Arbeitgeberbewertungen für Lidl | Glassdoor.de

Bewertungen für Lidl

Aktualisiert am 17. Mai 2018
1.563 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,0
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Jesper Hojer
156 Bewertungen

1.563 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Echt gut”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Lidl

    Pros

    Tolle Bezahlung, super Team, angenehme Arbeitsbedingungen

    Kontras

    Es bleibt nicht viel Zeit für Freizeit übrig

    Rat an das Management

    Das Management könnte mehr präsenz zeigen


  2. „Soweit so gut”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Lidl

    Pros

    Gutes Arbeitsklima. Nette Vorgesetzte und Kollegen

    Kontras

    Zu viele Köche sorgen teilweise für Chaos. Bezug auf Zentrale

  3. „Top Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - stellvertretender Filialleiter in Köln
    Akt. Mitarbeiter - stellvertretender Filialleiter in Köln
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Lidl (Über 8 Jahre)

    Pros

    Mitarbeiter werden Wertgeschätzt, Familie geht vor, Große Unternehmen , Zukunft orientier.

    Kontras

    Leistungsdruck geht in die Knochen und Psyche .

    Rat an das Management

    Umsatztbeteiligung wäre ein Motivation


  4. „Constultant”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Lidl

    Pros

    - Gute Bezahlung (Ab AT ist das Festgehalt allerdings All In, Sonderzahlungen gibt es nicht bei Lidl)
    - Teils interessante Aufgaben mit dem Topmanagement zusammen

    Kontras

    - Teils chaotisches Umfeld, in dem 50% Ad-Hoc geschieht
    - Andauernde Umpriorisierung des Managements machen das SCRUM-Projektmanagement zunichte (100 angefangene Projekte von denen nur ein Bruchteil jemals abgeschlossen wird)


  5. „Vielleicht neue Mitarbeiterin”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Verkäuferin und Kassiererin in Nauen, Brandenburg
    Akt. Mitarbeiter - Verkäuferin und Kassiererin in Nauen, Brandenburg
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei Lidl (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Man wird hier sehr gut gefördert

    Kontras

    Man betreibt hier körperliche Arbeit

    Rat an das Management

    Weiter so


  6. „Hart aber Fair”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Lidl gearbeitet

    Pros

    - Gutes gehalt
    - Schnelle und Kurze Entscheidungswege
    - Gutes Team
    - Weihnachts und Urlaubsgeld

    Kontras

    - Harte Arbeit
    - Wenig Freizeit
    - Hohe Erwartungen

    Rat an das Management

    Bietet mehr Weiterbildungen und Koorperationen mit Fitnessstudios an.


  7. „Lohnt sich, Aber nicht immer”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Verkäufer/in in Bonn
    Akt. Mitarbeiter - Verkäufer/in in Bonn
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei Lidl (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Gute Bezahlung, Super Arbeitsklima, Top Kollegen, respektvoller Umgang

    Kontras

    Bereitschaftsdienst, Arbeitszeiten, zu lange Kassen Schichten

    Rat an das Management

    Stellt mehr Personal an, spart an anderen Stellen

  8. „Bereichsleiter”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Bereichsleiter in Neckarsulm
    Akt. Mitarbeiter - Bereichsleiter in Neckarsulm
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Lidl (Über 10 Jahre)

    Pros

    Das beste un das es gibt

    Kontras

    Mann muss ein Hardliner sein

    Rat an das Management

    Weiter so, funktioniert Tipp top


  9. „Super Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Teilzeit bei Lidl

    Pros

    Lohn ist sehr fair gehalten

    Kontras

    Keine Kritik, körperliche Belastung sollte jedem im Einzelhandel bekannt sein


  10. Hilfreich (2)

    „unangenehmer Arbeitgeber!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - SAP Consultant in Heilbronn, Baden-Württemberg
    Akt. Mitarbeiter - SAP Consultant in Heilbronn, Baden-Württemberg
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Lidl (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    - gute Gehalte
    - interessante Aufgaben

    Kontras

    - Engstirnige Kollegen
    - Teamleiter ohne Managementerfahrung, demotiviert immer die Mitarbeiter und macht keine Kommunikation und hat keine Entwicklungspläne
    - lange Arbeitsstunden (42.5 St.)
    - wenig Unterstützung für neue Mitarbeiter, die aus dem Ausland kommen

    Rat an das Management

    Bitte stellen Sie bessere Teamleiter ein!


1.563 von 1.667 Bewertungen angezeigt
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