Arbeitgeberbewertungen für Lidl | Glassdoor.de

Bewertungen für Lidl

Aktualisiert am 19. Oktober 2018
1.803 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,0
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BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
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Jesper Hojer
189 Bewertungen

1.803 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Die Arbeit im Lager ist hart, lohnt sich aber.”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Kommissionierer in Hildesheim
    Akt. Mitarbeiter - Kommissionierer in Hildesheim
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei Lidl (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Flexible Arbeitszeiten, super Vorgesetzte und überdurchschnittliches Gehalt

    Kontras

    Kommissionieren ist harte Arbeit, nach einem Arbeitstag ist keine Energie mehr vorhanden.


  2. „Bauch > Kopf”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Lidl

    Pros

    Gutes Gehalt / Relativ flexible Arbeitszeit / Großer Entscheidungsspielraum

    Kontras

    Entscheidungen werden selten rational getroffen / Die Außenwirkung ist wichtiger als der eigentliche Grund

    Rat an das Management

    Mehr und ehrlichere Kommunikation

  3. „Masterand & Werkstudent- Nachhaltigkeit”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe bei Lidl gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Tolles Team
    Spannende Themen
    Vorgesetzter bietet Freiraum und Unterstützung

    Kontras

    Als Masterand und Werkstudent kann ich persönlich keine Kontras nennen
    Auffällig ist, dass sehr viele junge Leute bei Lidl arbeiten, keine ausgeglichene Altersstruktur

    Rat an das Management

    weiter so!


  4. „Wekstudent bei Lidl”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Wekstudent Immobilien in Baunatal
    Akt. Mitarbeiter - Wekstudent Immobilien in Baunatal
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Teilzeit bei Lidl (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Das Team ist absolut genial. Jung, agil, besitzt humor von der Sachbearbeiterin bis zur Abteilungsleiterin und die Arbeit macht allgemein spaß den größten Teil der Zeit.

    Kontras

    Abläufe sind oft "typisch" Großunternehmen und sehr zäh.


  5. „An sich alles ok”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Filialleiter in Frankenberg (Eder)
    Ehem. Mitarbeiter - Filialleiter in Frankenberg (Eder)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Lidl gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    gutes Klima untereinander
    gute bezahlung
    Geschäftswagen zu Privaten Nutzung

    Kontras

    Je nach Vorgesetztem hoher Leistungsdruck

    Rat an das Management

    Lieber Erfahrene Filialleiter zu Verkaufsleiter machen, als Blutjunge Leute von der Uni zu holen und sie auf Marktleiter loslassen die 20 Jahre und mehr Berufserfahrung haben, da ist Stress vorprogrammiert


  6. „Amk”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei Lidl gearbeitet

    Pros

    Gehalt ist in ord nung

    Kontras

    Alles andere nicht in ordnunf


  7. „Guter Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Junior Consultant in Neckarsulm
    Akt. Mitarbeiter - Junior Consultant in Neckarsulm
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Lidl (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Hohes Einstiegsgehalt, nette Kollegen, Top Standort

    Kontras

    Konzern, ergo wenig Freiheiten und kaum Entscheidungsfreiheit

    Rat an das Management

    Mehr inzentives für Mitarbeiter anbieten

  8. „Lidl lohnt sich nicht”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei Lidl (Über 5 Jahre)

    Pros

    Minutengenaue Bezahlung
    Tarifbindung
    Gut für Muttis um was dazuzuverdienen

    Kontras

    Leistungsvorgaben und Leistungsdruck werden immer schlimmer. Nicht der Mitarbeiter zählt, sondern der reine Profit.
    Mitarbeiter ist nur Erfüllungsgehilfe der teilweise sinnfreien Konzepte, da überhaupt keine Zeit besteht, diese umzusetzen. Kritik oder eigenständiges Handeln ist nicht gewünscht.
    Probleme werden personifiziert, deshalb ständige Wechsel in der Führungsetage.
    Die Bezahlung relativiert sich dadurch, dass es sogut wie nur Teilzeitkräfte gibt, die von dem Gehalt kaum eigenständig leben können. Vorgaben zur Arbeitsgeschwindigkeit sind völlig realitätsfern.
    Diese Arbeit in den Filialen ist in Vollzeit auch kaum durchzuhalten, aufgrund der starken körperlichen Belastung.
    Krankenstand der Mitarbeitern dementsprechend hoch.

    Rat an das Management

    Spart euch die heuchlerische Imagepflege nach außen hin, sondern lebt die Unternehmensgrundsätze.
    Senkt das Gehalt und bringt mehr Mitarbeiter in die Filialen.
    Für euch wird es auf lange Sicht immer schwieriger geeignetes Personal zu finden


  9. „stellv. fl”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - stellvertretender Filialleiter in Speyer
    Akt. Mitarbeiter - stellvertretender Filialleiter in Speyer
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Lidl (Über 8 Jahre)

    Pros

    Gehalt über Tarif, soziale Leistungen, Weihnachtsgels, Urlaubsgeld, als FL Firmenwagen

    Kontras

    Umgang mit MA,
    LEistungsdruck
    VL unqualifiziert
    kurze Einarbeitungszeiten dadruch Halbwissen
    Belastung körperlich enorm

    Rat an das Management

    Wertschätzung Mitarbeiter, es sind Menschen keine Personalnummern
    Verheizen von Filialleitern trägt nicht zu einem sauberen Image bei
    Leistung ist wichtig, sollte aber auch tragbar und umsetzbar sein


  10. „Guter Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Teilzeit bei Lidl (Über 8 Jahre)

    Pros

    Sicherer, relativ gut bezahlter Job

    Kontras

    Harte körperliche Arbeit, unregelmäßige Arbeitszeiten


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