Jung von Matt Bewertungen | Glassdoor.de

Bewertungen für Jung von Matt

Aktualisiert am 26. Dez 2019

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3.4
72%
Würden einem Freund empfehlen
97%
Befürworten Geschäftsführer
Jung von Matt CEO Roman Hirsbrunner
Roman Hirsbrunner
4 Bewertungen
  1. „Wir bleiben unzufrieden”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Projektmanager/in in Hamburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Jung von Matt gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    JvM kann man lieben oder hassen. Ich war sehr stolz dort zu arbeiten und stolz ein Teil dieser unabhängigen Werbeagentur zu sein. Folgende Gründe haben dazu beigetragen: - Kreative Exzellenz wird gelebt - Deutschlands kreativste Werbeagentur - Unternehmenskultur - Coole Leute (Work Hard, Party Hard Attitüde) - Viele Firmenevents wie: Hitzefrei, Brettertour (Skifahren), Football Agency Cup, Heimatfest, Weihnachtsfeier, Bier nach Vier, Spontanes Grillen auf dem Parkplatz - Jeden morgen ausgewogenes Frühstück von Carlos - Persönliches Verhältnis mit allen Kollegen von der Empfangsdame bis zum Vorstand (Alles duzt sich)

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    Kontras

    - Gehalt in der Medienbranche ist sehr schlecht - Lange Arbeitszeiten - Im Projekt / Account-Management viele administrative Tätigkeiten - Man muss hart um seine Beförderung kämpfen - Kein Überstundenausgleich - Um kreativ die Nummer 1 zu sein zahlt man auch seinen Preis

    Rat an das Management

    - Buchhaltungsprozesse digitalisieren

    Jung von Matt2018-07-10
  2. „Guter Spirit, große Chancen, viel Arbeit”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Junior Art Director in Hamburg
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Jung von Matt -Vollzeit

    Pros

    Spannende Arbeit. Wenn man will, kann man an Award-Kampagnen mitwirken, muss sich dies jedoch hart erkämpfen. Guter Spirit innerhalb des Teams und gute Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von interessanten Vorträgen über spannende, zeitgemäße Themen. Es wird für gute Ideen hart gekämpft.

    Kontras

    Viele Überstunden. Manchmal mangelhafte Organisation von Projekten. Entscheider sind manchmal digital nicht up-to-date, weswegen innovative Ideen oft im Keim erstickt werden. Teilweise zu viel Marketing und zu wenig Werbung.

    Rat an das Management

    Um gute Kreative halten zu können, muss für ausreichend kreativen Spielraum gesorgt werden.

    Jung von Matt2019-12-20
  3. „Project Manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Project Manager in Hamburg
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Jung von Matt gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Renommierter Name in der Branche

    Kontras

    Inakzeptable Arbeitsbedingungen und Arbeitszeiten, Umgang der Kollegen miteinander teilweise auch sehr rau

    Jung von Matt2019-12-26
  4. „Solide”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Account Manager in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Jung von Matt -Vollzeit

    Pros

    Gutes Team und viel Verantwortung.

    Kontras

    Hohe Belastung und viele Charaktere.

    Jung von Matt2019-11-04
  5. „Vielfältiger Start ins Berufsleben”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Jung von Matt gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Tolle, kreative Kollegen und unterschiedlichste Kampagnen. Ein guter Start, um vieles kennenzulernen und auszuprobieren.

    Kontras

    Die ein oder andere Überstunde ist nicht zu übersehen. Man sollte rechtzeitig Karriereambitionen deutlich machen.

    Rat an das Management

    Fördert euren Nachwuchs

    Jung von Matt2019-10-30
  6. „Durchwachsen”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Junior Art Director/in in Hamburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite bei Jung von Matt - Vollzeit

    Pros

    Sehr kreativ, locker, Kicker, gute Karrierechance, gute Partys, viele Entfaltungsmöglichkeiten

    Kontras

    Unmotivierte Mitarbeiter, kein Teamspirit, Vernachlässigung der jungen Einsteiger

    Jung von Matt2019-08-29
  7. „Account Director bei Jung von Matt”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Account Director in Hamburg
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Jung von Matt -Vollzeit

    Pros

    viel Verantwortung, viele spannende Projekte, die weltbekannt sind, gute Stimmung, viele Parties und gute Förderprogramme

    Kontras

    sehr lange Arbeitszeiten, keine Überstundenbezahlung, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld

    Jung von Matt2019-08-07
  8. „Man muss der Typ dafür sein (ehrgeizig, idealistisch, ein bisschen naiv und nicht zu geldgetrieben)”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Jung von Matt -Vollzeit

    Pros

    - Steile Lernkurve - Macht sich gut im Lebenslauf - "If you can make it here you can make it anywhere" im Bereich Kommunikation - Lockere Kultur - Große Freiheitsgrade - Spannende Projekte

    Kontras

    - Viel Arbeit - "Survival of the fittest": Die Leistung muss stimmen. - In den Anfangsjahren: schlechte Bezahlung - Wer die dicksten Eier hat gewinnt (oft) - Als Frau nicht immer einfach - Oftmals kreativ desorganisiert - Stimmt das Geld machen wir (fast) alles

    Rat an das Management

    Faire Bezahlung auch schon auf unteren Ebenen. Der Anspruch muss sich mit der Vergütung decken. Mehr Struktur für mehr Effizienz. Echten Werte-Kodex entwickeln.

    Jung von Matt2019-06-24
  9. „Mad Men live”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Account Manager in Hamburg

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Jung von Matt gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Kreativität wird gefördert, es gibt Frühstück und viele Feste, das Klima ist trotzdem mittelmäßig, da viele Menschen sehr unzufrieden sind.

    Kontras

    Sehr durchschnittliche Bezahlung, viele Versprechen werden nicht eingehalten. Aufstiegsmöglichkeiten sind sehr abhängig von dem Team bzw. welche Relevanz der betreute Kunde für die Agentur hat.

    Jung von Matt2019-05-26
  10. Hilfreich (1)

    „Außen hui, innen naja.”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Content Manager in Hamburg
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Jung von Matt gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Für junge, ungebundene Menschen aus anderen Städten sicher gut. Ebenso für den Lebenslauf.

    Kontras

    Genau diese Kollegen verstehen nicht, dass andere Familie haben.

    Rat an das Management

    Work Life Balance umsetzen und Überstunden nicht durch Feste, sondern durch Ausgleich begleichen.

    Jung von Matt2019-02-07
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