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Bewertungen für Kimberly-Clark

Aktualisiert am 14. Oct 2019

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1691 Bewertungen gefunden

3.8
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
78%
Würden einem Freund empfehlen
81%
Befürworten Geschäftsführer
Kimberly-Clark CEO Michael D. Hsu
Michael D. Hsu
63 Bewertungen
  1. „Super Firma”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Kimberly-Clark gearbeitet (Teilzeit)

    Pros

    Gutes Training und hohe Aufmerksamkeit der Führungskräfte

    Kontras

    Zu amerikanisch, nicht so adaptierter auf D-Markt

    Rat an das Management

    be more German

    Kimberly-Clark2019-06-17
  2. „Umsatzrendite ist nicht alles”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Vetriebsmitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Kimberly-Clark (Vollzeit)

    Pros

    - Bezahlung - Kollegen/Team (aber nur auf Mitarbeiterebene) - renommierter internationaler Markenhersteller - Markenname hilfreich im Vertrieb

    Kontras

    - Konzentration auf Umsatzrendite wird immer stärker, was dazu führt, dass die Kultur leidet und Innovationen auf sich warten lassen sowie fehlt im höheren Management der Endkundenbezug/Marktkenntnis, so dass neuere getroffene Maßnahmen zu Kundenverlusten führen werden. - keine Entscheidungsmöglichkeit, da diese weitestgehend Top-down von der Führung (neuerdings kompromisslos) umgesetzt werden. - Globales... Restrukturierungsprogramm: ca. 10% der Belegschaft weltweit werden entlassen. Zu beobachten wie langjährige Kollegen, die 30 Jahre im Unternehmen im Innen- oder Außendienst tätig waren, nun klanglos entlassen werden, ist moralisch nicht korrekt. Die Unternehmenskultur verliert stark an Attraktivität. Dies berührt alle, sodass viele gute Mitarbeiter derzeit nur noch arbeiten nach dem Prinzip "Dienst nach Vorschrift" - keine Weiterbildungsangebote (dafür ist kein Budget vorhanden)

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    Rat an das Management

    - Bei Entscheidungen muss eine stärkere Betonung des Bottom-up-Prinzips erfolgen, dann wäre man auch erfolgreicher. - Den Fokus auf MENSCHEN setzen (menschen sind nicht nur Nummern) - Weiterbildung von Mitarbeitern wird immer wichtiger, d.h. auch auf individuelle Wünsche eingehen - Die Innovationskraft stärken - Den Fokus nicht singulär auf Quartalsergebnis-Optimierung, sondern auf nachhaltiges Management mit... Mensch und Natur lenken.

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    Kimberly-Clark2018-12-05
  3. „Bezirksleiter, Sales Professional”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Bezirksleiter in Köln
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Kimberly-Clark (Vollzeit)

    Pros

    Tolle Atmosphere, super Hilfsbereite Kollegen auf Sales ebene und auch in anderen Bereichen . Vergütung und soziale Leistungen sind gut, aber die Streuung ist groß.

    Kontras

    Das Arbeit nicht immer spass macht das ist verständlich, aber die Unzufriedenheit und Frust wächst bei den Kollegen die seit langem dabei sind. Es gibt falsche Entscheidungen mit dem wir immer wieder leben müssen. Dann gibt es viele gute Verbesserungsvorschläge vom Team um den Fehler wieder zu korrigieren, aber die sind nur schwer durchsetzbar.

    Rat an das Management

    Macht die Produkte besser und nicht schlechter. Sparrt euch nicht zur Tode .

    Kimberly-Clark2017-09-21
  4. „Good Experience”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Sales Effectiveness Analyst 

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Kimberly-Clark (Vollzeit)

    Pros

    The company offers the opportunity to learn a lot and develop your career.

    Kontras

    The payment can be better according to the market conditions.

    Kimberly-Clark2019-09-14
  5. Hilfreich (3)

    „Worst experience ever”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich habe bei Kimberly-Clark gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    They give you toilet paper for free

    Kontras

    Sexism, sexual missconduct was normalised and accepted

    Kimberly-Clark2018-11-12
  6. „Triple A”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Mainz, Rheinland-Pfalz
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Kimberly-Clark gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Great Place to work. High Standards in all aspects of the Business. Great Brands, Great people. Outstanding CEO

    Kontras

    Investment in Marken könnte stärker sein

    Rat an das Management

    Weiter so

    Kimberly-Clark2017-06-30
  7. „Process manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Kimberly-Clark (Vollzeit)

    Pros

    Great company to work for if you like travelling for business. The culture was very friendly and helpful.

    Kontras

    The parking in reigate is an issue but you do receive a parking permit for car parks in reigate

    Rat an das Management

    I really enjoyed my time at kimberly clark and feel that I do not need to give advice

    Kimberly-Clark2016-01-12
  8. „Great company for the Fox Valley area”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Brand Deployment Office in Neenah, WI
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Kimberly-Clark gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Flexibility, Growth Opportunities, Great Coworkers, Work/Life Balance

    Kontras

    Hard to move around unless you know the right people

    Kimberly-Clark2019-10-14
  9. „Great company to Start a Career With”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Materials Engi in Roswell, GA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Kimberly-Clark (Vollzeit)

    Pros

    The people and the talent you work with are unmatched.

    Kontras

    Sometimes the work can get a little monotonous.

    Kimberly-Clark2019-10-11
  10. „Love the culture”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Director, Customer Experience in Milton, GA
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei Kimberly-Clark (Vollzeit)

    Pros

    Good benefits, salaries and culture

    Kontras

    Industry is stagnant and comoditized

    Rat an das Management

    Continue innovating

    Kimberly-Clark2019-10-06
1691 Bewertungen gefunden