Bewertungen für M+W Group

Pros

Toller Job, Toller Chef, Nette Kollegen Viel Freiraum

Kontras

Würde mir spontan nichts einfallen

Pros

M + W bedient einen weltweit einzigartigen Markt und war in der Vergangenheit führend, um seinen Kunden einen differenzierten Service zu bieten. M + W hatte einmal "Weltklasse" -Experten, die der Marke einen Mehrwert verschafften und es M + W ermöglichten, der Konkurrenz voraus zu sein und das Vertrauen seiner Kunden zu behalten. An einer solchen Firma auf jedem Niveau zu arbeiten, war eine großartige Erfahrung.

Kontras

Heute ist M + W im stetigen Rückgang begriffen. Eine Reihe von gescheiterten Führungskräften in Europa und Amerika hat zu einem finanziell erfolglosen Geschäft geführt, das den Glauben und das Vertrauen von Kunden und Mitarbeitern verloren hat. In beiden Regionen ging die Expertise kontinuierlich zurück, was dazu führte, dass die Qualitätsprojekte, auf die M + W einst stolz war, nicht gewonnen und geliefert werden... konnten. Die kompetente Führung ist im vergangenen Jahr geflüchtet und hat nur wenig Ersatz gefunden Jagdarbeit in fast jedem Sektor. Es ist unmöglich, dies als etwas anderes zu sehen, als einen Rückstand aufzubauen, um den Buchwert des Unternehmens künstlich zu erhöhen. Die Kultur dieser Firma ist tot. Es kann nur als ein schlechtes Beispiel dafür, wie Unternehmen in den 1980er Jahren betrieben wurden, beschrieben werden.

Rat an das Management

Die Führungsspitze muss herausfinden, wie sie den Eigentümer aus dem Tagesgeschäft des Unternehmens heraushält. Der derzeitige CEO ist sehr kompetent, hat aber ein Unternehmen in einem schrecklichen Zustand erhalten, hauptsächlich aufgrund der Einmischung eines Eigentümers, der seinem CEO nie vertraut hat, das Unternehmen zu führen.

Pros

Leider nichts, seit ca. 6 Jahren stetiger Rückgang in allen Bereichen, selbst key Accounts wenden sich ab, da Fachkräftemangel in allen Disziplinen

Kontras

Seit Jahren geht es stetig bergab, Fach-und Führungskräfte flüchten in Scharen, das Mgmt wechselt ständig (9 GF’s in 7 Jahren!!!) Der Laden löst sich förmlich auf. Ein Trauerspiel was aus diesem ehem. Vorzeigeunternehmen geworden ist.

Pros

Tolle Bezahlung tolle Kollegen gutes Büro

Kontras

keine keine keine keine keine

Rat an das Management

bisl Ruhe rein bringen

Pros

Gestaltungsspielraum gute Kollegen freundschaftliches kollegiales Umfeld tolles innovatives Gebäude

Kontras

Übermäßiger Einsatz wird nicht belohnt Werte werden vom Management nicht vorgelebt wenig Vertrauen

Rat an das Management

Try to retain and promote your performers

Pros

Die Zusammenarbeit basiert auf gegenseitiges Vertrauen. Gute Arbeit wird gesehen und geschätzt. Für Veränderungen ist man hier offen.

Kontras

Unternehmensziele und Vorstellungen werden zu wenig mit den Mitarbeitern besprochen. Das hat man erkannt und es wird daran gearbeitet.

Rat an das Management

Klare Stellung beziehen und alle Mitarbeiter Vorschläge einholen

Pros

Flexibel, Interessante Projekte, langjähriger Anlagenbauer, etabliert

Kontras

Mitarbeiterführung und Verstrickung, führung allgemein, invenstor

Rat an das Management

Verstrickung abschaffen

Pros

Durch verschiedene Projekte lernt man viele Kunden (=Pharmafirmen) kennen, kann schnell viel unterschiedliche Erfahrungen sammeln. Führungspersonal aus dem Hauptsitz kompetent.

Kontras

Zusammenarbeit in Grossprojekten mit unterschiedlichen Zweigniederlassungen schwierig, aufgrund von 'Inseldenken'. Führungspersonal aus Zweigniederlassungen haben teilweise wenig Führungsqualitäten. Für angestrebte internationale Kompetenzteams fehlt motiviertes Personal.

Rat an das Management

CEOs weniger oft wechseln. 4 CEOs in den letzten 4 Jahren. Elektronisches Unterschriftensystem einführen. 'Zettelwirtschaft' für Spesenabrechnung etc. abschaffen. Implementierung von Skype Business.