberg
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Offene Unternehmenskultur, guter Teamzusammenhalt und vielfältige Themen

      Kontras

      Gerade als Neueinsteiger werden lange Arbeitszeiten erwartet

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    8. 4.0
      Akt. Mitarbeiter

      ok

      Jul 17, 2021 - Consultant in München, Bavaria, Bayern
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Teamarbeit, spannende Projekte, Eigenverantwortlichkeit, Bonussystem

      Kontras

      Kommunikation, Führungskräfte, zu schnell gewachsen, keine passende Systeme

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    9. 3.0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

      Es kommt drauf an, in welchem Team man landet

      Jul 12, 2021 - Consultant in Stuttgart
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Teamspirit & Kollegen sind 1A. Alle sind hilfsbereit.

      Kontras

      Hier sind die Gehälter etwas unter dem Durchschnitt. Wenn man einmal niedrig einsteigt, bleibt man auch in der unteren Gehaltsspanne.

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    10. 5.0
      Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

      Top Unternehmen!

      Jun 20, 2021 - Senior Consultant in Ludwigsburg, Baden-Württemberg, Baden-Württemberg
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      Positive Bewertung des CEO
      Geschäftsprognose

      Pros

      Firmenwagen, Entwicklungsmöglichkeiten, besonderer Spirit im Team

      Kontras

      Reisezeit ist keine Arbeitszeit, noch zu starker Fokus auf Automotive

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    1 - 10 von 274 angezeigt Bewertungen

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