Arbeitgeberbewertungen für L.E.K. Consulting | Glassdoor.de

Bewertungen für L.E.K. Consulting

Aktualisiert am 15. Mai 2018
333 Bewertungen

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VollzeitTeilzeit

3,7
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
L.E.K. Consulting Global Managing Partner Stuart Jackson
Stuart Jackson
136 Bewertungen

333 Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Associate in der Beratung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Associate in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Associate in München, Bayern
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei L.E.K. Consulting (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Verhältnismäßig geringe Reisetätigkeit für eine Unternehmensberatung

    Kontras

    Teilweise geringe Reputation in Deutschland


  2. Hilfreich (1)

    „Es gibt bessere Arbeitgeber im Beratungsumfeld”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht

    Pros

    sehr hoher Anspruch an das Endprodukt für den Klienten

    Kontras

    Es wird keine Rücksicht auf das Leben des Mitarbeiters genommen

  3. „Sehr gute Marke, kurzfristiges Management”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Associate Consultant
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Associate Consultant
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei L.E.K. Consulting gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    - Starke Marke und gute Networking-Möglichkeiten, insbesondere mit Private-Equity-Kunden

    - Sehr quantitative und rigorose Herangehensweise an Fälle

    - Gute Positionierung, um sich für einen MBA zu bewerben oder nach ein paar Jahren in der Branche unterzukommen

    - Großteil der Arbeit vom Büro aus

    Kontras

    - Kurzfristiges Management, begrenzte Investitionen in persönliche Entwicklung

    - Konzentration auf Kunden aus einer begrenzten Anzahl von Branchen

    Rat an das Management

    Investieren Sie mehr in die persönliche Entwicklung und Arbeitnehmermoral / Zugehörigkeitsgefühl


  4. „Fantastic experience, great preparation for future work at the company or elsewhere”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Fantastic work atmosphere (across all offices that I'd visited) with smart and helpful colleagues.
    Standard consulting perks (i.e. let us try to make your life just a little less bad if you have to stay late at night).
    Exposure to a wide variety of fields thanks to short project durations.
    Management has made many efforts to improve work-life balance and it has been my impression that these efforts are made equally by all different layers of upper management.
    The work done by L.E.K. is great; compared to other consulting firms I have experienced, they come up with really cool insights quite often.

    Kontras

    Short project durations also lead to tight deadlines. Whether or not you are compensated for really heavy periods depends entirely on your manager.

    Rat an das Management

    Think they are doing a great job with regards to transparency and making sure that no one was blindsided by changes to the culture. Keep up the good work.


  5. „Outstanding Company, Unique Culture, Best Possible 1st Job”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Associate in Sydney (Australien)
    Akt. Mitarbeiter - Associate in Sydney (Australien)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei L.E.K. Consulting (mehr als ein Jahr)

    Pros

    L.E.K. has a unique low-ego, collaborative culture. L.E.K.ers are smart, driven and creative broad thinkers. Pay is in the top 25% compared to competitors. L.E.K. have a focus on PE and strategic projects rather than implementation work.

    Kontras

    Hours can be long at times, particularly when working on PE projects (60+ per week). Average hours are 55 per week. However, this is no longer than the industry average.

    Rat an das Management

    Continue to look big picture towards L.E.K.'s growth and future trajectory and continue to work on attracting the best talent via both pay and culture.


  6. „Good paycheck, no work life balance”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht

    Ich habe in Vollzeit bei L.E.K. Consulting gearbeitet

    Pros

    No travel, good paycheck (same as MBB), diversity of projects.

    Kontras

    No exposure to the clients (which limits your exit options), very hierarchical culture, no life work balance (70-80 hours per week).


  7. „Business Development Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Pros

    Great place to work, intellectually challenging....

    Kontras

    View of hours worked is misguided

  8. „Great way to start”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant
    Akt. Mitarbeiter - Senior Consultant
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei L.E.K. Consulting (Über 3 Jahre)

    Pros

    Great ramp up of responsibilities
    Strong analytical requirements and lots of opportunities to learn

    Kontras

    Cold calling during the first year


  9. „Associate”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei L.E.K. Consulting

    Pros

    Employees learn a lot very quickly.

    Kontras

    The hours are very high, particularly in spring and summer, as many employees have quit as a result of the total lack of work-life balance, yet the partners continue to sell projects as if the firm is fully staffed. Very few people stay at the firm long term as a result.

    Rat an das Management

    Make limiting the hours of employees a priority; it currently does not seem to be one.


  10. „Engagement Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei L.E.K. Consulting

    Pros

    Fast paced, dynamic, work environment
    Highly motivated colleagues
    Interesting high impact projects
    Young and fun culture

    Kontras

    Projects are demanding and its it hard to maintain work life balance
    Standards are set extremely high and there is little tolerance for sub-par workproduct

    Rat an das Management

    Can continue to invest in creating a sustainable work environment
    Should look for ways to ensure teams are not overworked, as high performers often burn out


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