Mitarbeiterbewertungen für LyondellBasell zu „upper management“

Aktualisiert am 26. Apr 2018

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3.6
66%
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92%
Befürworten Geschäftsführer
LyondellBasell CEO Bhavesh V. “Bob” Patel
Bhavesh V. “Bob” Patel
172 Bewertungen

Bewertungen zu „upper management“

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  1. Hilfreich (9)

    „HR”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei LyondellBasell gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Die Vergütung und die Leistungen sind wettbewerbsfähig.

    Kontras

    Führung und oberes Management hören den Mitarbeitern nicht zu. Keine Entwicklung und sehr politisches Arbeitsumfeld - manchmal feindselig. Mehr konkurrieren als Team.

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    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  2. Hilfreich (24)

    „Manager”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Manager in Houston, TX
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei LyondellBasell - Vollzeit

    Pros

    Zuvor vor Kürzungen, tolles Arbeitsumfeld. Viel Training und exzellenter Regisseur, unter dem man arbeiten kann.

    Kontras

    Mit dem Abbau von Arbeitsplätzen ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben weg. Über 100 Stunden bei Corporate und es wird erwartet. Das obere Management kümmert sich nicht um Mitarbeiter, wir sind zu Zahlen geworden. Führungskräfte, die keine Erfahrung auf diesem Gebiet haben und unsicher sind, suchen ständig nach Ziegen für ihre Untergebenen! Jede einzelne Person in meiner Abteilung ist entweder gegangen oder möchte gehen. Die Personalabteilung hört den Mitarbeitern nicht zu und hört ihre Bedenken nicht.

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