Bewertungen für Klarna, „fast paced” | Glassdoor.de

Mitarbeiterbewertungen für Klarna zu „fast paced“

Aktualisiert am 26. Mrz 2019

Zum Filtern von Bewertungen müssen Sie sich entweder oder .

3.7
68%
Würden einem Freund empfehlen
69%
Befürworten Geschäftsführer
Klarna CEO Sebastian Siemiatkowski
Sebastian Siemiatkowski
149 Bewertungen

Bewertungen zu „fast paced“

Zurück zu allen Bewertungen
  1. „Schnelles Wachstum mit großartigen neuen Teams”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite bei Klarna - Vollzeit

    Pros

    Dynamisch, multikulturell, schnelles Tempo, großartige Technologie

    Kontras

    Ein leichtes Großkonzern-Gefühl bei alten Systemen und Verfahren

    Rat an das Management

    Seid aufgeschlossen und versucht euren Teams zu vertrauen, so wie einige Manager es bereits tun.

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Klarna2019-03-26
  2. Hilfreich (3)

    „Interesting job in case you work directly in Sweden”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe bei Klarna gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    fast pace, great and smart people, cool office locations, quite some learning opportunities, reasonable salary

    Kontras

    CEO is changing his mind regarding office locations on a regular basis - first it's Cologne, than Munich, afterwards Berlin (and this is only Germany). It is hard or even impossible to bring in ideas in case you are not located in HQ and work closely with C-Level

    Rat an das Management

    Communicate more and explain why you are doing things. From a strategic perspective changes might make sense but if they are not communicated properly, the atmosphere gets awkward . Meanwhile the company is somehow lacking the human touch. People are not important... unless they are personally known by the high level management (which is hard when you work in Germany)

    Klarna2018-10-11
2 Bewertungen gefunden
</>Einbinden