Kayak.com Bewertungen | Glassdoor.de

Bewertungen für Kayak.com

Aktualisiert am 23. Jul 2019

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3.1
53%
Würden einem Freund empfehlen
58%
Befürworten Geschäftsführer
Kayak.com CEO and Director Steve Hafner
Steve Hafner
125 Bewertungen
  1. Hilfreich (4)

    „Ausgezeichneter Arbeitgeber, der die Kultur der Eigenverantwortung fördert”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Engineering Manager in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Kayak.com - Vollzeit

    Pros

    Den Teammitgliedern wird Raum zum Wachsen gegeben, Domäne über ihre Arbeit, keine Grenzen, wo sie arbeiten können. Jeder im Unternehmen hat Zugang zu allen Daten, Quellcode und Tools, um seine Arbeit nach eigenem Ermessen zu erledigen. Diese Freiheit geht einher mit der Verantwortlichkeit des Eigentums an Ihrer Arbeit. Als Entwickler ist dies eine sehr lohnende Erfahrung. Darüber hinaus investiert das Unternehmen eine Vielzahl von Ressourcen in die individuelle Entwicklung, Schulung und Teamevents, um eine starke Teamkultur zu fördern und den Teammitgliedern zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

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    Kontras

    Wer viel Orientierung braucht, wird in diesem Unternehmen nicht erfolgreich sein. Wenn Sie erwarten, dass die Führung Ihre Schmerzpunkte lindert, dann werden Sie wahrscheinlich enttäuscht. Die Erwartung des Unternehmens ist, dass Sie sich der Herausforderung stellen, Ihre eigenen Hindernisse zu überwinden. Das Unternehmen arbeitet mit minimalem Overhead, der gerade noch genügend Ressourcen zur Verfügung stellt, um die Ziele mit höchster Priorität zu erreichen, was manchmal recht anspruchsvoll sein kann.

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    Rat an das Management

    Zum Führungsstil bei Kayak gehört es, sich zurückzunehmen und dem Team die Verantwortung für das Problem zu übertragen. Es werden aber immer größere Anstrengungen unternommen, Feedback zu sammeln und das Unternehmen anzupassen, um Probleme anzugehen.

    Übersetzt aus dem Englischen
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    Kayak.com2019-07-24
  2. Hilfreich (3)

    „Hervorragender Arbeitgeber mit attraktiven Benefits und Arbeitsklima”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Data Specialist in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Kayak.com gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    + Free Lunch katering und Frühstück + Niedrige Hierarchien + junges, dynamisches Team + modernes office

    Kontras

    - dieses Feld bleibt leer

    Kayak.com2018-04-09
  3. Hilfreich (3)

    „Great experience so far”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Kayak.com - Vollzeit

    Pros

    Working at KAYAK has been a great pleasure. The company is growing quickly but new hires never slip through the cracks - the office is comfortable and open and colleagues are inviting and kind. It's hard to be intimidated in this learning environment, as questions are truly welcomed. There are a lot of structures in place to make sure employees from different departments are collaborating and getting to know one another, and the management is always seeking feedback and implementing positive changes.

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    Kontras

    It can be unclear in the beginning what other teams are working on, and how their goals might overlap with your own role. Of course, questions are always welcome and colleagues are more than happy to explain - but it is certainly an environment where the more initiative you take, the more you learn!

    Rat an das Management

    It would be fun to learn more about what other teams are working so hard on - there are always so many innovative projects being talked about over lunch or evening drinks, but a more formal channel to share these details would be yet another motivational tool.

    Kayak.com2016-11-15
  4. Hilfreich (5)

    „Nettes Büro, aber keine Karrierechancen”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Localization Specialist in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Kayak.com gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gute Verpflegung, leckeres Mittagessen, nette Atmosphäre im Büro.

    Kontras

    Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Manche Manager haben wenig Erfahrung und sind oft überfordert. Transparenz bei der Beförderung und den Gehältern fehlt.

    Kayak.com2016-08-23
  5. Hilfreich (1)

    „Fantastic all around”

    SternSternSternSternStern
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Führungs­ebene
     

    Ich arbeite bei Kayak.com -

    Pros

    - Really enjoyable application process - Lots of transparency and space, lack of hierarchy - Open, friendly work environment -- Great communication - Interesting and engaged coworkers - Challenging projects - Culture of trust - Truly a pleasure going to work!

    Kontras

    - Lacking some structure that one would find in a more 'corporate' environment Working at Kayak has been a really nice change in my life. It's a well-organized company that offers many great opportunities to explore. It's hard coming up with negative points!

    Rat an das Management

    Keep doing what you're doing! Keep hiring intelligent, open-minded, and modest coworkers. This makes for a great office environment, lacking political issues or bitterness I've encountered in previous jobs.

    Kayak.com2016-06-20
  6. Hilfreich (11)

    „Keine Wertschätzung der Mitarbeiter”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe bei Kayak.com gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Kostenloses Mittagessen, Fitnessstudio, schöne Büros

    Kontras

    Wenig überzeugende Bürokultur. Keine Energie oder Wertschätzung für die Mitarbeiter. Keine langfristigen Produktüberlegungen. Es werden ständig sehr viele Entlassungen ausgesprochen. Mach es dir nicht zu bequem!

    Übersetzt aus dem Englischen
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    Kayak.com2019-05-03
  7. Hilfreich (14)

    „schreckliche Kommunikation/Management-System.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Kayak.com -Vollzeit

    Pros

    Generell werden die wichtigsten Entscheidungen (PM/Design/Entwicklung) in Cambridge in Boston gemacht. Berlin ist ein Unterstützerbüro - es gibt keine wichtigen Projekte in Berlin. Die Kommunikation zwischen zwei verschiedenen Büros ist eine echte Herausforderung, besonders wenn dein Manager in einem anderen Büro ist. Aber keine Sorge, wenn du gut genug bist, werden sie dich nach Cambridge, Boston, versetzen ;)

    Kontras

    - einige im leitenden Management sind sehr unsensibel bei kulturellen/ethnischen Angelegenheiten. Sehr schrecklich. Das Schlimmste ist, dass ihnen das bewusst ist, aber es ist ihnen egal. -. Dein Kollege verschwindet plötzlich, und du bekommst keinen vernünftigen Grund vom Manager dafür genannt (in Deutschland), und die Leute wissen nicht, wie sie ihrem Teammitglied ihre Anerkennung mitteilen können. Die Leute wollen einfach nur so viel gute Bewertungen wie möglich, um befördert zu werden. -. Der Arbeitsablauf von oben nach unten. Manchmal mischen sich sogar Vorstände der C-Ebene aus ihren persönlichen Gründen in Projekte ein. Manager sind die Entscheider, nicht du oder der Anwender. Und die Leute sind beschäftigt mit Intrigen und damit, ihren Chef glücklich zu machen. Wenn du aus guten Gründen gegen die Meinung/Entscheidung deines Chefs bist, stell dich darauf ein, dass du gefeuert wirst. (Ich mache keine Witze.) -. Die Kommunikations- und Führungskompetenzen sind grauenhaft. Dieses Unternehmen war vielleicht einmal ein guter Ort zum Arbeiten, aber heute sind viele Leute unzufrieden und gehen.

    Mehr anzeigen

    Rat an das Management

    Legen Sie mehr Wert auf die Stimmen Ihrer Teammitglieder als auf die Zahlen, die am Ende herauskommen.

    Übersetzt aus dem Englischen
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    Kayak.com2018-11-01
  8. Hilfreich (2)

    „Herausfordernde und einladende Atmosphäre”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Softwareentwickler in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Kayak.com - Vollzeit

    Pros

    Gemeinsames Frühstück, das es einfach macht, die Mitarbeiter anderer Teams kennenzulernen; Lernmöglichkeiten; multikulturell; Team ist offen und arbeitet mit Rückmeldungen

    Kontras

    Bis jetzt keine; ich bin erst seit ein paar Monaten bei Kayak

    Übersetzt aus dem Englischen
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    Kayak.com2017-09-21
  9. Hilfreich (5)

    „Enttäuschende Erfahrung....das Unternehmen verspricht mehr, als es den Mitarbeitern tatsächlich bieten kann.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Anonymous 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Kayak.com gearbeitet -

    Pros

    Schöne Arbeitsumgebung, kostenloses Essen, Massage und multikulturelle Arbeitserfahrung.

    Kontras

    Mangelnde Transparenz, kein effizienter Umgang mit Mobbing-Problemen, keine echte Chance zur persönlichen Entwicklung. Und wahrscheinlich das größte Problem von allen ist, dass einige Manager keine Hemmung haben, illegale Optionen zur Lösung persönlicher Konflikte zu nutzen. Wirklich traurig und enttäuschend.

    Übersetzt aus dem Englischen
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    Kayak.com2017-10-04
  10. Hilfreich (2)

    „Mehr oder weniger 9 von 10 Punkten”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Kayak.com -Vollzeit

    Pros

    Superflexible Arbeitszeiten, entspanntes Büroumfeld, großzügiges Essens- und Sportangebot und vor allem intelligente Kollegen.

    Kontras

    In einem so großen Büro und Unternehmen würde ich mir mehr Transparenz und Informationsfluss wünschen, um zu wissen, was die anderen Abteilungen genau tun. Richtige Pläne, die von Angesicht zu Angesicht und nicht nur per E-Mail ausgetauscht werden, würden zu einem ganzheitlichen Verständnis des gesamten Unternehmens beitragen, unabhängig davon, welche Position man innehat.

    Rat an das Management

    Mehr kommunizieren, mehr Transparenz schaffen.

    Übersetzt aus dem Englischen
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    Kayak.com2017-09-11
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