Arbeitgeberbewertungen für Lidl | Glassdoor.de

Bewertungen für Lidl

Aktualisiert am 16. April 2019
2.087 Bewertungen

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3,1
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Jesper Hojer
248 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Gehalt klasse”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Verkäufer/in
    Akt. Mitarbeiter - Verkäufer/in
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Teilzeit bei Lidl (Über 10 Jahre)

    Pros

    Super Bezahlung und tolles Arbeitsklima

    Kontras

    Der Stressfaktor ist in Discountern sehr hoch.


  2. „Stellvertretender filialleiter”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Lidl

    Pros

    Gehalt für Einzelhandel ist gut

    Kontras

    Immer Leistung Leistung Leistung. Druck ist zu hoch

  3. „Kann nicht meckern”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei Lidl (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Es ist Arbeit, aber Geld weckst nicht auf den Bäumen.

    Kontras

    Für dienEinarbeitung ist kaum Zeit


  4. „Verkäufer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe in Teilzeit bei Lidl gearbeitet

    Pros

    Gehalt
    Urlaubsgeld
    Weihnachtsgeld
    Cooperates benefits
    Aufstiegschancen

    Kontras

    Arbeitszeiten
    Öffnungszeiten
    Druck
    Zeitdruck
    Mehrarbeit
    Work life balance


  5. „Verkauf”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Verkäufer/in in Bergkamen
    Akt. Mitarbeiter - Verkäufer/in in Bergkamen
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei Lidl (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Super Arbeit, nette Kollegen. Lohn ist tariflich gut geregelt. Netter und guter Umgang mit Kollegen und Vorgesezten

    Kontras

    Es gibt nichts negatives in meiner Filiale


  6. „Top”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Filialleiter in Saarbrücken
    Ehem. Mitarbeiter - Filialleiter in Saarbrücken
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Lidl gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Gutes Klima, gutes geld ...gutes Management

    Kontras

    Zeit , stress , kunden nerven oft


  7. „Einarbeitung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei Lidl (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Nette Aufnahme, schnelle Verantwortung, immer einen Ansprechpartner

    Kontras

    In kurzer Zeit zu viel Input

    Rat an das Management

    Einfach paar Tage immer das gleiche machen oder öfters hintereinander, dass Routine reinkommt und dann wird man automatisch schneller und sicherer in der Tätigkeit

  8. „Zumindest materiell sehr attraktiv”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Bereichsleiter in Neckarsulm
    Ehem. Mitarbeiter - Bereichsleiter in Neckarsulm
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Lidl gearbeitet (Über 8 Jahre)

    Pros

    Sehr gutes Gehalt als Führungskraft
    Hochwertiger Dienstwagen und Arbeitsausstattung
    gute bis sehr gute Strukturen
    Sehr abwechslungsreich (Vertrieb, Einkauf)
    Hohe Verantwortung
    Sehr gute Karrierechancen für „Ja-Sager“

    Kontras

    Wenig Raum für eigene Meinung/Ideen
    Wenig persönlich, selbst als CEO ist man nur eine „Nummer“
    Starke „Befehlsempfänger-Kultur“
    Persönliche Belange/Umstände (z.B. Familiäre Situation) interessieren nicht, wenn man Führungskraft ist
    Lidl entscheidet für die eigene Karriere (wenn die Firma es möchte, muss man es auch wollen)
    Letztlich wird alles von ganz oben (K.G.) einfach nur durchgedrückt/stur umgesetzt

    Rat an das Management

    Bitte lasst mehr Persönlichkeit zu. Vielfalt im Unternehmen ist ein entscheidender Faktor um sich nachhaltig zu positionieren. Auch wenn die materiellen Anreize bei Lidl hervorragend sind, so wird aufgrund der gelebten Perspektive zum Mitarbeiter, vor allem im mittleren Management, dauerhaft nur eine Zielgruppe angesprochen.

    Damit alle Initiativen in Richtung Mitarbeiter erfolgreich sein können, muss sich vor allem die innere Einstellung der länger gedienten Geschäftsführer/Geschäftsleitung/Vorstände ändern bzw. müssen entsprechende FK ausgewechselt werden. Denn insbesondere dieser Personenkreis hat ein stark zurückgebliebenes Menschen-/Mitarbeiterbild. Und dies kann letztlich nur Herr Gehrig ändern, falls er das überhaupt möchte.


  9. „Mehr Schein als Sein”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Lidl

    Pros

    - gute und faire Vergütung
    - Sonderzahlungen

    Kontras

    - keine guten Karrierechancen
    - es wird nicht auf das Personal geachtet, es geht nur um Leistung


  10. „Hart aber fair”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Lidl gearbeitet

    Pros

    Überdurchschnittliches Gehalt mit interessanten Karrieremöglichkeiten und stetiges Feedback.

    Kontras

    Je nach Position und Gesellschaft erfordert der Job eine hohe Stresstoleranz.