Mitarbeiterbewertungen für LyondellBasell zu „work life balance“

Aktualisiert am 14. Feb 2019

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3.6
66%
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92%
Befürworten Geschäftsführer
LyondellBasell CEO Bhavesh V. “Bob” Patel
Bhavesh V. “Bob” Patel
172 Bewertungen

Bewertungen zu „work life balance“

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  1. Hilfreich (4)

    „Meh”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Sales Account Manager 
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei LyondellBasell gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Work-Life-Balance war gut. Viel Platz, um sich in verschiedene Positionen zu bewegen

    Kontras

    Viel mittleres Management, Mikromanagement ist an der Tagesordnung, Bezahlung für Nicht-Manager ist nicht wettbewerbsfähig.

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  2. Hilfreich (1)

    „Guter platz zum Arbeiten”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Houston, TX
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei LyondellBasell - Vollzeit

    Pros

    Work-Life-Balance. Bonus jährlich gegeben.

    Kontras

    Die Bezahlung liegt unter dem Branchendurchschnitt. Versicherungsleistungen müssen verbessert werden.

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  3. Hilfreich (24)

    „Manager”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Manager in Houston, TX
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei LyondellBasell - Vollzeit

    Pros

    Zuvor vor Kürzungen, tolles Arbeitsumfeld. Viel Training und exzellenter Regisseur, unter dem man arbeiten kann.

    Kontras

    Mit dem Abbau von Arbeitsplätzen ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben weg. Über 100 Stunden bei Corporate und es wird erwartet. Das obere Management kümmert sich nicht um Mitarbeiter, wir sind zu Zahlen geworden. Führungskräfte, die keine Erfahrung auf diesem Gebiet haben und unsicher sind, suchen ständig nach Ziegen für ihre Untergebenen! Jede einzelne Person in meiner Abteilung ist entweder gegangen oder möchte gehen. Die Personalabteilung hört den Mitarbeitern nicht zu und hört ihre Bedenken nicht.

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  4. „Guter Ort zum Arbeiten”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
     

    Ich arbeite bei LyondellBasell

    Pros

    Gute Kultur. Zum größten Teil tut das Management, was sie sagen und was sie tun. Gute Work-Life-Balance

    Kontras

    Die Mitarbeiter wechseln ständig ihre Positionen und lassen offene Stellen frei, deren Besetzung Monate in Anspruch nimmt

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  5. Hilfreich (2)

    „Hoch vom Wachstum, stark abhängig von der Marktdynamik”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Manager in Houston, TX
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei LyondellBasell - Vollzeit

    Pros

    - Sehr gute Leistungen, ausgezeichneter Bonus - Nie zu wenig Arbeit - viel Fokus auf individuelle Leistung, Training

    Kontras

    - Fehlt die Unternehmenskultur - Work-Life-Balance

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  6. Hilfreich (3)

    „Senior Accountant”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe bei LyondellBasell gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Es gab mehrere Toiletten, die nicht immer benutzt wurden.

    Kontras

    Null Work-Life-Balance

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  7. „Ingenieur”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei LyondellBasell - Vollzeit

    Pros

    Gute Work-Life-Balance. Wettbewerbsvorteile.

    Kontras

    Die Entwicklung junger Ingenieure bevorzugt diejenigen, die sich für Management interessieren, und diejenigen, die technisch bleiben möchten.

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  8. Hilfreich (1)

    „Über dem Durchschnitt”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei LyondellBasell - Vollzeit

    Pros

    Gute Work-Life-Balance. wettbewerbsfähige Bezahlung. Zuverlässiger Betrieb. Kein verrückter Fokus auf Kultur - sie stellen nur gute Leute ein.

    Kontras

    Durchschnittlicher Nutzen. Manager werden von Mitarbeitern überprüft - weniger als ideale Manager bleiben zu lange in der Rolle.

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  9. „Gute Gesellschaft für die Karriere”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei LyondellBasell

    Pros

    Gute Work-Life-Balance. Viele Möglichkeiten für Wachstum und Entwicklung mit neuen Rotationsprogrammen.

    Kontras

    Die Anlagendokumentation ist lückenhaft und veraltet, nicht viel Kommunikation zwischen den Anlagen

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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