Arbeitgeberbewertungen für Kayak.com | Glassdoor.de

Bewertungen für Kayak.com

Aktualisiert am 16. November 2018
144 Bewertungen

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4,0
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Befürworten Geschäftsführer
Kayak.com CEO and Director Steve Hafner
Steve Hafner
99 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. Hilfreich (2)

    „Hervorragender Arbeitgeber mit attraktiven Benefits und Arbeitsklima”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Data Specialist in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Data Specialist in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Teilzeit bei Kayak.com gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    + Free Lunch katering und Frühstück
    + Niedrige Hierarchien
    + junges, dynamisches Team
    + modernes office

    Kontras

    - dieses Feld bleibt leer


  2. Hilfreich (3)

    „Great experience so far”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Kayak.com (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    Working at KAYAK has been a great pleasure. The company is growing quickly but new hires never slip through the cracks - the office is comfortable and open and colleagues are inviting and kind. It's hard to be intimidated in this learning environment, as questions are truly welcomed. There are a lot of structures in place to make sure employees from different departments are collaborating and getting to know one another, and the management is always seeking feedback and implementing positive changes.

    Kontras

    It can be unclear in the beginning what other teams are working on, and how their goals might overlap with your own role. Of course, questions are always welcome and colleagues are more than happy to explain - but it is certainly an environment where the more initiative you take, the more you learn!

    Rat an das Management

    It would be fun to learn more about what other teams are working so hard on - there are always so many innovative projects being talked about over lunch or evening drinks, but a more formal channel to share these details would be yet another motivational tool.

  3. Hilfreich (5)

    „Nettes Büro, aber keine Karrierechancen”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Localization Specialist in Berlin
    Ehem. Mitarbeiter - Localization Specialist in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Kayak.com gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Gute Verpflegung, leckeres Mittagessen, nette Atmosphäre im Büro.

    Kontras

    Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Manche Manager haben wenig Erfahrung und sind oft überfordert. Transparenz bei der Beförderung und den Gehältern fehlt.


  4. Hilfreich (1)

    „Fantastic all around”

    StarStarStarStarStar
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Pros

    - Really enjoyable application process
    - Lots of transparency and space, lack of hierarchy
    - Open, friendly work environment
         -- Great communication
    - Interesting and engaged coworkers
    - Challenging projects
    - Culture of trust
    - Truly a pleasure going to work!

    Kontras

    - Lacking some structure that one would find in a more 'corporate' environment

    Working at Kayak has been a really nice change in my life. It's a well-organized company that offers many great opportunities to explore. It's hard coming up with negative points!

    Rat an das Management

    Keep doing what you're doing! Keep hiring intelligent, open-minded, and modest coworkers. This makes for a great office environment, lacking political issues or bitterness I've encountered in previous jobs.


  5. Hilfreich (2)

    „Konkurrenzfähige Gehälter und tolle Arbeitsumgebung”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Kayak.com

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Pros

    Konkurrenzfähiges Gehalt, Karrierechancen, gute Leute

    Kontras

    Mangel an internen Rückmeldestrukturen, Mangel an Fortbildungsmöglichkeiten

    Rat an das Management

    Versetzt euch mehr in eure Angestellten hinein, lasst sie mehr mitreden


  6. Hilfreich (6)

    „horrible communication/ managing system.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Kayak.com (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Generally, the most important decision(PM/design/devs) is made in Cambridge, Boston. Berlin is a supporting office - you won't have any important project in Berlin. Communication between two different offices is very challenging, especially if your manager is in a different office. But don't worry, if you are good enough they will relocate you to Cambridge, Boston ;)

    Kontras

    - some of the upper managers are very insensitive culturally/ethnically. very horrible. the worst part is they aware of it and don't care.
    -. Your coworker disappears out of sudden and you won't hear a good reason from the manager. (in Germany) and people don't know how to appreciate their team memeber. People just want to get credit along as much as possible to get promoted.
    -. The top-down working process. Sometimes, even C-level executive involves in the projects with their very personal reason. Managers are the decision maker, not you or user. and people are busy with their politics and making their boss happy. If you against your boss's opinion/decision with good reasons, be prepared to be fired. (I am not joking.)
    -. Communication/managing skill is very horrible.

    This company may used to be a good place to work, but lots of people are unhappy and leaving.

    Rat an das Management

    Value your team member's voice more than the number you will get.


  7. Hilfreich (2)

    „challenging and welcoming atmosphere”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Software Engineer in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Software Engineer in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Kayak.com

    Pros

    shared breakfast which makes it easy to get to know employees of other teams; learning possibilities; multi-culture; open and feedback-based team

    Kontras

    none so far; I'm a kayaker only since a couple of month

  8. Hilfreich (3)

    „Disappointing experience....the company promises more than what it can actually provide for employees.”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Pros

    Nice work environment, free food, massage and multicultural work experience.

    Kontras

    Lack of transparency, no efficient way of handling mobbing issues, no real chance for personal development. And probably the biggest issue among all is that some managers are not afraid to use illegal options for solving personal conflicts. Really sad and disappointing.


  9. Hilfreich (2)

    „Pretty much a 9 out of 10”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Kayak.com (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Super flexible work hours, relaxed office environment, gracious food and sport offer, and most importantly smart colleagues.

    Kontras

    In such a big office and company I'd wish for more transparency and information flow, to know what exactly other departments are doing. Proper plans that get shared face to face and not just via mail would add to a holistic understanding of the entire company, no matter what position one holds.

    Rat an das Management

    Communicate more, apply more transparency.


  10. Hilfreich (2)

    „Great place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - SEO Analyst in Berlin
    Akt. Mitarbeiter - SEO Analyst in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Kayak.com (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Full-filling work, innovative company, diverse & friendly team, generous benefits

    Kontras

    We move fast in general in projects across all departments, so sometimes things break / don't go exactly according to plan, but I also think this is just a small price to pay when you are a top innovator / ahead of your competitors / winning (Charlie Sheen voice)