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Bewertungen für L'Oréal

Aktualisiert am 20. Februar 2019
1.486 Bewertungen

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4,2
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Befürworten Geschäftsführer
L'Oréal Chief Executive Officer Jean-Paul Agon
Jean-Paul Agon
13 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. Hilfreich (2)

    „L'Oréal CPD Product Marketing Intern”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Intern Product Marketing in Düsseldorf
    Ehem. Mitarbeiter - Intern Product Marketing in Düsseldorf
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei L'Oréal gearbeitet (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    - offenes und junges Team
    - sehr steile Lernkurve
    - man bekommt einen guten Einblick in ver. Geschäftsbereiche
    - perfektes Unternehmen, wenn man im Beauty Business arbeiten möchte --> die L'Oréal Marken sind fast überall Vorreiter

    Kontras

    - in stressigen Zeit lassen sich Überstunden nicht vermeiden
    - manchmal etwas chaotisch
    - Büroräume zu klein (der Umzug steht allerdings ja bald an)


  2. „Produkt Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Produkt Manager in Düsseldorf
    Akt. Mitarbeiter - Produkt Manager in Düsseldorf
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei L'Oréal (Über 3 Jahre)

    Pros

    Viele Vorteile inhaltlich als auch das Arbeitsumfeld betreffend , spannende Marken, starke Marktposition, vielseitige Aufgabenbereiche. Weiterentwicklung auch als side steps möglich

    Kontras

    Verantwortung sehr abhängig vom Vorgesetzten. Teilweise schwieriges Bewertungssystem welches in die Bewertungen von Kompetenzen und Ziele geteilt sind

    Rat an das Management

    Die Entwicklungs steps transparenter gestalten. Häufig ist ohne extreme Eigeninitiative und Push nicht viel zu holen

  3. „KAM”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Key Account Manager in Düsseldorf
    Ehem. Mitarbeiter - Key Account Manager in Düsseldorf
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei L'Oréal gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Viel Freiheit und angenehme Kollegen

    Kontras

    Druck auf Projekte und Ergebnisse


  4. Hilfreich (1)

    „Toller Arbeitgeber im Wandel”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Gebietsverkaufsleiter in Düsseldorf
    Akt. Mitarbeiter - Gebietsverkaufsleiter in Düsseldorf
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei L'Oréal (Über 5 Jahre)

    Pros

    - tolle Produkte
    - Kundenevents
    - stetige Gehaltsentwicklung

    Kontras

    - oft chaotische Zustände (Firmen intern)
    - hohe Fluktuation im Kollegenkreis
    - Karriere-Möglichkeiten sehr begrenzt, da Top- und Mid-Level-Management häufig durch Frankreich besetzt wird (Kollegen aus Frankreich, die nach zwei Jahren zur nächsten Station aufbrechen)

    Rat an das Management

    Wertschätzung der Mitarbeiter


  5. „Flexibles Umfeld für Kommunikationsstarke”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Demand Planner in Düsseldorf
    Akt. Mitarbeiter - Demand Planner in Düsseldorf
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei L'Oréal (Über 3 Jahre)

    Pros

    Dynamisches, junges Team
    keine starren Prozesse
    Top Zusatzleistungen, Veranstaltungen etc.

    Kontras

    Wer viel redet, kommt weiter, nicht wer gut arbeitet
    Information sind Holschulden, keine transparente Kommunikation und dadurch viel Doppelarbeit
    Gehalt ausbaufähig
    lange Arbeitszeiten

    Rat an das Management

    Lebe Diversity im charakterlichen Bereich, Ausbildung etc. und nicht nur auf Herkunft bezogen
    Setze auf Nachhaltigkeit


  6. Hilfreich (1)

    „Produktmanager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Produktmanager in Düsseldorf
    Akt. Mitarbeiter - Produktmanager in Düsseldorf
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei L'Oréal (Über 5 Jahre)

    Pros

    Viel Abwechslung, Verantwortung von Anfang an, Kollegialität

    Kontras

    Untstrukturiertheit, Entscheidungen werden teilweise zu schnell wieder revidiert

    Rat an das Management

    Klare Prioritätensetzung


  7. Hilfreich (1)

    „Junior Produkt Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Düsseldorf
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Düsseldorf
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Eigener Unternehmer, viel Mitspracherecht, sehr großes Netzwerk, viel Verantwortung

    Kontras

    Zum Teil fehlende Absprachen mit dem Management

  8. Hilfreich (1)

    „Persönlichkeit wird groß geschrieben”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Praktikant in Düsseldorf
    Akt. Mitarbeiter - Praktikant in Düsseldorf
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Angefangen beim Interview: Mir wurde das Gefühl gegeben, dass die Recruiter wirklich daran interessiert sind wer ich bin. Das Interview bestand mehr aus einem natürlichem Gespräch als aus einem mit Fragen voll gepumpten Interview. Zudem wurde mir die Gelegenheit gegeben dass Unternehmen durch ihre Schilderungen und Fragen kennenzulernen, um herauszufinden ob auch ich mir überhaupt ein Praktikum vorstellen könnte. Vor allem wurde mir nicht das Gefühl gegeben am kürzeren Hebel zu sitzen. Im Praktikum hat man viel Verantwortung mit eigenen Projekten. Es besteht die richtige Mischung aus Fördern und Fordern. Kein Praktikum zum Absitzen Kopieren und Kartons tragen.

    Kontras

    Die Einarbeitung war auf Grund des hohen Workload und Workflow etwas erschwert.

    Rat an das Management

    Weiter So!

    Antwort von L'Oréal

    22. Mai 2017

    Liebe Praktikantin, lieber Praktikant, danke für das Feedback, das uns sehr freut! Uns ist es wichtig, ab dem ersten Moment zu verstehen, wie wir unsere Kollegen fördern können und möchten Euch daher... Mehr


  9. Hilfreich (1)

    „Super Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Düsseldorf
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Düsseldorf
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Unternehmen vom Marketing u. Vertrieb getrieben
    Beste Marketingschule (State-of-the-Art Ansätze)
    Tolle Kollegen (sehr kommunikative + kreative Köpfe)

    Kontras

    Sehr hohes Arbeitspensum
    Arbeitszeiten ( mit Tendenz verbessert )

    Antwort von L'Oréal

    22. Mai 2017

    Liebe/r ehemalige/r Kollege/in, Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit nimmst, uns Feedback zu geben! Es ist toll zu lesen, dass Du bei uns eine tolle Erfahrung hattest und sie gerne teilst! Natürlich... Mehr


  10. „Praktikum bei L'Oréal”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Düsseldorf
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Düsseldorf
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Vielfältige Aufgaben, Hohe Eigenverantwortung, Viel Lernen in kurzer Zeit, Dynamisches Umfeld, Super Praktikantenprogramm, Kollegen sind von ihren Marken begeistert und "leben" diese.

    Kontras

    Unverbindlichkeit in Absprachen, Oft Insel- und Konkurrenzdenken statt Teamplay, Divisionen arbeiten oft als Silos, Fehlende Einarbeitung verhindert schnelle Entwicklung am Anfang, man wird ins "Kalte Wasser" geworfen.

    Rat an das Management

    Besserer Schulung der Praktikantenbetreuer wäre angebracht. Offener kommunizierte Fehlerkultur wäre wünschenswert. Zusammenarbeit zwischen den Divisionen verstärken.

    Antwort von L'Oréal

    22. Mai 2017

    Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
    Danke, dass Du Dir die Zeit für Feedback nimmst!
    Wir freuen uns, dass Du eine gute Zeit bei L'Oréal hattest und dass wir Dir spannende Aufgaben und Verantwortung... Mehr