Arbeitgeberbewertungen für Intersport | Glassdoor.de

Bewertungen für Intersport

Aktualisiert am 30. Nov 2019

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3.7
61%
Würden einem Freund empfehlen
100%
Befürworten Geschäftsführer
Intersport CEO Franz Julen
Franz Julen
7 Bewertungen
  1. „gut”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Verkäufer/in in Leipzig
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Intersport - Vollzeit

    Pros

    gutes Arbeitsklima und angenehme Arbeitszeiten

    Kontras

    Der Gehalt könnte besser ausfallen

    Intersport2018-12-15
  2. „kommt auf die FK und den Bereich an”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Produktmanager 
    Empfiehlt nicht
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Intersport - Vollzeit

    Pros

    Abwechslungsreiche Tätigkeit, Kollegen, Kantine, Personalkauf, Sozialleistungen, Betriebssport

    Kontras

    Viele administrative Tätigkeiten, momentan hohe Fluktuation, permanente Umstrukturierung, viel Arbeit und Zeitdruck, vakante Stellen werden lange nicht nachbesetzt

    Rat an das Management

    FK ausmisten und den eigenen MA eine Change geben, den MA mehr Zeit bei den Umstrukturierungsprozessen geben und mi einbinden

    Intersport2019-09-25
  3. „Stellvertretende Filialleitung”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - stellvertretender Filialleiter in Berlin
    Empfiehlt

    Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Intersport gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Familiäre Atmosphäre Gute Entwicklungsmöglichkeiten Viele Schulungen Zumindest in meiner Filiale hatten wir ein richtig gutes Team, dass sowohl kompetent als auch effizient war und zudem menschlich prima zusammen passte.

    Kontras

    Eigentlich immer die gleichen Kinderkrankheiten des Einzelhandels. Überstunden, zu wenig Mitarbeiter, brettharte Arbeitszeiten und kein wirklich attraktives Gehalt. Aber letztlich begegnest Du diesen Dingen bei nahezu jedem Einzelhändler.

    Intersport2018-12-01
  4. „Ganz okay”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Intersport gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Aktuell fallen mir da keine ein, leider...

    Kontras

    - Unflexibel - Schlechtes Gehalt - Schlechte Leitung

    Rat an das Management

    Die wissen schon woran das liegt

    Intersport2018-12-13
  5. „Aus Liebe zum Sport”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite bei Intersport - Vollzeit

    Pros

    Herausfordernde Tätigkeit, da die Situation im stationären Einzelhandel aktuell sehr schwierig ist. Aufgrund dessen, wird man jeden Tag angetrieben Höchstleistungen von sich selbst und seinen Mitarbeitern abzurufen, sodass man sich gegen die große Konkurrenz im Sportfachhandel durchsetzen kann.

    Kontras

    Die Entlohnung ist vergleich zu vergleichbaren Unternehmen in der Branche eher durchschnittlich bis niedrig und das bei gleichbleibenden Erwartungen. Weiter fehlt oft die Wertschätzung für erbrachte Leistungen.

    Intersport2018-02-23
  6. „Verkäufer”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Verkäufer in Freiburg
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als ein Jahr bei Intersport gearbeitet - Teilzeit

    Pros

    Umgang mit Kunden , Sport zu verkaufen, länger schlafen und nicht früher aufzustehen, nette Leute , coole Kollegen, Schulung, sich weiter Bildern

    Kontras

    Lange Arbeitstage, jeden Samstag arbeiten , über Weihnachten und Neujahr nie frei , nie lange Wochenende unter der Woche nur frei negativ auf Familienleben

    Rat an das Management

    Gesundes Umgang mit Mitarbeitern, für gute Arbeit loben, oder Belohnen, gut motivieren

    Intersport2017-01-10
  7. „großer Name, tolles Geschäftsmodel aber mittelmäßige Bezahlung”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Heilbronn, Baden-Württemberg
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Intersport - Vollzeit

    Pros

    Gute Entwicklungsmöglichkeiten, dynamisches Unternehmen, starker Wandel und viele Projekte

    Kontras

    schlechtes Onlinekonzept, Bezahlung und sonstige Vergütungen

    Rat an das Management

    Angemessene Bezahlung für Schlüsselpersonal um den Anschluß in der Region nicht zu verlieren

    Intersport2016-09-14
  8. „INTERSPORT Deutschland - Der Kopf stinkt gewaltig”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Projektleitung/Consulting/Programmierung in Heilbronn, Baden-Württemberg
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose

    Ich habe für mehr als 10 Jahre bei Intersport gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    - gutes Gehalt - ursprünglich gutes Konzept - ursprünglich gute Gesellschaftsform Einkaufsgenossenschaft - ursprünglich gute Vorstände, die was konnten und sich auch für den Sporteinzelhandel einsetzten

    Kontras

    - schlechtes Managment - geht nur darum, dass das Managment noch mehr verdient - nur Konzepte und Managment - aber zu wenig arbeitende "Normalangestellten" - wer gut schwätzen kann kommt weiter, da das Managment sowieso die täglichen und strategischen Aufgaben nicht bewerten und beurteilen kann, wer zum guten Ergebnis beiträgt. - Das Image der Firma ist weit besser - als das was sie tatsächlich leistet -... Vorteile für INTERSPORT Mitglieder sind dem Managment nicht mehr so wichtig

    Mehr anzeigen

    Rat an das Management

    - weniger Managmentmitarbeiter - Lean Managment - einfachere Strukturen - einfachere IT-Systeme

    Intersport2016-08-29
  9. „angenehmer Zuverdienst”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Studentische Hilfskraft in Eschweiler
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Intersport -Teilzeit

    Pros

    Flexibel bei Einteilung der Arbeitszeit, freundliches Arbeitsklima, interessante Aufgaben, guten Leistungen wird mit Vertrauen und gewisser Entscheidungsfreiheit begegnet.

    Kontras

    Entlohnung zum Mindestlohn, keine Zusatzleistungen, bietet kaum Möglichkeiten für Universitätsabsolventen, Kommunikation manchmal etwas undurchsichtig und Zentrale mit ÖPNV nur umständlich zu erreichen.

    Rat an das Management

    Engagiertes und talentiertes Personal sollte mit attraktiven Gehalt motiviert werden.

    Intersport2016-06-28
  10. „Filialleiter”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich arbeite bei Intersport - Vollzeit

    Pros

    Gute Karriere Möglichkeiten, Viele Fortbildungskurse, Spaß durch arbeiten in einem Freizeitbereich, Abwechslungsreiche Tätigkeiten, kein Stillstand und stetige weiterentwicklung, Teamarbeit, Kontakt mit vielen Menschen

    Kontras

    Wenig Freizeit, am Anfang zu geringe Bezahlung für Viel Arbeit, hohe Einsatzbereitschaft, hohe Flexibilität/Reise-und Umzugsbereitschaft, Lange Arbeitszeiten, so gut wie keine Samstage frei

    Rat an das Management

    Bessere Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen schaffen

    Intersport2015-09-15
68 Bewertungen gefunden
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