Bewertungen für KfW, „gute work life” | Glassdoor.de

Mitarbeiterbewertungen für KfW zu „gute work life“

Aktualisiert am 20. Okt 2019

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4.0
89%
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88%
Befürworten Geschäftsführer
KfW CEO Ulrich Schröder
Ulrich Schröder
31 Bewertungen

Bewertungen zu „gute work life“

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  1. „Gute Arbeitsatmosphäre, wenig Dynamik”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite bei KfW - Vollzeit

    Pros

    - sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, guter Kollegenzusammenhalt, empathische Führungskräfte - gute Work-Life Balance

    Kontras

    - wenig Entwicklungsmöglichkeiten - relativ träge Unternehmenskultur - Veränderung nur in sehr kleinen Schritten - viele politisch begründete Entscheidungen

    KfW2019-10-20
  2. „Guter Mix”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Referent in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei KfW - Vollzeit

    Pros

    Angenehmes Arbeitsumfeld, gute Work Life Balance

    Kontras

    lange Entscheidungswege, Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung ausbaufähig

    KfW2019-04-23
  3. „Verlässlicher Arbeitgeber, der sich noch modernisieren muss”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei KfW - Vollzeit

    Pros

    Kollegialer Umgang, gute Work-Life-Balance, Top-Kantine

    Kontras

    Veraltete/mangelhafte IT-Ausstattung, Kultur (noch) stark geprägt von Führungskräften/Mitarbeitern mit langjähriger Betriebszugehörigkeit

    KfW2018-11-11
  4. „Perfekt für nicht besonders ambitionierte, Work-Life-Balance schätzende Mitarbeiter”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Kreditanalyst in Frankfurt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei KfW -Vollzeit

    Pros

    Familienfreundlicher Arbeitgeber Teilzeitmodelle/Home Office möglich Gute Work-Life-Balance Gutes/Respektvolles Miteinander Schöne Unternehmensfeste

    Kontras

    Eigene Initiative/Verbesserungsvorschläge werden häufig nicht geschätzt Teilweise inkompetente Team-/Abteilungsleitung Wenig herausfordernde Aufgaben

    Rat an das Management

    Bottom up approach bei den Entscheidungen/Veränderungen anzuwenden

    KfW2017-08-26
  5. „Praktikum”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     

    Ich habe bei KfW gearbeitet -

    Pros

    Interessante Aufgaben. nette Kollegen, gute Work-Life-Balance

    Kontras

    Keine Dynamik, stark ausgeprägte Hierarchie

    KfW2016-06-11
  6. „Vielfältige Arbeit”

    SternSternSternSternStern
     

    Ich habe bei KfW gearbeitet -

    Pros

    - selbstständige Arbeit - aussreichend Hilfe bei Fragen / Problemen - Gute Work-Life-Balance (39h/w) - flexible Wahl von Urlaubstagen (wenn nötig für Termine in der Universität)

    Kontras

    Hier gibt es nichts zu bemängeln.

    KfW2015-08-31
  7. „Projektmanager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Projektmanager in London, England
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei KfW - Vollzeit

    Pros

    Gute Bezahlung, sichererArbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, gute work life balance

    Kontras

    Sehr bürokratisch und teils politisch führt häufig zu langen Prozessen und mangel an dynamischen Verhalten

    Rat an das Management

    Mitarbeiter Motivation wieder in den Vordergrund stellen,

    KfW2017-09-09
7 Bewertungen gefunden
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