Bewertungen für Lidl, „work life balance” | Glassdoor.de

Mitarbeiterbewertungen für Lidl zu „work life balance“

Aktualisiert am 14. Sep 2019

Zum Filtern von Bewertungen müssen Sie sich entweder oder .

2406 Bewertungen gefunden

3.2
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
50%
Würden einem Freund empfehlen
63%
Befürworten Geschäftsführer
Lidl CEO Jesper Hojer (no image)
Jesper Hojer
317 Bewertungen

Bewertungen zu „work life balance“

Zurück zu allen Bewertungen
  1. „Kein Vertrauen, kein Leben”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - HR- Consultant in Neckarsulm
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Lidl (Vollzeit)

    Pros

    Gehalt, Firmenwagen, schnelle Möglichkeit Führung zu übernehmen

    Kontras

    Fehlendes Work Life Balance, nur langes Sitzen zählt

    Rat an das Management

    Misstrauen zu den Mitarbeiter als Grundeinstellung abschaffen.

    Lidl2019-06-12
  2. „ist ok”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Personalreferent in Hannover
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Lidl gearbeitet (Teilzeit)

    Pros

    Gute Bezahlung, Work Life Balance aufgrund von Teilzeit sehr gut, Imagewandel

    Kontras

    Schlechtes Management, Kontrolle, kaum Aufstiegschancen

    Lidl2019-05-17
  3. „Verkäufer”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe bei Lidl gearbeitet (Teilzeit)

    Pros

    Gehalt Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Cooperates benefits Aufstiegschancen

    Kontras

    Arbeitszeiten Öffnungszeiten Druck Zeitdruck Mehrarbeit Work life balance

    Lidl2019-03-29
  4. Hilfreich (1)

    „Kurzfristig Gut um viel zu lernen - nichts für die Rente”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Lidl gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    - hohe Verwantwortung in kurzer Zeit - hoher Lohn und alles fix (keine Bonus Mentalität) -spannende internationale Projekte in der Zentrale

    Kontras

    - starkes Hierachisches Denken - Mentalität "wer am längsten sitzt, arbeit auch viel" - hoher Druck und Null Work-Life-Balance

    Lidl2018-08-28
  5. „Geld ist nicht alles”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Lidl gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Gute Aus- und Weiterbildung, leistungsgerechtes Gehalt mit vielen Benefits wie Firmenwagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder VWL

    Kontras

    Wenig Möglichkeiten für Eigeninitiative, hoher Stressfaktor, teilweise wissen die Vorgesetzten zu wenig vom Tagesgeschäft, Work Life Balance in Führungspositionen

    Rat an das Management

    Den Mitarbeitern in der Filiale mehr Eigeninitiative zutrauen, nicht für alles genaue Abläufe und Zeitvorgaben planen

    Lidl2018-08-11
  6. „Lidl Zentrallager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Disponent in Wasbek
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Lidl (Vollzeit)

    Pros

    Gutes Gehalt, faire Vorgesetzte, gute Work-Life-Balance

    Kontras

    Schichtdienst, nervige Mitarbeiter, die nicht in ihre Schranken gewiesen werden

    Rat an das Management

    Ungeeignetes Personal nicht nach Probezeit übernehmen Fehlverhalten von Personal aufzeigen und auch korrigieren.

    Lidl2018-04-02
  7. „Consultant”

    SternSternSternSternStern
    Junior Consultant in Neckarsulm

    Ich arbeite bei Lidl ()

    Pros

    Arbeit wird belohnt. Wenn man sich rein hängt, wird es was!! Man muss aber auch dafür gemacht sein

    Kontras

    Schlechte work life balance. Man kann einen Großteil seines privaten Lebens vergessen.

    Lidl2018-03-15
  8. „Sehr durchwachsenes Fazit”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei Lidl gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Auf jeden Fall ein Pluspunkt ist das Gehalt

    Kontras

    So gut wie kein Work-Life-Balance, was aber ganz groß geschrieben wird im Unternehmen

    Rat an das Management

    Eventuell die Mitarbeiter besser in Entscheidungen mit einbeziehen, wenn es um grundlegende Veränderungen geht

    Lidl2018-02-01
  9. Hilfreich (1)

    „Drei Sterne”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Lidl (Vollzeit)

    Pros

    Gutes Gehalt und gute Kollegen, gute Arbeitsbedingungen. Niederlassungen und Zentrale sind gut erreichbar. Interner Stellenwechsel ist generell möglich und wird meistens ermöglicht.

    Kontras

    Viel Stress und viel Arbeit. schlechter Work-Life -Balance, ändernde Kultur und Werte, Führungsebene ist nicht an die Entwicklung der Mitarbeiter oder der Unternehmensziele interessiert.

    Rat an das Management

    Sinnvoll wäre eine bessere Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf zu ermöglichen. Ebenso wäre es wünschenswert Entwicklungsmöglichkeiten sowohl für Frauen als auch für Männer gleich zu gestalten.

    Lidl2018-01-17
  10. Hilfreich (1)

    „Guter Arbeitgeber im Einzelhandel”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Filialleiter in Uelzen
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Lidl ()

    Pros

    Dienstwagen als Filialleiter Gutes Gehalt im Discounter Weihnachts und Urlaubsgeld Bezahlte Überstunden minutengenaue erfasst Festes Gehaltsstufen Modell sodass man steigende Gehälter hat

    Kontras

    Hohe Belastung in den Filialen Jahresziel Druck sehr hoch Häufig 45h Woche und oft Überstunden Work Life Balance zu wenig

    Rat an das Management

    Konsequentere Zusammenarbeit mit dem Filialteam. Mehr bottom UP als nur top down.

    Lidl2017-09-29
2406 Bewertungen gefunden
</>Einbinden