Arbeitgeberbewertungen für InterSystems | Glassdoor.de

Bewertungen für InterSystems

Aktualisiert am 7. April 2019
137 Bewertungen

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4,1
StarStarStarStarStar
BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
(kein Bild)
Terry Ragon
107 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

Sortieren: BeliebtheitSterneDatum

  1. „Guter Arbeitgeber”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Darmstadt
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Darmstadt
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei InterSystems

    Pros

    Sehr gutes Team, Chefin ist großartig

    Kontras

    Nur 25 Urlaubstage, aber alles anders ist sehr gut.


  2. „Die 12 letzten Jahre zur Pension”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Sales Engineer in Wien (Österreich)
    Ehem. Mitarbeiter - Senior Sales Engineer in Wien (Österreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei InterSystems gearbeitet (Über 10 Jahre)

    Pros

    Offen interne Kommunikation ohne Voruerteile

    Kontras

    Teilweise zu blauäugig vereinfachte Betrachtung des europäischen Marktes.

    Rat an das Management

    Auf lokale Kunden und lokale Gegebenheiten und bewußte Differenzierung achten.

  3. „A great place to work”

    StarStarStarStarStar
    Akt. Mitarbeiter - Technical Specialist in Edinburgh, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Technical Specialist in Edinburgh, Schottland (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei InterSystems (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Great benefits, nice working environment and staff, good office locations

    Kontras

    Communication could be a little better at times.


  4. „Great place to work”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Applications Specialist in Dubai (Vereinigte Arabische Emirate)
    Akt. Mitarbeiter - Applications Specialist in Dubai (Vereinigte Arabische Emirate)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei InterSystems (Über 3 Jahre)

    Pros

    This is a busy and dynamic company to work for. Always trying to support our customers in the best way and resolve problems. Good team support and friendly colleagues.

    Kontras

    Work can be stressful and, at times, the travelling is excessive. Work life balance is sometimes difficult. Career progression is not always clear. Could have more development opportunities.

    Rat an das Management

    Keep motivating the staff.


  5. „Excellent”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Senior Sales Engineer in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Akt. Mitarbeiter - Senior Sales Engineer in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei InterSystems (Über 10 Jahre)

    Pros

    Working with great people. Always challenging

    Kontras

    Some middle managers need a rocket up them, they’re too risk averse and need to let their people off the lease.

    Rat an das Management

    You hire great people, trust them to provide outstanding results.


  6. „It's not what it appears to be”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Technical Writer in Cambridge, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Technical Writer in Cambridge, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei InterSystems gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Excellent pay and bonus structure, good benefits, beautiful offices in Cambridge, good work/life balance

    Kontras

    Open office environment for everyone but managers, dress code (NOT casual), pressure to attend after work get togethers & parties, odd cult-like environment, absolutely no jeans (not even jean material)

    Rat an das Management

    Hire people that know how to manage; ditch the open office environment; doctors don't usually make good engineers


  7. „good company to work for”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

    Ich arbeite in Vollzeit bei InterSystems

    Pros

    Be part of a global player in health systems. Easy going managers. No pressure put on the developers. Compensation & benefits higher than average.

    Kontras

    Old technologies, barely used outside of Intersystems.

  8. Hilfreich (1)

    „I am happy to be here”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Technical Support Advisor in Cambridge, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Akt. Mitarbeiter - Technical Support Advisor in Cambridge, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei InterSystems (mehr als ein Jahr)

    Pros

    This company has been the best place that I have worked for for the following reasons. I am aware that some of these reasons relate more to my specific team and (support) department rather than the company, but I'd like to think (and believe) that these are happening company-wide:

    - Growth. This is not just about growth in title/promotions, but growth in experience and skills. I constantly feel a friendly pressure to do my best. I have been given training, mentors, and time to excel in my role. This is the only company that I have worked in so far (out of roughly 10 companies) that promotes individuals' growth to a level that I feel special and capable on a regular basis. If you bring in the right attitude, this company has a lot to offer.

    - Employee advocacy. I feel free to give my opinion, ask questions, and reach out to other resources of the company without worrying about their titles (as long as I have a good reason). I feel empowered in getting the job done. This is probably thanks to my manager and the management team (as well as my mentors and colleagues), who gave me confidence that these are necessary attributes to be successful as a company. I appreciate this a lot.

    - Successful employee retention. I have many colleagues that I look up to as role models especially in regards to technical and communication skills (if I don't look up to someone, it is probably because I don't know her/him well enough yet ). I can easily think of a dozen people that I want to learn something from, and I know that I will learn from them in time if not today. I have been reminded regularly to reach out to my colleagues to collaborate more on resolving issues as this makes the department more successful and more fun. It is a blessing to work with professionals.

    Kontras

    I am not sure if this is a con, but the expectations are high. There is always the attitude of how we can do better. This fits well with my personality and there is adequate support (culturally and training-wise) to accommodate this way of thinking. However, this can make individuals more stressed about making mistakes. I'd like to think that this is positive pressure most of the time, but there are times that mistakes makes me worried :)

    Rat an das Management

    Bring more bagels & donuts to the team.


  9. „Great for a first job or first technical job but not for upward mobility”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Support Specialist in Cambridge, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Ehem. Mitarbeiter - Support Specialist in Cambridge, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei InterSystems gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    The people are really hard working for the most part and everyone is willing to help you learn. Managers are direct and have your best interest in mind.

    Kontras

    The structure of the company is intentionally flat. Initially this seems like a great thing as it makes people accessible but it does mean there is little room to advance. In support specifically there aren't many avenues to try other than swapping to a different department.


  10. Hilfreich (1)

    „Mixed review”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei InterSystems gearbeitet

    Pros

    The people are the best asset in this company , really supportive and very clever.

    Kontras

    Too much history of the company and legacy within the product getting in the way of smooth progress. Career progression not available