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Bewertungen für Jaguar Land Rover

Aktualisiert am 11. Sep 2019

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3.5
67%
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66%
Befürworten Geschäftsführer
Jaguar Land Rover CEO  Ralf Speth
Ralf Speth
619 Bewertungen
  1. „Interessante Tätigkeiten, das Recruiting Team jedoch eine Black Box”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     

    Ich habe bei Jaguar Land Rover gearbeitet -

    Pros

    Tolle Marke, super Zusammenhalt innerhalb der Teams.

    Kontras

    Leider fehlt viel Transparenz in puncto Recruiting. Nach welchen Kriterien entschieden wird und ob Bewerbungen überhaupt bei den Fachverantwortlichen ankommen, ist eher fraglich.

    Jaguar Land Rover2017-04-18
  2. „Fleet und Business”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Großkundenbetreuer in Kassel
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Jaguar Land Rover - Vollzeit

    Pros

    Interessante Marke mit Tradition und Entwicklungspotential

    Kontras

    Will zu schnell am Weltmart wachsen

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    Jaguar Land Rover2017-09-26
  3. Hilfreich (2)

    „Vorne rauf, hinten runter”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
     in Neuß
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite bei Jaguar Land Rover -

    Pros

    Tolle und innovative Produkte, Firma auf Erfolgskurs, dadurch momentan mehr Arbeitsplatzsicherheit - das war es aber auch schon.

    Kontras

    Zu schnell gewachsen. Mittleres Management überwiegend ohne Sozialkompetenz. Schlechte Koordination und ungenügende Kommunikation, Abteilungen werkeln nebeneinander her. Radlermentalität und Vetternwirtschaft in allen Ebenen, ohne Beziehungen läuft nichts. 2-Klassengesellschaft, Angestellte von JLR und Agenturkräfte selber Job, unterschiedliche Konditionen. Anforderungen wachsen ständig - die Leistungen des Unternehmens für den Mitarbeiter leider nicht. Diese NSC ist ein Beleg dafür, wie Wachstum ohne Konzept und Ellbogenmentalität auf personeller Ebene ein gewachsenes, gutes Team kaputtmacht.

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    Jaguar Land Rover2016-05-13
  4. „Guter Arbeitgeber”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 

    Ich arbeite bei Jaguar Land Rover - Vollzeit

    Pros

    Positives Arbeitsumfeld, nette Kollegen, keine strenge Hierarchie

    Kontras

    Flexiblere Arbeitszeiten, mehr Wertschätzung bei mehr Arbeit

    Jaguar Land Rover2018-05-03
  5. „Fehlende Struktur, keine Kommunikation, schlechtes Management”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Support-Ingenieur in Neuß
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Jaguar Land Rover -Vollzeit

    Pros

    Gehalt im Verhältnis zu den Verantwortlichkeiten - sehr gut

    Kontras

    Schlechtes Management, keine Kommunikation, keine Transparenz, keine Möglichkeit, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, einfach hinsetzen und deinen Job machen. Keine Besprechungen, schlechte Evaluierung deiner Arbeit, keine Reaktion auf die gemeldeten Probleme.

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    Jaguar Land Rover2019-09-11
  6. „Ein ausgezeichneter Ort, um sich eine Karriere aufzubauen”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Jaguar Land Rover gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Ausgezeichnete Möglichkeiten für Fähigkeiten- und Karriereentwicklung. Es wird viel Zeit wird in die Mitarbeiter investiert. Relativ gute Bezahlung. Die Erwartungen an die Mitarbeiter werden durch das Framework "High Performance Business Behaviours" sehr deutlich. Gelegenheit, an spannenden Produkten zu arbeiten.

    Kontras

    Problemen mit Fahrzeugen werden häufig vor den Direktoren versteckt, um den Fortschritt der Programme zu ermöglichen. Viele Projekte sind deutlich unterfinanziert, was oft zu einer schlechten Qualität der Ergebnisse führt.

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    Jaguar Land Rover2019-05-12
  7. „Gut, aber nicht viel Ingenieursarbeit”

    SternSternSternSternStern
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous 

    Ich habe bei Jaguar Land Rover gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Umwerfende Kollegen und eine tolle Work-Life-Balance

    Kontras

    Nicht nah an der Herstellung Viele Ingenieursarbeiten wurden ausgelagert, letztlich ist man Projektmanager

    Jaguar Land Rover2018-11-26

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