Intel Corporation Bewertungen für Engineering Manager

Aktualisiert am 21. Mrz 2020

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4.4
86%
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95%
Befürworten Geschäftsführer
Intel Corporation CEO Bob Swan
Bob Swan
50 Bewertungen
  1. „Gute Arbeitgeber”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Engineering Manager in München, Bayern
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe für mehr als 8 Jahre bei Intel Corporation gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Leader in semiconductor industry. Many possibilities within company to evolve further

    Kontras

    Lots of strategies change at top level. Work place is probably not safe.

  2. „Hohe Flexibilität”

    4.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Praktikant - Praktikum Anwendungstechnik in München, Bayern
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Intel Corporation -

    Pros

    Großartiger Arbeitsplatz und Flexibilität (Gleitzeit, Urlaub, etc.)

    Kontras

    Fast keine Einstellungen und Arbeitnehmerleistungen

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    Übersetzt aus dem Englischen
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  3. Hilfreich (3)

    „Skrupelloser Arbeitgeber, der nicht nach seinen Werten handelt.”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Engineering in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Intel Corporation gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Sie werden schnell lernen und einen tollen Einblick in die Funktionsweise einer derart großen, strukturellen Organisation erhalten. Sehr gute Bezahlung, doch stellen Sie sich darauf ein, 24/7 dafür zu arbeiten.

    Kontras

    Zu viele Kontras. Die Firma redet von Teamspirit, doch der Bewertungsprozess stachelt die Arbeiter gegeneinander auf. Jedes Jahr erhält eine Person im Team eine schlechte Bewertung. Es geht darum, Ihre Arbeit mit der von anderen Teammitgliedern zu vergleichen. Das funktioniert vielleicht für den Verkauf von lediglich einer Stückzahl, doch man kann es unmöglich mit der Welt des SW-Engineering zu vergleichen. Das wäre wie Äpfel mit Birnen zu vergleichen. Strenge Hierarchie von Managern und oberhalb. Jeder unterhalb ist vom Wohlwollen seines Managers abhängig, um gut voranzukommen. Wenn Sie einen schlechten Manager haben (wovon es bei Intel einige gibt), können Sie Ihre Karriere vergessen. Trotz des Angebots von flexiblen Arbeitszeiten stehen Frauen unter Leistungsdruck und arbeiten Überstunden. Das passt möglicherweise nicht gut mit dem Familienleben zusammen. Jeder, der Talent hat, versteht bald, dass sie ihre Werte nicht leben, und geht.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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  4. „Senior Engineering Manager eines IP-Entwicklungsteams”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Leitender technischer Manager in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Intel Corporation - Vollzeit

    Pros

    Möglichkeit, mit den fortschrittlichsten Architektur-, Technologie- und Ressourcen-Teams zusammenzuarbeiten und die Kreativität zu nutzen

    Kontras

    Kontinuierliche Anpassungen sind notwendig, um auf Kurs zu bleiben, was für viele nicht einfach sein könnte

    Übersetzt aus dem Englischen
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  5. Hilfreich (7)

    „Schlimmste Erfahrung”

    1.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Ingenieur in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Stimmt gegen Geschäftsführer

    Ich habe weniger als ein Jahr bei Intel Corporation gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    - Büros sind ok und gut zu erreichen, wenn auch außerhalb - Essen in der Caféteria ist recht gut, allerdings ist der Kaffee teuer - Der Job könnte interessant sein - im Allgemeinen nette Atmosphäre unter gleichrangigen Kollegen

    Kontras

    - Der deutsche Zweig (Mobilkommunikation) ist ein totales Chaos mit inkompetentem Management. - Zu viele Ebenen in der Hierarchie - Prozesse sind schlecht definiert und entsprechen nicht den Bedürfnissen. - Die Konkurrenz schlägt das Unternehmen regelmäßig.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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  6. „Unternehmenskultur bei Intel”

    5.0
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Ingenieur 
    Empfiehlt

    Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei Intel Corporation - Vollzeit

    Pros

    Flexibel und guter Ausgleich von Arbeit und Privatleben

    Kontras

    Zusatzleistungen & Vergütung können besser sein.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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