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Bewertungen für LoyaltyOne

Aktualisiert am 12. März 2019
208 Bewertungen

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3,2
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
LoyaltyOne President and CEO Bryan A. Pearson
Bryan A. Pearson
116 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Customer Service Rep (Blue)”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei LoyaltyOne gearbeitet

    Pros

    Above Minimum Wage Salary, Rewarding (in terms of Miles)

    Kontras

    Busy call centre however they wanted you to stay on the phone with the customer.


  2. „Awesome place!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Manager in Toronto, ON (Kanada)
    Akt. Mitarbeiter - Manager in Toronto, ON (Kanada)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei LoyaltyOne (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Great leadership, great culture, great place to work!

    Kontras

    None at the moment

  3. Hilfreich (1)

    „Lower Management”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Lower Management Position in Montreal, QC (Kanada)
    Ehem. Mitarbeiter - Lower Management Position in Montreal, QC (Kanada)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei LoyaltyOne gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    - Decent salary
    - Good benefits

    Kontras

    - No vision
    - Zero understanding of customer needs
    - Poor communication

    Rat an das Management

    - Set REALISTIC goals
    - Remain transparent with your employees AND your customers
    - Encourage all opinions and ideas


  4. Hilfreich (4)

    „Terrible management, questionable hiring practices”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    - excellent technology to support work from home policy
    - bistro has good food and is reasonably priced
    - work can be interesting and impactful

    Kontras

    Really poor management. Managers don’t know how to do anything and don’t care to learn. The throw out ideas that they don’t know how to execute and make everyone make it come to life even if it’s not feasible. The culture is cliquey and everyone at the top that’s incompetent is being covered for by someone above them. There’s no way to get around it all.

    The hiring process is a whole other issue. There is a huge hiring issue with tech. If you work in tech and are looking at this place as a potential workplace, just don’t bother. They post “entry level” positions asking for 1-3 years experience and then turn down candidates because they want 8+ years of experience. It’s appalling. They’ll do anything to hire over-experienced people but underpay them.

    Rat an das Management

    Overhaul the whole place. The entire internal structure is a mess and there are dozens of old school thinkers that slow everything down who are up at the top because of their tenure.


  5. Hilfreich (3)

    „Do not lay off people with great experience”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous in Toronto, ON (Kanada)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous in Toronto, ON (Kanada)
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei LoyaltyOne gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Bistro, most people are nice.

    Kontras

    Mobility in space does not work well. Most of the time the team can not sit together because whoever comes first gets the space. It is supposed to help collaboration but it works opposite.

    Favoritism, People who talk and compliment managers get more favors.
    No clear directions from managers on how to improve the program or which technology to use.


  6. „Great place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Toronto, ON (Kanada)
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Toronto, ON (Kanada)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei LoyaltyOne

    Pros

    Great place to develop in your career. Also nice perks/environment.

    Kontras

    Nothing really stands out as a con.


  7. „Awesome work, Awesome facility and awesome Focus on developing associates and focusing on fun”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Systems Administrator
    Akt. Mitarbeiter - Systems Administrator
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei LoyaltyOne (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    The work
    The facility
    The people
    The promise of passion
    Awesomeness

    Kontras

    Wish it was closer to my home but you can’t have everything

    Rat an das Management

    Continue to support the amazing values of the business with your staff and encourage them to take part in the events that the company hosts. These events are one of the big reasons this company is so awesome

  8. Hilfreich (1)

    „AVP”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei LoyaltyOne gearbeitet

    Pros

    Terrific attention to culture and growth

    Kontras

    Very clique-filled at the top


  9. „Director”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Toronto, ON (Kanada)
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Toronto, ON (Kanada)
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei LoyaltyOne gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Good culture for most part and good corporate citizen.

    Kontras

    Made some recent questionable senior leadership hires


  10. „Great place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Analyst
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Analyst
    Empfiehlt
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei LoyaltyOne gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    - great company culture
    - work life balance
    - nice office
    - awesome team

    Kontras

    - relatively low paid
    - lack of career development