Bewertungen für Lieferheld

Aktualisiert am 11. Sep 2019

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3.4
66%
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100%
Befürworten Geschäftsführer
Lieferheld CEO Ronald Jan Schuurs
Ronald Jan Schuurs
1 Bewertung
  1. „Viele Verbesserungen und großartige Richtung”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Leitender Produktmanager in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Lieferheld -Vollzeit

    Pros

    Die jüngsten Veränderungen in den letzten 1 - 2 Jahren haben viele Dinge rund um die Organisation verbessert. Die Strategie wird klarer, und frühere Probleme wie die hohe Fluktuation haben signifikant nachgelassen. Das Unternehmen kümmert sich wirklich um die Leute und investiert viel in sie.

    Kontras

    Einige Leute, die schon lange hier sind, schleppen noch einiges an Altlasten mit sich und tun sich schwer, sich an das Tempo der neuen Initiativen zu gewöhnen.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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  2. „Bewertung für DH”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Customer Care Representative in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite bei Lieferheld -

    Pros

    Nette Mitarbeiter, gute Bezahlung und Firmen Vorteile. Gutes Arbeitsklima und ein angemessenes Arbeitspensum. Ausserdem frisches Obst für die Mitarbeiter und genug Pausen.

    Kontras

    Man kommt zu nichts mehr im privaten Leben, allerdings muss ich dazu sagen das ich neu bin und mich noch daran gewöhnen muss.

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  3. „Nicht schlecht, Verkaufskommission gut”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Lieferheld gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Die Kommission ist gut, flexibel und verständnisvoll, und die Mitarbeiter haben ein gutes Gemeinschaftsgefühl im Unternehmen.

    Kontras

    Keine Struktur innerhalb der Vertriebsabteilung, und alle Vertriebsleiter sind schrecklich.

    Übersetzt aus dem Englischen
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  4. „Tolle Atmosphäre im Team”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Betriebsleiter in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Lieferheld - Vollzeit

    Pros

    LH ist ein fortschrittliches Unternehmen, die Dinge bewegen sich schnell und man hat das Gefühl, mit seinen Entscheidungen einen direkten Einfluss auf den Markt auszuüben. Das Team ist eher jung und motiviert, wodurch eine nette Atmosphäre entsteht.

    Kontras

    Kann manchmal zu unternehmerisch sein.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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  5. „Kluges Team, freundliche Atmosphäre, Autonomie”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Business Development Manager in Berlin
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Lieferheld - Vollzeit

    Pros

    - Kluge Köpfe - Sehr ehrliche, wertschätzende, lustige Kultur - Man hat viel Freiheit und Autonomie, was man wann und wie macht. - Bei DHG gibt es viele interessante Herausforderungen zu bewältigen!

    Kontras

    - Das Management scheint keine innovative Produktvision zu haben - Neue Projekte werden zu oft vorangetrieben und priorisiert, was zu Chaos führt (unklare Strategie)

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    Übersetzt aus dem Englischen
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  6. Hilfreich (1)

    „Das Gras ist immer grüner auf der anderen Seite”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Anonymous in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Lieferheld -

    Pros

    + Kollegen + schnelle, dynamische Umgebung + zukunftsorientiert, „lasst es uns besser machen“ + Vorteile + viel Marken-Merchandise + Büro + Möglichkeiten, an Dingen zu arbeiten, die einem ein herkömmlicher Konzern zu so einem frühen Zeitpunkt in der Karriere nicht geben würde

    Kontras

    - schnelle Änderungen erschweren Konzentration - man muss ein hohes Maß an Selbstdisziplin haben - viele unerfahrene Leute füllen wichtigen Rollen ohne Anweisungen aus - Managementpraktik scheint es zu sein, billig einzustellen, was zu billiger Qualität führt, irgendwie funktioniert es aber - die Leute haben vergessen, alles um sie herum wertzuschätzen! Nicht alle Unternehmen in Berlin sind so toll wie Delivery Hero Germany

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    Übersetzt aus dem Englischen
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  7. Hilfreich (1)

    „Gutes Lernpotenzial”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Marketingleiter in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Lieferheld gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Sehr internationales und freundliches Team Gratis Müsli Möglichkeit, sehr schnell Verantwortung zu übernehmen, da die Fluktuation ganz schön hoch ist

    Kontras

    Keine Beständigkeit im Management, das C-Level wechselt ständig, Einstellungen und Entlassungen in bestimmten Abteilungen

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    Übersetzt aus dem Englischen
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  8. Hilfreich (1)

    „Unerfahrene Leute”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt nicht

    Ich arbeite bei Lieferheld - Vollzeit

    Pros

    Man trifft viele junge und nette Leute. Kaffee/Früchte.

    Kontras

    Germany Management ist am schlechtesten darin, ein Unternehmen zu führen. Sie haben keine Ahnung von Technik, keine Sichtbarkeit, keine Priorisierung der Aufgaben. Es ist ein netter Ort, wenn man keine Erfahrung hat, aber es ist nicht wert für mehr als ein Jahr.

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  9. Hilfreich (6)

    „unerfahrene junge Leute führen die Abteilungen”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Kundenbetreuer in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Lieferheld gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Man kann kein Deutsch, und man braucht auch kein Deutsch

    Kontras

    Über die Hälfte des Teams sind Englisch-Muttersprachler. Die verbünden sich untereinander und drücken die anderen komplett an den Rand.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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