Arbeitgeberbewertungen für Lear Corporation | Glassdoor.de
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    Bewertungen für Lear Corporation

    Aktualisiert am 13. November 2018
    481 Bewertungen

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    VollzeitTeilzeit
    3,7
    StarStarStarStarStar
    BewertungstrendsBewertungstrends
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    Befürworten Geschäftsführer
    Lear Corporation CEO Ray Scott
    Ray Scott
    47 Bewertungen

    481 Mitarbeiter-Bewertungen

    Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

    1. „Validation Engineer”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Validation Engineer in Oberding
      Akt. Mitarbeiter - Validation Engineer in Oberding
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Lear Corporation (mehr als ein Jahr)

      Pros

      -tolles Betriebsklima
      -überwiegend nette Kollegen
      -internationales Unternehmen
      -Homeoffice

      Kontras

      -teilweise etwas chaotisch
      -Räumlichkeiten in Oberding teilweise zu klein

    2. „Kann nichts negatives berichten”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Validation Engineer in Oberding
      Akt. Mitarbeiter - Validation Engineer in Oberding
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Lear Corporation (mehr als ein Jahr)

      Pros

      - Umgang der Kollegen untereinander sehr fair
      - sehr viel Transparenz in allen Fachbereichen
      - sehr interessant
      - es wird nie langweilig
      - Homeoffice

      Kontras

      - teilweise etwas chaotisch
      - teilweise umständlich

      3. Treten Sie dem Team bei Lear Corporation bei
      Neueste Jobs anzeigen

    3. „War mal eine tolle Firma”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Oberding
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Oberding
      Empfiehlt nicht
      Neutrale Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich arbeite in Teilzeit bei Lear Corporation (Über 10 Jahre)

      Pros

      Nette Arbeitskollegen, seit 1 Jahr Betriebsrat

      Kontras

      Mitarbeiterführung lässt in einigen Bereichen zu wünschen übrig. Weiterbildung fast nicht möglich.
      Lob ist ein Fremdwort.

      Rat an das Management

      Gesundheitsmanagement einführen.

    4. „gut”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Produktionsmitarbeiter in Bremen, Bremen
      Ehem. Mitarbeiter - Produktionsmitarbeiter in Bremen, Bremen
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei Lear Corporation gearbeitet (mehr als ein Jahr)

      Pros

      gut bezahlt, aufstiegschancen, nette koleggen

      Kontras

      nichts besonderes . . .

      Rat an das Management

      -

    5. „Instandhaltung”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Instandhaltung in Besigheim
      Akt. Mitarbeiter - Instandhaltung in Besigheim
      Empfiehlt
      Positive Prognose

      Ich arbeite in Vollzeit bei Lear Corporation

      Pros

      Super Team, familiäre Athmospäre und gute Zusammenarbeit, hochmotiviert mit sehr interessanten Herausforderungen und Problemstellungen. Beteiligung an Produktionsumbauten. Modernisierung der gesamte Produktions- und Haustechnik ist im Gange.

      Kontras

      Hoher Zeitdruck, im Gesamtbetrieb eher schlechte Stimmung durch fehlerhafte Managementstrategien in der Vergangeheit und leider auch Gegenwart. Teilweise festgefahrene Struckturen in den indirekten Bereichen, die nicht berührt werden wollen/sollen. teamleiter und managment haben teilweise zu viele Zuständigkeiten um ihrem Job gerecht zu werden.

      Rat an das Management

      Struktur in Engineering, der IT und der Instandhaltung auf Management und teamleiterebene anpassen um sowohl eine bessere Zusammenarbeit als auch eine sinnvollere Arbeitsteilung zu erreichen.

    6. „HR”

      StarStarStarStarStar
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

      Ich arbeite bei Lear Corporation (Weniger als ein Jahr)

      Pros

      Globales Unternehmen mit internationaler Belegschaft

      Kontras

      Kein Interesse vom Management bis hin zu Weiterbildungsmöglichkeiten für HR

    7. „Keine Prozesse Vorhanden”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Project Engineer
      Akt. Mitarbeiter - Project Engineer
      Empfiehlt nicht
      Positive Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Pros

      Wenn man Glück mit den Kollegen ists für eine Zeit ertragbar. Viele sind allerdings recht nett.

      Kontras

      mangelhafte Führung. Altbacken, keine Methoden. Langsam. Chaos

      Rat an das Management

      Ein paar Grundlagen der Führung und be

    8. „Da muss man reagieren und suchen nach Besseres”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Program Manager in Kronach
      Akt. Mitarbeiter - Program Manager in Kronach
      Empfiehlt nicht
      Negative Prognose
      Negativ Geschäftsführer

      Pros

      Tolle Kollegen und nette Gegend

      Kontras

      Prozesse die funktionieren nicht
      Es wird nichts getan das der MA sich wohlfühlt
      zu träges Unternehmen

      Rat an das Management

      tut was für das "Humankapital"

    9. „Coordinator”

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      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Oberding
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Oberding

      Pros

      Work-Life-Balance, Kollegen, nah an München und dem Flughafen

      Kontras

      Vorgesetzte, zu viele Mitarbeiter die was zu sagen haben

    10. „Top für Machertypen”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymous in Ginsheim-Gustavsburg
      Akt. Mitarbeiter - Anonymous in Ginsheim-Gustavsburg
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei Lear Corporation

      Pros

      Super Entwicklungsmöglichkeiten, gute Entwicklung des Gesamtunternehmens, viel Investiert in Mitarbeiterentwicklung, schnelle Aufstiegschancen, mit etwas Glück richtig super Chefs, top Gehalt und Nebenleistungen, super nette Kollegen

      Kontras

      Viele Stunden wenn man Karriere machen will, hohe Volatilität des Geschäfts, USA Einfluss teils negativ, oft wenig Nachhaltigkeit und Fehlende strategische Ausrichtung

      Rat an das Management

      Nachhaltigkeit stärken und weniger Expansion im Osten Europas um jeden Cent, lieber GBR Vereinbarung in Deutschland treffen für höhere Effizienz und Leistung

    481 von 560 Bewertungen angezeigt
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