Arbeitgeberbewertungen für M+W Group | Glassdoor.de

Bewertungen für M+W Group

Aktualisiert am 30. Okt 2019

Zum Filtern von Bewertungen müssen Sie sich entweder oder .

3.0
51%
Würden einem Freund empfehlen
64%
Befürworten Geschäftsführer
M+W Group CEO Wolfgang Büchele (no image)
Wolfgang Büchele
31 Bewertungen
  1. „Werkstudent”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Werkstudent 
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe bei M+W Group gearbeitet ()

    Pros

    Toller Job, Toller Chef, Nette Kollegen Viel Freiraum

    Kontras

    Würde mir spontan nichts einfallen

    M+W Group2016-04-05
  2. „Super Unternehmen das den Anspruch der Generation Y droht zu verpassen”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Kaufmännische Angestellte in Stuttgart
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei M+W Group (Vollzeit)

    Pros

    Gutes Arbeitsumfeld in welchem man gerne arbeiten geht

    Kontras

    Man hat das Gefühl die Firma steckt immer noch in den alten Strukturen fest und droht somit die Erwartungen der jungen Generation zu verpassen

    Rat an das Management

    Alternative Modelle schaffen um mit den großen Unternehmen in Stuttgart stand zu halten

    M+W Group2018-01-16
  3. Hilfreich (5)

    „Unglückliche Katastrophe”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Geschäftsführer in Stuttgart
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei M+W Group gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    M + W bedient einen weltweit einzigartigen Markt und war in der Vergangenheit führend, um seinen Kunden einen differenzierten Service zu bieten. M + W hatte einmal "Weltklasse" -Experten, die der Marke einen Mehrwert verschafften und es M + W ermöglichten, der Konkurrenz voraus zu sein und das Vertrauen seiner Kunden zu behalten. An einer solchen Firma auf jedem Niveau zu arbeiten, war eine großartige Erfahrung.

    Kontras

    Heute ist M + W im stetigen Rückgang begriffen. Eine Reihe von gescheiterten Führungskräften in Europa und Amerika hat zu einem finanziell erfolglosen Geschäft geführt, das den Glauben und das Vertrauen von Kunden und Mitarbeitern verloren hat. In beiden Regionen ging die Expertise kontinuierlich zurück, was dazu führte, dass die Qualitätsprojekte, auf die M + W einst stolz war, nicht gewonnen und geliefert werden... konnten. Die kompetente Führung ist im vergangenen Jahr geflüchtet und hat nur wenig Ersatz gefunden Jagdarbeit in fast jedem Sektor. Es ist unmöglich, dies als etwas anderes zu sehen, als einen Rückstand aufzubauen, um den Buchwert des Unternehmens künstlich zu erhöhen. Die Kultur dieser Firma ist tot. Es kann nur als ein schlechtes Beispiel dafür, wie Unternehmen in den 1980er Jahren betrieben wurden, beschrieben werden.

    Mehr anzeigen

    Rat an das Management

    Die Führungsspitze muss herausfinden, wie sie den Eigentümer aus dem Tagesgeschäft des Unternehmens heraushält. Der derzeitige CEO ist sehr kompetent, hat aber ein Unternehmen in einem schrecklichen Zustand erhalten, hauptsächlich aufgrund der Einmischung eines Eigentümers, der seinem CEO nie vertraut hat, das Unternehmen zu führen.

    M+W Group2018-01-16
  4. Hilfreich (5)

    „Katastrophale Entwicklung”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Project Manager in Stuttgart
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei M+W Group gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Leider nichts, seit ca. 6 Jahren stetiger Rückgang in allen Bereichen, selbst key Accounts wenden sich ab, da Fachkräftemangel in allen Disziplinen

    Kontras

    Seit Jahren geht es stetig bergab, Fach-und Führungskräfte flüchten in Scharen, das Mgmt wechselt ständig (9 GF’s in 7 Jahren!!!) Der Laden löst sich förmlich auf. Ein Trauerspiel was aus diesem ehem. Vorzeigeunternehmen geworden ist.

    M+W Group2017-10-24
  5. „Toller Arbeitgeber”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Planer in Ludwigshafen
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei M+W Group (Vollzeit)

    Pros

    Tolle Bezahlung tolle Kollegen gutes Büro

    Kontras

    keine keine keine keine keine

    Rat an das Management

    bisl Ruhe rein bringen

    M+W Group2017-06-27
  6. „mehr Flop als Top”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Objektleiter Facility Management in Stuttgart
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei M+W Group gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Gestaltungsspielraum gute Kollegen freundschaftliches kollegiales Umfeld tolles innovatives Gebäude

    Kontras

    Übermäßiger Einsatz wird nicht belohnt Werte werden vom Management nicht vorgelebt wenig Vertrauen

    Rat an das Management

    Try to retain and promote your performers

    M+W Group2016-11-23
  7. „Praktikant Engineering”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     

    Ich habe bei M+W Group gearbeitet ()

    Pros

    Kantine, Moderne Arbeitsplätze, Internationalität, Interessante Projekte

    Kontras

    Teilweise schwierige Kommunikation zu Vorgesetzten, Zeit- und Kostendruck, Mangelnde Qualitätskontrollen

    M+W Group2015-11-02
  8. „M+W PI LU”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Project Engineer in Ludwigshafen
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei M+W Group (Vollzeit)

    Pros

    Die Zusammenarbeit basiert auf gegenseitiges Vertrauen. Gute Arbeit wird gesehen und geschätzt. Für Veränderungen ist man hier offen.

    Kontras

    Unternehmensziele und Vorstellungen werden zu wenig mit den Mitarbeitern besprochen. Das hat man erkannt und es wird daran gearbeitet.

    Rat an das Management

    Klare Stellung beziehen und alle Mitarbeiter Vorschläge einholen

    M+W Group2015-07-29
  9. „Guter Arbeitgeber”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Staatlich geprüfter Techniker in Stuttgart, AR
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei M+W Group (Vollzeit)

    Pros

    Flexibel, Interessante Projekte, langjähriger Anlagenbauer, etabliert

    Kontras

    Mitarbeiterführung und Verstrickung, führung allgemein, invenstor

    Rat an das Management

    Verstrickung abschaffen

    M+W Group2017-12-01
  10. Hilfreich (1)

    „Projektingenieur”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei M+W Group gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Durch verschiedene Projekte lernt man viele Kunden (=Pharmafirmen) kennen, kann schnell viel unterschiedliche Erfahrungen sammeln. Führungspersonal aus dem Hauptsitz kompetent.

    Kontras

    Zusammenarbeit in Grossprojekten mit unterschiedlichen Zweigniederlassungen schwierig, aufgrund von 'Inseldenken'. Führungspersonal aus Zweigniederlassungen haben teilweise wenig Führungsqualitäten. Für angestrebte internationale Kompetenzteams fehlt motiviertes Personal.

    Rat an das Management

    CEOs weniger oft wechseln. 4 CEOs in den letzten 4 Jahren. Elektronisches Unterschriftensystem einführen. 'Zettelwirtschaft' für Spesenabrechnung etc. abschaffen. Implementierung von Skype Business.

    M+W Group2017-07-20
170 Bewertungen gefunden
</>Einbinden