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Bewertungen für Landeshauptstadt Stuttgart

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3 Bewertungen gefunden

3.2
SternSternSternSternStern
35%
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Landeshauptstadt Stuttgart CEO Fritz Kuhn
Fritz Kuhn
0 Bewertungen
  1. Top

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Landeshauptstadt Stuttgart ()

    Pros

    - geregelte Arbeitszeiten - Weihnachtsgeld - Jobticket - vergünstigtes Mittagessen

    Kontras

    - geringe Aufstiegschancen - Verdienst an den TVÖD gekoppelt

    Landeshauptstadt Stuttgart2018-03-01
  2. Bauingenieur

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Bauingenieur 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 19 Jahren bei Landeshauptstadt Stuttgart (Vollzeit)

    Pros

    Arbeitsplatzsicherheit Flache Hierarchien Life Balance Guter Zusammenhalt unter Kollegen Wenig Leistungsdruck

    Kontras

    Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten Festgefahrene Strukturen Schlechte Arbeitsplatzausstattung Teils alte Dienstgebäude Geringes Gehalt

    Rat an das Management

    Mitarbeiter bei Entscheidungen einbinden

    Landeshauptstadt Stuttgart2018-09-11
  3. Jobcenter

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Arbeitsvermittler in Stuttgart
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe für weniger als Jahr bei Landeshauptstadt Stuttgart gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    gute Erreichbarkeit der Arbeitsplätze im Stadtgebiet Stuttgart

    Kontras

    völlige Strukturlosigkeit, Mitarbeiterinnen sind kaum am Arbeitsplatz, sondern häufig auf Privatterminen, auch während der Arbeit ständig mit Privattelefonaten beschäftigt. Harscher Ton, völlige Demotivation der Angestellten, das erschwert die an sich notwendige Teamarbeit sehr. Auch findet ein neutrales, unvoreingenommenes Auftreten gegenüber Kunden kaum statt.

    Rat an das Management

    auf feste Präsenzzeiten achten, es kann nicht sein, dass Mitarbeiter nur Kundentermine ernst-nehmen und sonst sich den Tag frei und ohne Rücksicht auf die Teamarbeit einteilen.

    Landeshauptstadt Stuttgart2015-11-21
3 Bewertungen gefunden