Bewertungen für Lieferheld

Aktualisiert am 11. Sep 2019

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3.4
66%
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100%
Befürworten Geschäftsführer
Lieferheld CEO Ronald Jan Schuurs
Ronald Jan Schuurs
1 Bewertung
  1. „Viele Verbesserungen und großartige Richtung”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Leitender Produktmanager in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Lieferheld -Vollzeit

    Pros

    Die jüngsten Veränderungen in den letzten 1 - 2 Jahren haben viele Dinge rund um die Organisation verbessert. Die Strategie wird klarer, und frühere Probleme wie die hohe Fluktuation haben signifikant nachgelassen. Das Unternehmen kümmert sich wirklich um die Leute und investiert viel in sie.

    Kontras

    Einige Leute, die schon lange hier sind, schleppen noch einiges an Altlasten mit sich und tun sich schwer, sich an das Tempo der neuen Initiativen zu gewöhnen.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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  2. „Bewertung für DH”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Customer Care Representative in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite bei Lieferheld

    Pros

    Nette Mitarbeiter, gute Bezahlung und Firmen Vorteile. Gutes Arbeitsklima und ein angemessenes Arbeitspensum. Ausserdem frisches Obst für die Mitarbeiter und genug Pausen.

    Kontras

    Man kommt zu nichts mehr im privaten Leben, allerdings muss ich dazu sagen das ich neu bin und mich noch daran gewöhnen muss.

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  3. „Nicht schlecht, Verkaufskommission gut”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Lieferheld gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Die Kommission ist gut, flexibel und verständnisvoll, und die Mitarbeiter haben ein gutes Gemeinschaftsgefühl im Unternehmen.

    Kontras

    Keine Struktur innerhalb der Vertriebsabteilung, und alle Vertriebsleiter sind schrecklich.

    Übersetzt aus dem Englischen
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  4. Hilfreich (4)

    „Kundendienstmitarbeiter”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Kundenbeauftragter in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Lieferheld -Vollzeit

    Pros

    Die Bezahlung ist wettbewerbsfähig, gute Lage, nette Leute, gutes Büro

    Kontras

    Ausweitung zum Nachteil des Wohlergehens der Arbeitnehmer

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    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  5. Hilfreich (1)

    „Das Gras ist immer grüner auf der anderen Seite”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Anonymous in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Lieferheld

    Pros

    + Kollegen + schnelle, dynamische Umgebung + zukunftsorientiert, „lasst es uns besser machen“ + Vorteile + viel Marken-Merchandise + Büro + Möglichkeiten, an Dingen zu arbeiten, die einem ein herkömmlicher Konzern zu so einem frühen Zeitpunkt in der Karriere nicht geben würde

    Kontras

    - schnelle Änderungen erschweren Konzentration - man muss ein hohes Maß an Selbstdisziplin haben - viele unerfahrene Leute füllen wichtigen Rollen ohne Anweisungen aus - Managementpraktik scheint es zu sein, billig einzustellen, was zu billiger Qualität führt, irgendwie funktioniert es aber - die Leute haben vergessen, alles um sie herum wertzuschätzen! Nicht alle Unternehmen in Berlin sind so toll wie Delivery Hero Germany

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    Übersetzt aus dem Englischen
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  6. „Kluges Team, freundliche Atmosphäre, Autonomie”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Business Development Manager in Berlin
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Lieferheld - Vollzeit

    Pros

    - Kluge Köpfe - Sehr ehrliche, wertschätzende, lustige Kultur - Man hat viel Freiheit und Autonomie, was man wann und wie macht. - Bei DHG gibt es viele interessante Herausforderungen zu bewältigen!

    Kontras

    - Das Management scheint keine innovative Produktvision zu haben - Neue Projekte werden zu oft vorangetrieben und priorisiert, was zu Chaos führt (unklare Strategie)

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    Übersetzt aus dem Englischen
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  7. „Junges Unternehmen ohne starke Führung”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     
    Empfiehlt
    Negative Prognose

    Ich habe bei Lieferheld gearbeitet

    Pros

    Sie können immer noch Dinge bewegen und haben auch die Freiheit, neue Dinge auszuprobieren

    Kontras

    Das Unternehmen ist so groß wie eine Kooperation, aber immer noch so unorganisiert wie ein Startup. Arbeitete dort 2+ Jahre.

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    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  8. „Tolle Atmosphäre im Team”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Betriebsleiter in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Lieferheld - Vollzeit

    Pros

    LH ist ein fortschrittliches Unternehmen, die Dinge bewegen sich schnell und man hat das Gefühl, mit seinen Entscheidungen einen direkten Einfluss auf den Markt auszuüben. Das Team ist eher jung und motiviert, wodurch eine nette Atmosphäre entsteht.

    Kontras

    Kann manchmal zu unternehmerisch sein.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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  9. Hilfreich (4)

    „Problem einer Basis”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich arbeite bei Lieferheld

    Pros

    Menschen aus aller Welt Nettes Personal und Mitarbeiter

    Kontras

    Dieses Unternehmen hat das Problem einer Basis, es gibt kein wirkliches Mentoring, die meisten führenden Positionen sind vakant und sie scheinen sich nicht allzu sehr darum zu kümmern. Anstatt ihre Mitarbeiter zu verbessern und sich um sie zu kümmern und ihnen mehr Verantwortung zu übertragen, kann nichts passieren. Es gibt keine Kommunikation zwischen Teams, es ist ein Chaos. Sie konzentrieren sich mehr auf Wachstum und Wachstum und nicht darauf, eine starke Basis aufzubauen. Dies ist ein Problem, wenn die Hälfte Ihrer Mitarbeiter das Unternehmen in weniger als einem Jahr verlässt

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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  10. Hilfreich (1)

    „Unerfahrene Leute”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt nicht

    Ich arbeite bei Lieferheld - Vollzeit

    Pros

    Man trifft viele junge und nette Leute. Kaffee/Früchte.

    Kontras

    Germany Management ist am schlechtesten darin, ein Unternehmen zu führen. Sie haben keine Ahnung von Technik, keine Sichtbarkeit, keine Priorisierung der Aufgaben. Es ist ein netter Ort, wenn man keine Erfahrung hat, aber es ist nicht wert für mehr als ein Jahr.

    Übersetzt aus dem Englischen
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