Bewertungen für Kayak.com

Aktualisiert am 14. Mrz 2020

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3.2
50%
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56%
Befürworten Geschäftsführer
Kayak.com CEO and Director Steve Hafner
Steve Hafner
150 Bewertungen
  1. Hilfreich (4)

    „Ausgezeichneter Arbeitgeber, der die Kultur der Eigenverantwortung fördert”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Engineering Manager in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Kayak.com - Vollzeit

    Pros

    Den Teammitgliedern wird Raum zum Wachsen gegeben, Domäne über ihre Arbeit, keine Grenzen, wo sie arbeiten können. Jeder im Unternehmen hat Zugang zu allen Daten, Quellcode und Tools, um seine Arbeit nach eigenem Ermessen zu erledigen. Diese Freiheit geht einher mit der Verantwortlichkeit des Eigentums an Ihrer Arbeit. Als Entwickler ist dies eine sehr lohnende Erfahrung. Darüber hinaus investiert das Unternehmen eine Vielzahl von Ressourcen in die individuelle Entwicklung, Schulung und Teamevents, um eine starke Teamkultur zu fördern und den Teammitgliedern zu helfen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.

    Kontras

    Wer viel Orientierung braucht, wird in diesem Unternehmen nicht erfolgreich sein. Wenn Sie erwarten, dass die Führung Ihre Schmerzpunkte lindert, dann werden Sie wahrscheinlich enttäuscht. Die Erwartung des Unternehmens ist, dass Sie sich der Herausforderung stellen, Ihre eigenen Hindernisse zu überwinden. Das Unternehmen arbeitet mit minimalem Overhead, der gerade noch genügend Ressourcen zur Verfügung stellt, um die Ziele mit höchster Priorität zu erreichen, was manchmal recht anspruchsvoll sein kann.

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    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
  2. Hilfreich (4)

    „Hervorragender Arbeitgeber mit attraktiven Benefits und Arbeitsklima”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Data Specialist in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Kayak.com gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    + Free Lunch katering und Frühstück + Niedrige Hierarchien + junges, dynamisches Team + modernes office

    Kontras

    - dieses Feld bleibt leer


  3. Hilfreich (5)

    „Nettes Büro, aber keine Karrierechancen”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Localization Specialist in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Kayak.com gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gute Verpflegung, leckeres Mittagessen, nette Atmosphäre im Büro.

    Kontras

    Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Manche Manager haben wenig Erfahrung und sind oft überfordert. Transparenz bei der Beförderung und den Gehältern fehlt.

  4. Hilfreich (3)

    „Great experience so far”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Kayak.com - Vollzeit

    Pros

    Working at KAYAK has been a great pleasure. The company is growing quickly but new hires never slip through the cracks - the office is comfortable and open and colleagues are inviting and kind. It's hard to be intimidated in this learning environment, as questions are truly welcomed. There are a lot of structures in place to make sure employees from different departments are collaborating and getting to know one another, and the management is always seeking feedback and implementing positive changes.

    Kontras

    It can be unclear in the beginning what other teams are working on, and how their goals might overlap with your own role. Of course, questions are always welcome and colleagues are more than happy to explain - but it is certainly an environment where the more initiative you take, the more you learn!

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  5. Hilfreich (1)

    „Fantastic all around”

    5.0
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Führungs­ebene
     

    Ich arbeite bei Kayak.com

    Pros

    - Really enjoyable application process - Lots of transparency and space, lack of hierarchy - Open, friendly work environment -- Great communication - Interesting and engaged coworkers - Challenging projects - Culture of trust - Truly a pleasure going to work!

    Kontras

    - Lacking some structure that one would find in a more 'corporate' environment Working at Kayak has been a really nice change in my life. It's a well-organized company that offers many great opportunities to explore. It's hard coming up with negative points!

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  6. Hilfreich (2)

    „Fantastische Kollegen”

    3.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich habe bei Kayak.com gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Traf viele kluge, interessante, fleißige Leute. Schöne Vergünstigungen (Snacks, Yoga, Trainingserstattung usw.). Weltweit wachsend, also gute Möglichkeiten für den Wechsel zu verschiedenen Büros und Marken.

    Kontras

    Wenn es größer wird und mehr Unternehmen erwirbt, wird es langsamer und die Gesamtvision wird schlammig. Zunehmend durch Prozess und Jargon belastet. Mangel an Frauen in Führungsrollen.

    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
    Original zeigen
  7. Hilfreich (10)

    „Schönes Büro, schreckliche Organisation (Marketing)”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Content-editor in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Kayak.com -Vollzeit

    Pros

    Zusatzleistungen im Büro und Snacks. Zeitflexibilität.

    Kontras

    Mangel an Führungswissen und sich ständig verändernde Strukturen.

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    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
  8. Hilfreich (11)

    „Keine Wertschätzung der Mitarbeiter”

    2.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe bei Kayak.com gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Kostenloses Mittagessen, Fitnessstudio, schöne Büros

    Kontras

    Wenig überzeugende Bürokultur. Keine Energie oder Wertschätzung für die Mitarbeiter. Keine langfristigen Produktüberlegungen. Es werden ständig sehr viele Entlassungen ausgesprochen. Mach es dir nicht zu bequem!

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
  9. Hilfreich (15)

    „schreckliche Kommunikation/Management-System.”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous in Berlin
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Kayak.com -Vollzeit

    Pros

    Generell werden die wichtigsten Entscheidungen (PM/Design/Entwicklung) in Cambridge in Boston gemacht. Berlin ist ein Unterstützerbüro - es gibt keine wichtigen Projekte in Berlin. Die Kommunikation zwischen zwei verschiedenen Büros ist eine echte Herausforderung, besonders wenn dein Manager in einem anderen Büro ist. Aber keine Sorge, wenn du gut genug bist, werden sie dich nach Cambridge, Boston, versetzen ;)

    Kontras

    - einige im leitenden Management sind sehr unsensibel bei kulturellen/ethnischen Angelegenheiten. Sehr schrecklich. Das Schlimmste ist, dass ihnen das bewusst ist, aber es ist ihnen egal. -. Dein Kollege verschwindet plötzlich, und du bekommst keinen vernünftigen Grund vom Manager dafür genannt (in Deutschland), und die Leute wissen nicht, wie sie ihrem Teammitglied ihre Anerkennung mitteilen können. Die Leute wollen einfach nur so viel gute Bewertungen wie möglich, um befördert zu werden. -. Der Arbeitsablauf von oben nach unten. Manchmal mischen sich sogar Vorstände der C-Ebene aus ihren persönlichen Gründen in Projekte ein. Manager sind die Entscheider, nicht du oder der Anwender. Und die Leute sind beschäftigt mit Intrigen und damit, ihren Chef glücklich zu machen. Wenn du aus guten Gründen gegen die Meinung/Entscheidung deines Chefs bist, stell dich darauf ein, dass du gefeuert wirst. (Ich mache keine Witze.) -. Die Kommunikations- und Führungskompetenzen sind grauenhaft. Dieses Unternehmen war vielleicht einmal ein guter Ort zum Arbeiten, aber heute sind viele Leute unzufrieden und gehen.

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    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
  10. Hilfreich (4)

    „Der beste Ort, an dem ich je gearbeitet habe”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Kayak.com

    Pros

    Für Kayak stehen die Menschen an erster Stelle. Die Art und Weise, wie Sie Ihrem Team täglich helfen, wie Sie Ihre Erfahrungen mit anderen Teams teilen, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten und zu einem gemeinsamen Ziel beizutragen, ist der wichtigste KPI für das Unternehmen. Sie geben viel Geld und Mühe aus, damit sich die Menschen bei der Arbeit wohl fühlen. Jeder wird als Erwachsener behandelt, Sie können Ihre Zeit und Arbeitsbelastung verwalten und niemand wird Sie kontrollieren, solange Sie verantwortlich sind und die Fristen einhalten. Die Informationen innerhalb des Unternehmens fließen so, wie sie sein sollten, die Kommunikation ist transparent und jeder weiß immer, was los ist, was die Ziele des Unternehmens sind ... Das Management ist immer da, um alle Fragen zu beantworten und sie sind erreichbar. Eines der Dinge, die mir am besten gefallen, ist, dass hier Arbeit und Spaß zusammenkommen. Wir können arbeiten oder Brainstorming machen, während wir Videospiele spielen oder Tischtennis spielen, während wir arbeiten, oder einfach eine Weile auf dem Sofa entspannen. Freitags gibt es auch ein gesellschaftliches Ereignis, bei dem sich die Menschen unterhalten können. Es fühlt sich wie zuhause an.

    Kontras

    Noch nichts. Es gibt immer Raum für Verbesserungen, aber ich kann mir nichts wirklich Wichtiges vorstellen.

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    Maschinelle Google-Übersetzung aus dem Englischen
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