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JD Sports Fashion Bewertungen für Manager

Aktualisiert am 23. Sep 2019

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1.7
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
5%
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8%
Befürworten Geschäftsführer
JD Sports Fashion CEO Peter Cowgill
Peter Cowgill
25 Bewertungen
  1. „UK ja, Germany no”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Store Manager 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei JD Sports Fashion gearbeitet ()

    Pros

    Bester Team-Mix, den ich je hatte.

    Kontras

    Mit der Express-Expansion ist die deutsche Gesellschaft hoffnungslos überfordert. Es ist schade, das Loyalität zwar gefordert, jedoch von oberster Stelle nicht eingehalten wird. Wie kann man Pünktlichkeit und Überstunden fordern, wenn man ein Meeting 45 Minuten verspätet anfängt? Als Führungskraft musst du ein dickes Fell haben, dann passt es. Und vielleicht ist es in ein paar Monaten sogar super, wenn das... Management ausgetauscht ist.

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    Rat an das Management

    Die Angst, das man betrogen wird, ist wohl immer sehr groß. Aber bitte vertraut denjenigen die ihr einstellt. Oder stellt sie bitte erst gar nicht ein. Mit Micromanagen ist noch keiner erfolgreich geworden.

    JD Sports Fashion2015-08-19
  2. „Waste of time, no development”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Manager in Wales, England
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei JD Sports Fashion gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Staff Discount was okay, but limited

    Kontras

    Poor Salary - Even worse for staff members No support when asked for New to business and left to figure things out without guidance Staff were supportive but budget to recruit was awful Completely avoid the company if you have been a manager previously, no progression

    Rat an das Management

    Support your team, have more than one manager in store, stop treating supervisors as managers unless your going to pay them the salary they deserve

    JD Sports Fashion2019-09-23
  3. „Former management review”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Night Manager in Stratford, London, England
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei JD Sports Fashion gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Environment Easy Friendly Good hours

    Kontras

    Work hours don’t match pay Manager was racist Biased work place Lie a lot

    Rat an das Management

    Teach managers how to adapt to their environment, fire managers when racist on multiple occasions. Review cameras and pay employees as managers don’t like to pay for the hours they do

    JD Sports Fashion2019-06-27
  4. „Good but far from great place to work”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Sports Content Manager in Bury, North West England, England

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei JD Sports Fashion (Vollzeit)

    Pros

    Good opportunity to work with high profile brands and personalities

    Kontras

    A dysfunctional organisation, struggling with its digital footprint

    JD Sports Fashion2019-05-15
  5. Hilfreich (2)

    „Horrific”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Manager 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei JD Sports Fashion gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Literally None at all unless you count discount.

    Kontras

    Poorly managed by a group of "landed in the role" old men who have been with the company since start up. Progress is limited to people who brown nose, the structures do not appreciate criticism or change no matter how valid. CEO is completely out of touch and so are ALL of the senior members of departments below him.

    Rat an das Management

    Actually listen to your staff/managers and action their experiences instead of believing that you know best. You make profit by cutting costs in every department and running the stores/departments with the minimum amount of effort. Its almost akin to a Tory government except the Tory party is probably less biast. Also a lot of conscious and subconscious racism throughout the entire company and completely... unrealistic expectations of a stretched minimum wage work force. Company will collapse in the near future 100%, probably after Brexit.

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    JD Sports Fashion2019-06-09
  6. Hilfreich (2)

    „Most backward people strategy”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Assistant Manager in Aberdeen, Schottland
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei JD Sports Fashion als Vollzeit gearbeitet

    Pros

    Staff discount, international opportunities

    Kontras

    Honestly the worst corporate culture of any retailer I have worked for. They don’t let staff charge there phones in the store and make their staff rooms small and miserable. The communication from area managers loss control and other HO departments is negative, unhelpful and often downright rude. Managers are expected to work both days over the weekend as well as covering 6-7 days when another manager is on holiday.

    Rat an das Management

    Look at how other retailers are looking after and developing their people rather than making their working environment super unpleasant.

    JD Sports Fashion2019-01-27
  7. „Too much favouritism by area management”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Manager 
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei JD Sports Fashion als Vollzeit

    Pros

    Training is very thorough Knowledgable Managers Discount

    Kontras

    Dreadful rates of pay No staff appreciation Favouritism by area management towards internal management - External managers forgotten about. Inconsistent Discipline policy. Expect staff, often under 18s on £4.75ph, to chase after shoplifters. Most management are too young and don’t have the relevant experience. JD always look to take the most extreme action against their staff so you are in constant fear that... one mistake could be detrimental to your job.

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    Rat an das Management

    Treat your staff with respect and reward them for their hardwork! You’re one of the only retailers to be making a substantial profit. Invest some of it back in to your staff to thank them for their hardwork.

    JD Sports Fashion2018-11-26
  8. „JD Sports”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Manager in London, England
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei JD Sports Fashion ()

    Pros

    Very easy to progress subject to senior management liking you however the culture is not condsive to a healthy work life balance

    Kontras

    Many of the managers have been with the business since their teens and have no idea how the corporate environment outside of JD really works

    Rat an das Management

    Not everyone is built to working a million hours a week without breaking at some point, actually listen to staff as opposed to treating them as if they do not matter

    JD Sports Fashion2018-09-11
  9. „Floor manager”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Fleet Manager in London, England
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei JD Sports Fashion gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Good discount really good

    Kontras

    Long hours and less days off

    JD Sports Fashion2018-08-10
  10. „Average”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Assistant Sales Manager in Walkden, England
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei JD Sports Fashion als Vollzeit gearbeitet

    Pros

    Employee discount, engaging with customers

    Kontras

    Snappy managers, didn't feel like I 'fit in' with the staff as they were very young. Very clicky staff.

    Rat an das Management

    Have a level head and do not snap at your staff

    JD Sports Fashion2018-05-30
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