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    Bewertungen für KSB

    Aktualisiert am 4. Februar 2019
    55 Bewertungen

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    3,1
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    Befürworten Geschäftsführer
    KSB Vorstandsmitglied Peter Buthmann
    Peter Buthmann
    13 Bewertungen

    Mitarbeiter-Bewertungen

    Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

    1. „gruß aus dem ruhestand”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Project Engineer Wasser export in Frankenthal (Pfalz)
      Ehem. Mitarbeiter - Project Engineer Wasser export in Frankenthal (Pfalz)
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei KSB gearbeitet (Über 10 Jahre)

      Pros

      war schon immer der Hersteller mit der größten Auswahl.
      Qualität hat aber auch ein preis.

      Kontras

      Orientiert sich nicht immer am kunden.

      Rat an das Management

      mehr in die Basis gehen und dort hören wo es brennt.

    2. „Werksauftragsleitung”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Disponent in Frankenthal (Pfalz)
      Akt. Mitarbeiter - Disponent in Frankenthal (Pfalz)
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei KSB (Über 3 Jahre)

      Pros

      sicherer Arbeitsplatz, angenehmes Klima, nette Kollegen, gute Zusammenarbeit

      Kontras

      Zweiklassengesellschaft: Produktion und Büro.
      Wenig interne Kommunikation unter den verschiedenen Bereichen.
      Dadurch wirkt es als gäbe es nochmal innerbetrieblich verschiedene konkurrierende Firmen(Abteilungen)

      Rat an das Management

      Die Zusammenarbeit und Kommunikation intern verbessern. Führungspositionen genauer unter die Lupe nehmen und durch fähige, Kompetente Mitarbeiter ersetzen.
      Mit dieser Sparpolitik aufhören und Einkaufskosten mal mit Fehlleistungskosten vergleichen.. Das steht in keinem Verhältnis.
      Als Premiumpumpenhersteller sollte man auch dementsprechend Rohmaterial verwenden.

      3. Treten Sie dem Team bei KSB bei
      Neueste Jobs anzeigen

    3. „Passt alles”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Empfiehlt
      Neutrale Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei KSB gearbeitet

      Pros

      Super Gehalt
      tolle Kollegen
      35h Woche
      gute Kantine

      Kontras

      nichts nennenswertes an Kontras zu finden

    4. „ok soweit , viel Platz für Verbesserungen”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Sales Manager in Frankenthal (Pfalz)
      Ehem. Mitarbeiter - Sales Manager in Frankenthal (Pfalz)
      Empfiehlt nicht
      Neutrale Prognose
      Negativ Geschäftsführer

      Ich habe bei KSB gearbeitet (Über 3 Jahre)

      Pros

      Arbeitsatmosphäre Gehalt Global Player Gutes Produkt

      Kontras

      Entwicklungsmöglichkeiten
      Kein Young
      professional
      development
      programm

      Rat an das Management

      unbedingt die Young professional weiterentwickeln

    5. „Nicht flexibel”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
      Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

      Ich habe in Vollzeit bei KSB gearbeitet (mehr als ein Jahr)

      Pros

      -In der Nähe von House
      -Relativ gutes Gehalt

      Kontras

      -Nur die Geschäftsleitung will alle Entscheidungen treffen.
      -Keine Karriereentwicklung

      Rat an das Management

      Sie sollten junge Leute in die Geschäftsleitung bringen.

    6. „Sachlich und realistisch”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankenthal (Pfalz)
      Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Frankenthal (Pfalz)
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Befürwortet Geschäftsführer

      Ich arbeite in Vollzeit bei KSB (Über 10 Jahre)

      Pros

      Solides wirtschaftliches Unternehmen, dass durch die Mehrheitsverhältnisse in einer Stiftung bis dato uneingeschränkt eigenständig blieb.

      Kontras

      Zu viel Projekte, die leider nicht zielführend bis zum Ende bearbeitet werde.

      Rat an das Management

      Eigene Nachwuchskräfte mehr fordern und fördern. Managementpositionen nicht nur mit Externen besetzen.

    7. „Personal statt Humankapital”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Sachbearbeiter/in in Frankenthal (Pfalz)
      Ehem. Mitarbeiter - Sachbearbeiter/in in Frankenthal (Pfalz)
      Empfiehlt nicht
      Negative Prognose
      Negativ Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei KSB gearbeitet (Über 5 Jahre)

      Pros

      IG Metall Tarifvertrag bietet gute Mindestkonditionen

      Kontras

      Wenig Respekt der Vorgesetzten vor gesetzlichen Bestimmungen

      Rat an das Management

      Vorgesetzte in Personalführung und arbeitsrechtlichen Vorgaben schulen !

    8. „Sehr zufrieden”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Ferienhelfer in Frankenthal (Pfalz)
      Ehem. Mitarbeiter - Ferienhelfer in Frankenthal (Pfalz)
      Empfiehlt
      Positive Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Pros

      Nette Mitarbeiter
      Nette Chefs
      35 Stunden / Woche

      Kontras

      Habe in meiner Ferienzeit nichts feststellen können

    9. „Guter Arbeitgeber mit schwachen Strukturen”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Akt. Mitarbeiter - Ingenieur Produktionstechnik in Frankenthal (Pfalz)
      Akt. Mitarbeiter - Ingenieur Produktionstechnik in Frankenthal (Pfalz)
      Empfiehlt nicht
      Neutrale Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Pros

      angenehmes Arbeitsklima
      gute Weiterbildungsmöglichkeiten
      flexible Arbeitszeiten
      Bezahlung nach Tarif
      Urlaub nach Tarif
      Gleitzeit
      gute Kantine
      nette Kollegen

      Kontras

      schwache/ unübersichtliche Strukturen
      veraltete Denkmuster
      schlechte aufstiegsmöglichkeiten
      viele "kleine Hirarchien"

      Rat an das Management

      Änderungen seitens Mitarbeitern unterstützen/ überdenken aber auch Mitarbeiter dazu auffordern alte Denkmuster zu überdenken...

    10. „EIN UNTERNEHMEN IN DER KRISE”

      StarStarStarStarStar
      • Work-Life-Balance
      • Kultur & Werte
      • Karrieremöglichkeiten
      • Vergütung & Zusatzleistungen
      • Führungsebene
      Ehem. Mitarbeiter - Project Engineer in Frankenthal (Pfalz)
      Ehem. Mitarbeiter - Project Engineer in Frankenthal (Pfalz)
      Empfiehlt nicht
      Negative Prognose
      Keine Meinung zu Geschäftsführer

      Ich habe in Vollzeit bei KSB gearbeitet (Über 8 Jahre)

      Pros

      Traditionsunternehmen mit soliden Produkten. Früher galt KSB als sicherer Arbeitgeber mit großem Zusammenhalt und Identifikation der Mitarbeiter mit Ihrem Unternehmen.

      Kontras

      Das Problem ist nicht dass gewisse Märkte im Umbruch sind und nicht das an Umsatz bringen was man Jahrzehnte gewohnt war. Die größte Herausforderung ist, dass man keine Strategie, keine Ideen und hat und zudem äußerst innovationsschwach ist 8auch wenn man sich in der Presse anders darstellen möchte). Nach 3 Umstrukturierungen in 6 Jahren hat man sich nicht nur an die wand gefahren, amn hat auch den Großteile der Leistungsträger verkrault und die belegschaft demotiviert.

      Rat an das Management

      Die Märkte und Bedarfe sind da, sie sind nur nicht diesselben wie vor 20 Jahren. Geht in Wasser, Entsalzung und grüne Technologien, anstatt dem alten Geschäft mit Fosilen und Nuklearen Kraftwerken nachzuweinen!