Arbeitgeberbewertungen für MHP - A Porsche Company | Glassdoor.de

Bewertungen für MHP - A Porsche Company

Aktualisiert am 2. Dez 2019

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3.8
80%
Würden einem Freund empfehlen
89%
Befürworten Geschäftsführer
  1. „Guter Arbeitgeber”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Berater in München, Bayern
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei MHP - A Porsche Company gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    freundlicher umgang, im allgemeinen guter team-spirit

    Kontras

    variabler anteil schwer zu realisieren, hohes reiseaufkommen, viele manager und höherkönnten fachlich besser sein, sind aber menschlich sehr fair

    MHP - A Porsche Company2019-12-02
  2. „Super Arbeitgeber mit leider nur durchschnittlichem Gehalt”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei MHP - A Porsche Company -Vollzeit

    Pros

    Atmosphäre, Lernkurve, Projekte, Eigenverantwortung, Kollegen, Geschäftswagen

    Kontras

    Gehalt ist zu niedrig für die erforderliche Arbeits- und Reisebereitschaft

    MHP - A Porsche Company2019-11-29
  3. „Die Werte sind Schall und Rauch, die besten Jahre sind vorbei”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Manager in Ludwigsburg, Baden-Württemberg
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei MHP - A Porsche Company - Vollzeit

    Pros

    Viele junge und motivierte Kollegen. In den Projekten hat man daher oft im Gegensatz zum Unternehmen intern eine gute Stimmung. Es gibt Gestaltungsspielräume im eigenen Team und Projekt - solange man Geld verdient wird einem nur wenig reingeredet. Work-Life-Balance für Beratung ok - ca 50-60h/Woche, wenn man "normal" Karriere macht.

    Kontras

    Extremes Multitasking gefordert, kein Fokus auf einzelne Schwerpunkte (Personalführung, Projektführung, Themenführung, ...) - jeder, der Karriere machen möchte, muss alles leisten. Keine Fachlichkeit im Management, viel Politik auf höheren Leveln. Manager sind eher Verwalter und generieren keine Inhalte. Hohes Management ist dann rein intern, verwalten ihre Zahlen und sitzen in Board-Meetings. Oft haben die Partner... keinen Kundenkontakt mehr, was man sich eigentlich wünschen würde. Es gibt viele Low-Performer bei den Partnern, die schlicht den Titel erhalten haben, da sie schon "von Anfang an" dabei waren. Beförderungen basieren v.a. auf Berufserfahrung, nicht auf Leistung.

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    Rat an das Management

    Die Unternehmenswerte mit Maßnahmen untermauern. Unternehmertum bedeutet nicht, dass man beliebig viel Umsatz und Gewinn machen darf, sondern auch, dass investiert werden muss. Empathie bedeutet, dass die Partner wissen müssen, was auf den Consultant-Leveln die Probleme sind, etc.

    MHP - A Porsche Company2019-11-02
  4. „Top Beratung mit Lücken im Excellence Anspruch”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Ludwigsburg, Baden-Württemberg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei MHP - A Porsche Company -Vollzeit

    Pros

    - Kollegen, Kultur und Arbeitsklima - Flexible Möglichkeiten der Projekteinsätze und Weiterentwicklung - Vernetzung in der Automotive Branche - End2End Beratung (Business + Tech)

    Kontras

    - Company Car Modell ist lächerlich für eine Beratung (außer für die oberen 5%, welche Porsche Leasing nutzen können) - interne Scheinwelt für Projektleiter Ratings (PMI Zertifizierung zählt nicht, nur hauseigene Schulungen werden anerkannt)

    Rat an das Management

    Erden nicht vergessen, die Lehmschicht des Mittelmanagement verfälscht die Botschaft aus der Basis

    MHP - A Porsche Company2019-10-29
  5. „Top Job”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei MHP - A Porsche Company - Vollzeit

    Pros

    sehr felxibles und selbstbestimmtes Arbeiten

    Kontras

    wenig bis keine Elektro oder Hybrid Fahrzeuge im Geschäftswagenmodel

    MHP - A Porsche Company2019-10-16
  6. „Consultant”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Consultant in Wolfsburg, Niedersachsen
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei MHP - A Porsche Company -Vollzeit

    Pros

    - Spannende Projekte im VW-Konzern - Coole Arbeitsatmosphäre - Interne Quick-Wins und Trainings

    Kontras

    Aktuell wird leider sehr viel angestellt - nach dem Motto Quantität statt Qualität, dies erlebe ich selber in Projekten mit den neu eingestellten Beratern.... Führung kann offener und transparenter sein gegenüber Gehaltserhöhungen. Externe Trainings werden aktuell nicht freigegeben....sehr, sehr schlecht für die Weiterbildung der Mitarbeiter... Gehalt könnte besser sein....Leasingmodelle könnten wieder eingeführt... werden...

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    Rat an das Management

    Transparenz aus den Regelrunden offenbaren.

    MHP - A Porsche Company2019-09-23
  7. Hilfreich (2)

    „Gehalt Ingenieur”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Ingenieur 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei MHP - A Porsche Company - Vollzeit

    Pros

    Nichts, Das Unternehmen ist einfach nur faktura-orientiert

    Kontras

    Mitarbeiterausbeutung! Nur Faktura-Orientiert. Gibt es jede Menge.

    MHP - A Porsche Company2019-09-20
  8. „Gutes Unternehmen”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei MHP - A Porsche Company - Vollzeit

    Pros

    Dienstwagen, Kollegen, Unternehmenskultur, Feste, Büros

    Kontras

    Gehalt, Zusatzleistungen, Arbeitsumfang und Interesse stark vom Projekt abhängig

    MHP - A Porsche Company2019-09-18
  9. „Entspannt für eine Beratung”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Consultant 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei MHP - A Porsche Company - Vollzeit

    Pros

    - Company Car Modell von Tag1 auch für Junior Consultants und den privaten Gebrauch (Bsp: Seat Leon, VW T-Roc, Q2, Fod Fokus etc) für ca. 230€ Netto im Monat (inkl. Pauschalversteuerung) - Tankkarte für Firmenwagen (auch für privaten Gebrauch mit dem Firmenwagen) von Tag1 - Einfache Hotelbuchung und Abrechnung - Trotz Firmenwagen die freie Wahl mit dem Zug oder Flugzeug anzureisen - Ab Senior Level und 2 Jahren... Konzernzugehörigkeit vergünstigte Porsche Leasing Konditionen - Junges dynamisches Team - Geringe Fluktuation - Für eine Beratung unterdurchschnittlicher Workload (1-2 Überstunden pro Tag) - Sehr sympatische Kollegen - Gute Kultur - Empathie als fester und gelebter Unternehmenswet

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    Kontras

    - Reisetätigkeit (Mo-Do Projektstandort) - allerdings Branchenüblich - Interne Themen sollen in der Freizeit erledigt werden - Man kann nur Firmenwagenklassen buchen und keinen bestimmten Wagen. Also ein bisschen wie eine Wundertüte - trotzdem sind alle Autos Top ausgestattet - Man merkt dass die Firma wächst und einige Kulanzen vom Unternehmen sich verringern

    Rat an das Management

    Mehr Platz in der Arbeitszeit für interne Themen schaffen. Auslastungsbonus nicht nur von auf dem Projekt faktorierten Stunden abhängig machen sondern auch interne Arbeit (bis zu einem gewissen Außmas) finanziell würdigen.

    MHP - A Porsche Company2019-09-05
  10. „Top”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei MHP - A Porsche Company - Vollzeit

    Pros

    Viele Freiheiten, wenn mal Karriere machen will kann man, wenn man eine ruhige Kugel schieben möchte, kann man das auch.

    Kontras

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    MHP - A Porsche Company2019-08-30
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