Arbeitgeberbewertungen für Land O'Lakes | Glassdoor.de

Bewertungen für Land O'Lakes

Aktualisiert am 21. Februar 2019
275 Bewertungen

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3,6
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Beth Ford
16 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Working hard to transform and modernize”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Sales
    Akt. Mitarbeiter - Sales
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Land O'Lakes (Über 8 Jahre)

    Pros

    Great mission. People that care about each other. Trying to evolve and not just sit still. Positive intent at all levels of the organization.

    Kontras

    Significant change occurring (pros and cons here). Questionable commitment of patient capital needed to invest in transformation. Executive team increasingly less transparent.

    Rat an das Management

    Extreme transparency and realistic assessment of objectives and new market realities.


  2. „Potential”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - IT Director
    Akt. Mitarbeiter - IT Director

    Ich arbeite in Vollzeit bei Land O'Lakes (Über 3 Jahre)

    Pros

    Vision and Mission is sound

    Kontras

    Not sure we have the talent or courage to execute

  3. „Good culture, just hope they don't lose it!”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Land O'Lakes gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    The people. Just good, socially ept humans who really do want to do their jobs well.

    Kontras

    A little old school, but trying to innovate. Also hoping that changes don't detract from the culture.

    Rat an das Management

    Make sure training and development are high priority, listen to your employees.


  4. „Associate”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Land O'Lakes gearbeitet

    Pros

    Wonderful culture, great fellow employees, plenty of opportunity.

    Kontras

    Many external factors may impact agriculture industry.


  5. „Sales”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - OUTSIDE SALES in Lancaster, PA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - OUTSIDE SALES in Lancaster, PA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Land O'Lakes (Über 10 Jahre)

    Pros

    Good training by Fortune 500 companies

    Kontras

    Company is so profit minded they hurt customers, share holders and employees

    Rat an das Management

    Quit joking everyone
    Reward employees for faithful service not keep taking moneys away


  6. „Specialist”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich habe in Vollzeit bei Land O'Lakes gearbeitet

    Pros

    The culture is great at LOL

    Kontras

    Sometime too many divisions and the wrong people making decisions. i.e. the butter people making decisions on feed marketing


  7. Hilfreich (1)

    „Can the CEO turn it around?”

    StarStarStarStarStar
    Ehem. Mitarbeiter - Director in Arden Hills, MN (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Director in Arden Hills, MN (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Land O'Lakes gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Good people, positive environment, and the new HQ is a great campus with child care, work out facility, health clinic, and flexible for space.

    Kontras

    Company has been struggling for the past couple years. So opportunities for growth are sometimes limited. Waiting to see if the new CEO can turn it around and make the company profitable again.

    Rat an das Management

    Support Beth Ford in making positive changes

  8. „Intermediate Technologist 1”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Land O'Lakes

    Pros

    Great benefits, great location, great pay

    Kontras

    Opportunities for advancement are few and far between


  9. „Lay offs every 6 months”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Land O'Lakes

    Pros

    Spend lots of money sponsoring the Minnesota Vikings

    Kontras

    Laid off over 100 people in May, and again in November 2018. Leadership said there were more layoffs to come.

    Rat an das Management

    Quit spending money on assets and promotions that don't benefit the customer.


  10. Hilfreich (2)

    „Decent company, good people, but hard to move up and benefits aren'”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Land O'Lakes gearbeitet

    Pros

    Work life balance is nice. Pay is above average for what your responsibilities are (at least in my department) Lots of time away from work while on the clock such as volunteering, parties etc.

    Kontras

    Extremely difficult to move-up within the company. Had five interviews, but none of them pulled through for me.
    I was told I could get some on-the-job training in the transportation department I was looking to join after interviewing with the hiring managers(for one of the jobs I didn't get).
    I arranged time to meet with them, but when it was time, my manager in my department told me that the company doesn't allow that unless you take hours from your PTO.
    Hard to move up here.

    Rat an das Management

    Communicate better. Identify who actually costs people money before laying off people. Dairy foods R&D employees always are having parties and making food for lunch on the company dime(and time), but none of them were involved in the lay-off.