Arbeitgeberbewertungen für Lufthansa Systems | Glassdoor.de

Bewertungen für Lufthansa Systems

Aktualisiert am 29. Juli 2018
75 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,6
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BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Lufthansa Systems Chief Executive Officer Stefan Auerbach
Stefan Auerbach
24 Bewertungen

75 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Verantwortung und Mobilität”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Raunheim
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Raunheim
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Lufthansa Systems (Über 5 Jahre)

    Pros

    Man bekommt sehr früh die Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen. Lufthansa Systems hat weltweit Kunden in der Airline Industrie, dadurch lassen sich Projekte bei Kunden auf der ganzen Welt durchführen. Als Teil des LH-Konzerns ist Mobilität und Fliegen - auch im Privaten - ein großes Thema.

    Kontras

    Viel Verantwortung kann natürlich auch manchmal Stress mit sich bringen. Das hält sich aber noch in Grenzen. DIe Kantine könnte etwas besser sein, aber es steht ein Umzug an, danach wird es sicher besser.

    Rat an das Management

    Das Management sollte den eingeschlagenen Kurs der Verschlankung von Prozessen, der gesteigerten (Strategie-) Kommunikation und des wertebasierten Führens weiter verfolgen.


  2. „Attraktivität für junge Leute steigern”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Raunheim
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Raunheim
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Lufthansa Systems (Über 3 Jahre)

    Pros

    Work / Life Balance ist durchaus in Ordnung, Zusatzleistungen werden gewährt, Stress hält sich in Grenzen oder ist möglich zu managen.

    Kontras

    Es bleibt der Eindruck, dass Probleme aus gesessen werden, anstatt sie aktiv zu bearbeiten. Etwas mehr Dynamik und weniger Behäbigkeit würde diesen Arbeitgeber zu einem Top Arbeitgeber machen. Es fehlen ganz eindeutig eine Menge junger Leute, die etwas bewegen wollen, stattdessen gibt es viele Meckerer.

    Rat an das Management

    Stellt mehr junge Leute ein, hört auf die Zeichen der Zeit. Die alten, steifen Arbeitsmodelle sind Geschichte.

  3. „Lufthansa Systems”

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    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt

    Ich arbeite in Vollzeit bei Lufthansa Systems

    Pros

    Flexible Arbeitszeit
    Home offices
    Spannende Aufgaben und Tätigkeiten

    Kontras

    Unklare Strategie
    Hohe Arbeitslast
    Teilweise unfaire Gehaltsstrukturen
    Karrieremöglichkeiten für Frauen sxhwierig


  4. „Praktikant”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Praktikant in Raunheim
    Akt. Mitarbeiter - Praktikant in Raunheim
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Lufthansa Systems (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    - Benefits (Jobticket, etc.)
    - Praktikanten werden aktiv ins Unternehmen und die dazugehörigen Aufgaben eingebunden
    - Gute Arbeitsatmosphäre

    Kontras

    - Schlechte Bezahlung bei Pflichtpraktika


  5. „Product management”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Lufthansa Systems gearbeitet

    Pros

    Gute Bezahlung
    Interessantes Umfeld

    Kontras

    Konkurrenz der Firma stark
    Feste Gewohnheiten


  6. Hilfreich (1)

    „Mehr Schein als Sein”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - IT Specialist in Hamburg
    Ehem. Mitarbeiter - IT Specialist in Hamburg
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Lufthansa Systems gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    Interessante Tätigkeit, tolle Kollegen, tarifliche Leistungen.

    Kontras

    Die Unternehmsführung durch den Lufthansa-Konzernvorstand, die für ein kontinuierliches Klima des Unbehagens und der Angst gesorgt hat.

    Rat an das Management

    Nicht nur Shareholder Value ist entscheidend, auch die Art und Weise, wie man seine Mitarbeiter behandelt und Ihnen seine Wertschätzung zeigt.


  7. „My Job at LSY”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - IT Consultant
    Akt. Mitarbeiter - IT Consultant
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Lufthansa Systems (Über 10 Jahre)

    Pros

    Tolles Arbeitsklima, Zukunftsorientiert, ...ich würde meiner Tochter diesen Arbeitgeber empfehlen, wenn sie nicht in die Wissenschaft gehen würde.

    Kontras

    Keine.... Man kann immer welche suchen, aber ich suche jetzt mal nicht :-)

  8. „Weiter in positiven Wandel”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Assetmanager in Raunheim
    Akt. Mitarbeiter - Senior Assetmanager in Raunheim
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Lufthansa Systems (Über 10 Jahre)

    Pros

    Neu aufgestelltes Unternehmen, mit starkem Wandel

    Kontras

    "Altlasten" die weiter mitgenommen werden

    Rat an das Management

    Veränderung weiter vorrantreiben. Lösung für "Altlasten" finden.


  9. Hilfreich (1)

    „fehlendes Management, unzureichende Strategie”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Pros

    Sehr internationale, interessante Arbeit, gute Kollegen

    Kontras

    Veraltet, zu viel Verwaltung, zu wenig Abstimmung.

    Rat an das Management

    zu spät dafür


  10. „Top Arbeitgeber”

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    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    Super Artbeitsatmosphäre, spannende Aufgaben, Kantine, Parkplätze, Gute Verkehrsanbindung, flexible Arbeitszeiten

    Kontras

    sehr langwieriger Bewerbugnsprozess, es muss einige Zeit einkalkuliert werden


75 von 82 Bewertungen angezeigt
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