Bewertungen für King

Aktualisiert am 24. Mrz 2020

Zum Filtern von Bewertungen müssen Sie sich entweder oder .
3,2
63%
Würden einem Freund empfehlen
58%
Befürworten Geschäftsführer
King President Humam Sakhnini
Humam Sakhnini
42 Bewertungen
  1. 5,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Gute Firma

    18. Feb 2020 - Animator in Berlin, Berlin
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Tolle Gesellschaft mit tollen Werten. Der beste Arbeitsplatz, wenn Sie eine gute Balance in Ihrem persönlichen Leben suchen.

    Kontras

    Einige Studios bieten mehr Vorteile als andere, da sie mit dem Standort zusammenhängen.

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
    Geben Sie als Erste/r an, ob Sie diese Bewertung hilfreich fanden
  2. 3,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Hindered by managements

    11. Jan 2018 - Game Artist in Stockholm,
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    There are still talents in the company. Nice people on the ground.

    Kontras

    Management and higher ups lack leadership and transparency.

    Weiterlesen
    5 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  3. 4,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Sehr offene und lustige Kultur

    8. Jan 2020 - Spielentwickler in Berlin, Berlin
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Spaß und offene Umgebung viele lernmöglichkeiten viele Vorteile

    Kontras

    Projekte sind nicht inspirierend Unternehmensmission begeistert nicht

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
    Geben Sie als Erste/r an, ob Sie diese Bewertung hilfreich fanden
  4. 1,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Am Boden zerstört

    4. Mrz 2019 - Anonymous 
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    - Hochkarätiges Unternehmen und Projekte. - Bezahlung in Ordnung. - Leistungen in Ordnung. - Gut für den Lebenslauf, besonders wenn man gerade erst anfängt. - Gute Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung.

    Kontras

    - Schreckliches Management und schreckliche Führung. - Das Führungsteam ist inkompetent. - Nur auf Candy Crush konzentriert. - Wenig Kreativität und keine Projekte an der Basis. - Viel giftige interne Politik auf allen Ebenen. - Studio, Leistungen und Bezahlung sind für ein Unternehmen dieser Größe schlecht. - Design und Technik stecken in der Vergangenheit fest. - Aggressive Monetarisierung und Werbung, unangenehm, daran zu entwickeln. - Das "Feedback" ist top-down, es gibt keine Möglichkeit, den Führungskräften und Managern Feedback zu geben. Das Feedback ist sehr von interner Politik durchzogen. Handwerkliche Fähigkeiten werden völlig ignoriert.

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    15 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  5. 1,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Der König ist nackt, wie in der Geschichte von des Kaisers neuen Kleidern

    2. Dez 2016 - Leitender Spieleentwickler in Berlin, Berlin
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    - Tolle Stimmung - Tolle Kollegen (das meine ich nicht im technischen Sinne) - Viele Reisegelegenheiten - Bier überall - Toller Empfehlungsbonus - Gutes Gleichgewicht von Arbeit und Freizeit

    Kontras

    - Öde Projekte - Es kommt unglaublich oft vor, dass Projekte abgebrochen werden - Keine kreative Arbeit - Gute Spieleentwickler, aber schlechte Softwareentwickler - Kaum etwas geht vom Team aus. Alle sind gezwungen, den Plänen der Geschäftsführung zu folgen. - Alle Spiele sind auf die eine oder andere Weise wie Candy Crush. - Interne Konkurrenz, wessen Projekt durchgeht - Nach der Akquisition beginnen in der Firma komische Diskussionen: Wir sind zu langsam, die Teams sind zu groß, die Leute sind bequem und schwerfällig, mangelnde Konzentration - Viele Mittelsmänner genannt „Leiter", die nichts anderes sind als Stellvertreter zwischen den Entwicklungsteams - Die Teams sind gezwungen, eine hauseigene Game-Engine zu verwenden, die Lichtjahre hinter der Konkurrenz herhinkt.

    Weiterlesen
    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    26 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  6. 2,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Abwärtsspirale

    10. Okt 2017 - Spielentwickler in Berlin, Berlin
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    - Flexible Arbeitszeiten, keine Überstunden - Nette Kollegen und (auch?) entspannte Atmosphäre - Anständiges Gehalt, Leistungen und Büroausstattung

    Kontras

    - Die proprietäre Game-Engine, die sie die Teams zwingen, zu benutzen ist schrecklich und macht aus jeder einfachen Aufgabe einen langen, uninteressanten und frustrierenden Prozess. - Wenn man das Unternehmen verlassen möchte, machen sie es einem so schwer und schmerzhaft wie möglich. und in einigen Fällen scheuen sich nicht einmal, die örtlichen Gesetze und Vorschriften zu brechen - Unlautere Entscheidungsfindung von oben nach unten; Alle wichtigen Entscheidungen werden vom oberen Management auf der Grundlage der Daten von „Wissenschaftlern“ getroffen. - Sehr niedrige Moral und fehlende aufregende, innovative oder kreative Projekte im Berliner Studio - Vorteile und Vergünstigungen wurden nach der Übernahme von Activision / Blizzard schrittweise reduziert - Leidenschaft für Geld, nicht für Spiele

    Weiterlesen
    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    23 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  7. 4,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr

    Es ist großartig, mit so talentierten Leuten zu arbeiten

    28. Okt 2014 - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    King stellt gute Leute ein und die Kultur in dem Studio, in dem ich arbeite, ist großartig. Die Menschen sind freundlich und einladend und scheinen gut darin zu sein, was sie tun - es gibt eine vielfältige Kultur mit vielen verschiedenen Perspektiven. Dies ist ein guter Ort zum Lernen! Sie können auch reisen, obwohl dies nicht obligatorisch ist. Die Büros machen auch Spaß und bieten großartige interne Programme, die Sie übertragen können. Gute Work-Life-Balance auch.

    Kontras

    Es gibt so viel Wachstum, was gut und schlecht ist. Gut, weil sich die Dinge häufig ändern und es gute Energie gibt, aber schlecht, weil einige der mittleren Manager zu schnell befördert wurden. Sie sind so schnell gewachsen, dass die Leute schnell viel Verantwortung bekommen, aber einige von ihnen sollten diese Verantwortung nicht haben ...

    Weiterlesen
    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  8. 2,0
    Ehem. Mitarbeiter

    Vermeiden, wenn Sie nach einem kreativen Umfeld und interessanten Projekten suchen!

    19. Okt 2017 - Spielentwickler in Berlin, Berlin
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    - Nette Menschen - Fantastische Zusatzleistungen - Gutes Gehalt (wobei man irgendwann begreift, dass man in dieser Firma seinen Wert verliert) - Umfeld mit nur wenig Stress - Insgesamt ein wunderbarer Ort für die Zeit vor dem Ruhestand

    Kontras

    Die Kurzfassung: aggressives Wettbewerbsverbot, fehlende kreative Freiheit, großer und träger Konzern, langweilige Aufgaben, veraltete Technik, geringe Karrierechancen - Drei Monate Kündigungs- und drei Monate Wettbewerbsverbotsfrist dienen nicht dem Schutz der Firma. Stattdessen werden sie aggressiv gegen diejenigen eingesetzt, die gekündigt haben, und sollen gleichzeitig andere abschrecken, dasselbe zu tun. Das Wettbewerbsverbot gilt sogar dann, wenn Sie in eine andere Branche als die Spielindustrie gehen. Und das ist der weiteren Karriere mehr als abträglich, da kaum eine Firma sechs Monate mit Ihrer Einstellung warten wird. - Es ist nicht gestattet, an eigenen Projekten zu arbeiten. Selbst dann nicht, wenn es nicht kommerziell einzig und allein zur Selbstbildung geschieht. Sie müssen speziell um Erlaubnis bitten, um an Game Jams teilnehmen zu können. - Im Berliner Studio gibt es kaum Chancen zur Karriereentwicklung. - Die Firma wird von Geschäftsleuten geführt, die keine Ahnung davon haben, wie man mit kreativen Menschen umgeht. - Glauben Sie keinesfalls den Werbematerialien im Netz. Betrügen Sie sich nicht selbst – King ist ein großer Konzern mit den dazugehörigen negativen Eigenschaften. - Die Unternehmensführung richtet sich nicht nach den Werten, die sie selbst festgelegt hat. - Alles in der Firma läuft sehr langsam ab. Die große Zahl an mittleren Führungskräften macht das nicht besser. - Entscheidungen werden furchtbar langsam getroffen. Zum Teil liegt das daran, dass diese Prozesse in Stockholm ablaufen, nicht vor Ort in Berlin. - Inkompetente Personen auf leitenden Posten werden aufgrund guter Beziehungen zur Studioleitung nicht ausgetauscht. Das schadet den Teams, aber niemand sagt etwas, weil es an sich nette Leute sind. - Es fehlt an kreativer Freiheit. Die meiste Zeit verbringt man damit, Aspekte aus anderen Titeln zu kopieren, weil die Wirtschaftsanalytiker es so wollen. - Die Wirtschaftsanalytiker haben somit wesentlich mehr Einfluss auf das Game-Design als die Game-Designer selbst. - Unsere Arbeit dient nicht dem Zweck, den Spielern ein möglichst gutes Spielerlebnis zu bieten; Ziel ist nur, möglichst viel Geld aus ihnen herauszuholen. - Es werden ständig Verbesserungen der negativen Aspekte in Aussicht gestellt, doch diese werden so gut wie nie umgesetzt. Technologie - Überholte Spiel-Engine und veralteter Code bremsen die Entwicklung neuer Funktionen aus. - Das Engine-Team ist nicht in der Lage, hochwertige Tools zu entwerfen. - Es ist schwer, die Arbeit so sehr voranzutreiben, dass die technischen Schulden sich verringern. - Die Einführung moderner Tools und Techniken erfolgt nur sehr schleppend. - Eine technische Richtung fehlt. Das Studio hat tatsächlich einen Scrum Master als technischen Leiter eingestellt. - Ein Großteil der Arbeit besteht aus simplen UI-Änderungen oder dem Kopieren von Funktionen aus anderen Titeln der Firma. Somit gibt es kaum die Möglichkeit, Neues zu lernen.

    Weiterlesen
    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    26 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  9. 4,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    starkes Unternehmen im Wandel

    23. Jul 2017 - Anonymous 
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    - qualifizierte Teams und Kollegen - flexibles, aber professionelles Umfeld - großer Datenzugriff und Tonnen von Metriken, mit denen man arbeiten kann. - gute Work-Life-Balance - anständige Gehälter

    Kontras

    - großes Unternehmen und lange Entscheidungsprozesse - Übergang zur Gesellschaft noch am Laufen - ineffektives Erwartungsmanagement - Karrieremöglichkeiten, die eher von Standorten als von Fähigkeiten bestimmt werden.

    Weiterlesen
    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  10. 1,0
    Ehem. Mitarbeiter

    Ich bereue, eingetreten zu sein

    12. Okt 2017 - Anonymous 
    Empfehlen
    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Ich glaube, die Vergütung ist zumindest nicht unterdurchschnittlich, und Büroeinrichtungen und Annehmlichkeiten sind besser als der Durchschnitt.

    Kontras

    King besteht, bevor man einen Arbeitsvertrag unterschreiben darf, auf einer DREIMONATIGEN Kündigungsfrist plus einer DREIMONATIGEN Wettbewerbsverbotsfrist. King hat enorme Schwierigkeiten, Beschäftigte an sich zu binden, und erzwingt jetzt aggressiv diese HALBJÄHRIGE Ausschlussfrist als (verfehlte) Art, sein personelles Ausbluten einzudämmen. Kürzlich hat King sogar angefangen, Beschäftigten, die zu Unternehmen in nur flüchtig verwandten Branchen übergingen, Wettbewerbsverbotsklauseln aufzuzwingen – also erwarten Sie nicht, Sie könnten entfliehen, indem Sie die Gamingbranche verlassen.

    Weiterlesen
    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    17 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
Angezeigt wird 1 - 10 von 61 Bewertungen
</>Einbinden

Beliebte Karrieren für die, die eine Stelle bei King suchen

Game Developer
JobsGehälterInterviews
Software Engineer
Senior Software Engineer

Sie arbeiten bei King? Geben Sie Ihre Erfahrungen weiter.

King logo
oder