Bewertungen für J D Wetherspoon Shift Manager | Glassdoor.de

J D Wetherspoon Bewertungen für Shift Manager

Aktualisiert am 18. Jul 2019

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63 Bewertungen gefunden

3.3
SternSternSternSternStern
BewertungstrendsBewertungstrends
57%
Würden einem Freund empfehlen
76%
Befürworten Geschäftsführer
J D Wetherspoon CEO John Hutson
John Hutson
39 Bewertungen
  1. "Generally a good company"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Shift Manager in Reading, England
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei J D Wetherspoon (Vollzeit)

    Pros

    Salary is good Benefits are good

    Kontras

    Unsociable hours Some AMs don't are about there staff

    Rat an das Management

    Look after your managers more.

    J D Wetherspoon2019-07-18
  2. "Flexible"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Shift Manager in Redditch, England
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei J D Wetherspoon (Vollzeit)

    Pros

    Extremely flexible. Lots of rewards and benefits. Great work life balance. Fast progression. Lots of support. Well run and structure

    Kontras

    Very demanding. Always need to be in ‘contact’ with the pub

    J D Wetherspoon2019-07-12
  3. "Great training availible"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Shift Manager in Neath, Wales
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 8 Jahren bei J D Wetherspoon (Vollzeit)

    Pros

    Tonnes of training available, diverse and inclusive

    Kontras

    Weekend or night work; unlockable hours

    J D Wetherspoon2019-07-02
  4. "Shift manager"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Shift Manager in Swindon, Wiltshire, South West England, England
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei J D Wetherspoon gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    Good bonus Good training Easy progression

    Kontras

    Drunk customers Hour cuts Wants more for less

    J D Wetherspoon2019-06-14
  5. "Great. Just slightly rough around the edges."

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Shift Manager in Lymington, England
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei J D Wetherspoon (Vollzeit)

    Pros

    The incentives over time and the competitive pay is more than enough to deter anyone from going to a rival.

    Kontras

    It can be challenging at certain times, but again I think this happens industry wide.

    J D Wetherspoon2019-06-12
  6. "Shift Manager/Duty Manager Review"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Shift Manager in Mold, Wales
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei J D Wetherspoon (Vollzeit)

    Pros

    Management feeding on shifts The Management Academy training is great Good/ fast career progression Met some great friends over the years Feel like the company is starting to improve with regards to work/life balance but still a long way to go!

    Kontras

    As mentioned above, I do feel like the work/life balance is, albeit, slowly improving however we are still a long way off. Long hours, no management breaks and increasing administration is a problem in a lot of pubs especially Suburb pubs where hours do not permit. Increasing work load from Head Office/Area Management/Regional Management is a problem whilst saving hours and cutting costs. No additional pay...

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    Rat an das Management

    I understand that we have an associate promise and many pubs have nailed this now. But we need to start looking at a “Manager/Management promise”. Regular audits needs to be carried out to see if the management team are actually getting 1 weekend off a month or two consecutive days off together. This is becoming a tick box exercise and Auditors and area management are not checking this properly and there’s little implication...

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    J D Wetherspoon2019-06-21
  7. "not the worst, not the best job"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Shift Manager 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 5 Jahre bei J D Wetherspoon gearbeitet (Vollzeit)

    Pros

    good benefits, not a bad job at all for young people wanting to start a career

    Kontras

    very hard work. work/life balance isn't the best.

    J D Wetherspoon2019-05-14
  8. "Shift manager"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Shift Manager in London, England
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei J D Wetherspoon (Vollzeit)

    Pros

    Free shares for long term employees Can be very flexible to ensure a healthy work/home life balance

    Kontras

    New 40 hour working week works well, however the expected shift pattern may not suit every manager yet we're not given the choice to make changes. For example, some managers have childcare that may not fit around two days off in a row etc Increase in staff pay leads to cutbacks on hours - you're expected to work twice as hard on busy sessions because the pub still needs to make profit which is exhausting both managers...

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    Rat an das Management

    Give management their own choice if they wish to have split days off rather than two in a row

    J D Wetherspoon2019-05-10

    Reaktion von J D Wetherspoon

    May 30, 2019Senior Recruitment Advisor

    Thank you for your review. If you would like to discuss flexible working please get in touch with the personnel advisor team at PersonnelAdvisors@jdwetherspoon.co.uk

  9. "Good Company"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Shift Manager 
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei J D Wetherspoon (Vollzeit)

    Pros

    Good support from HO Well paid Good incentives

    Kontras

    Lots of pressure to achieve targets whilst keeping costs down. Hard to progress after shift manager

    Rat an das Management

    Keep in mind the pressure you put on pub management teams.

    J D Wetherspoon2019-04-18

    Reaktion von J D Wetherspoon

    May 20, 2019Senior Recruitment Advisor

    Thank you for your positive comments about your pay and incentives. Please check out the current vacancies via myJDW for opportunities to progress .

  10. "Working for spoons"

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Shift Manager 
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei J D Wetherspoon (Vollzeit)

    Pros

    Discounts are always a plus on already cheap drinks and you can progress quickly

    Kontras

    Being given unrealistic targets to hit with regards to hour usage Stressful hours that are often unsociable Work life balance.... What's that? Having to deal with abuse from the public and it being brushed off as if its okay.

    Rat an das Management

    Your staff are your biggest asset and resource, cutting the hours they can use to run the pub is ridiculous. Your expecting us to cut hours and hours out of the rotas which leaves us running short almost every day and causing stress and anxiety amongst all the staff..... That's the reason people leave, people have bills to pay, families to raise, and while spoons is a great place to progress and learn loads of new skills...

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    J D Wetherspoon2019-04-28

    Reaktion von J D Wetherspoon

    May 20, 2019Senior Recruitment Advisor

    Thank you for your review. If you would like to discuss further the points you have raised, please get in touch by contacting us @ PersonnelAdvisors@jdwetherspoon.co.uk

63 Bewertungen gefunden