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Bewertungen für Invesco

Aktualisiert am 18. April 2019
584 Bewertungen

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3,5
StarStarStarStarStar
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Befürworten Geschäftsführer
Invesco President, CEO, and Director Marty Flanagan
Marty Flanagan
277 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

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  1. „Great company that teaches you to be independent”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Research Analyst
    Akt. Mitarbeiter - Research Analyst

    Ich arbeite in Vollzeit bei Invesco

    Pros

    Nice office, nice people, great location

    Kontras

    Secular declining industry, might not be around in 20 years


  2. „Great People”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt

    Ich arbeite in Vollzeit bei Invesco

    Pros

    Work/life balance
    Culture
    People
    Location
    Gym
    The people here are very nice and care about you.

    Kontras

    Compensation
    Advancement opportunities are lacking
    The industry is contracting
    Can be siloed

  3. „Very good Company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Software Engineer - I in Hyderabad (Indien)
    Akt. Mitarbeiter - Software Engineer - I in Hyderabad (Indien)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Invesco (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Salary and work-life balance is very good

    Kontras

    As of now, I don't see any

    Rat an das Management

    Keep up the good work


  4. „Great Business”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Invesco gearbeitet

    Pros

    Great Colleagues. Competitive Products.

    Kontras

    Challenging Competitive Environment. Limited innovation.


  5. „UAT Analyst”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Invesco

    Pros

    Culture, work life balance, great benefits

    Kontras

    None really. Salary could be better.


  6. „Company is good, legal department needs revamping”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Legal Secretary in Houston, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Legal Secretary in Houston, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)

    Ich habe in Vollzeit bei Invesco gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    As a whole, the company has a a lot to offer. Great benefits, PTO, and culture.

    Kontras

    The supervisors in the legal department hold you back. Very difficult to move upward in the company or seek new opportunities. Favoritism is how you move up. Supervisors lack real management experience.


  7. „Good company”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Invesco gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    very friendly people and good benefits

    Kontras

    Workload will be heavy sometimes

  8. „Good benefits but poor direction”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Internal Sales Consultant in Houston, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Internal Sales Consultant in Houston, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Invesco (Über 10 Jahre)

    Pros

    Good benefits, good environment. Great work/life balance.

    Kontras

    Little room to grow and shaky upper management


  9. „Not what it was...”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Invesco gearbeitet

    Pros

    The pay is competitive - close to London salaries

    Kontras

    Sadly as the years have gone by the friendly, supportive and principled company has been replaced with a culture of bullying, backstabbing and blame. The introduction of self-obsessed Managers only motivated by self-interest is the principal reason for the demise.

    Rat an das Management

    Listen, encourage, support... the place of work should not be a battlefield


  10. Hilfreich (1)

    „Ignorance, ineptitude, spinning their wheels, burning millions of dollars”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Developer in Toronto, ON (Kanada)
    Ehem. Mitarbeiter - Developer in Toronto, ON (Kanada)
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Invesco gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Benefits are top notch, easy to shine above peers. Good work life balance.

    Kontras

    This company has no idea what it's doing, and is burning millions of dollars on vendors and creative firms when obvious issues are right in front of them.

    The financial advisor model is going to be dead in the next 10 years. They know this, and keep paying lip-service to digital first and 'SEO', when they have no meaningful metric or ROI for conversion online.

    Technical leaders have successfully tied ropes around employee productivity in the name of security. As well as handing over digital infrastructure and data to vendors who will continually bill exorbitant licensing fees for the privilege to use their services, that the company does not need.

    The least productive people seem to get promoted to senior management positions.

    Managers are a lot of talk, ALOT of meetings, and almost zero action.

    Rat an das Management

    Get rid of all senior leaders that believe they have any knowledge or expertise in marketing or technology. They don't. They fly around the world and pay firms and creative agencies millions of dollars to produce average creative material, and absolutely no new insight into the companies demographic. These vendors are gouging you at every turn when you could be retaining and hiring better people in house.

    Decide if marketing and online presence is something you actually want. I look back at my over 6 years of employment and wondered if I, or my department, actually contributed to the sale of products or the general performance of the company at all. Every project seems to be deploying something into the void, with no metrics of success or failure.

    Your business model is obviously antiquated you must offer B2C funds or some sort of B2C robo advisor experience. You have a lot if these solutions in house...but are not supporting them.