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Bewertungen für Intel Corporation

Aktualisiert am 10. Dezember 2018
10.659 Bewertungen

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3,8
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BewertungstrendsBewertungstrends
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Befürworten Geschäftsführer
Intel Corporation Interim CEO Bob Swan
Bob Swan
189 Bewertungen

Mitarbeiter-Bewertungen

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  1. „Sehr guter Arbeitgeber, international, gute Karrierechancen und sehr gute Compensation & Benefits”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Intel Corporation (Über 10 Jahre)

    Pros

    Compensation & Benefits, viele zusätzliche Benefits für Mitarbeiter an allen Standorten, internationales Kollegium aus vielen verschiedenen Ländern, viele interessante Zukunftsthemen

    Kontras

    verlang viel - gibt aber auch viel.

    Rat an das Management

    Hört auf Eure Mitarbeiter


  2. „Erfahrung eines R&D Managers”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - VP R&D in München, Bayern
    Ehem. Mitarbeiter - VP R&D in München, Bayern
    Empfiehlt
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Intel Corporation gearbeitet (Über 5 Jahre)

    Pros

    Technisch hochinteressant. Man kann viel über Geschäft auf globaler Ebene lernen. Kollegen sind hoch engagiert und sehr qualifiziert. Es gibt ein sehr grosses Angebot an Weiterbildungsmassnahmen, die man nutzen sollte - Intel ist hier herausragend.

    Kontras

    Man muss sich damit auseinandersetzen, dass die Firma aus US heraus agiert und gesteuert wird. Dies bedeutet eine andere Kultur und anonymere Entscheidungsfindungen. Man kann aber immer noch eine Menge bewegen.

    Rat an das Management

    Aufmerksam den Mitarbeitern zuhören und verständlich machen, was die Randbedingungen sind unter denen die Firma operiert. Damit werden sowohl Chancen als auch Risiken für Mitarbeiter selber einschätzbar. Dies bindet gute Mitarbeiter.

  3. „Keine langfristige Perspektive”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Finance Manager in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Finance Manager in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Positive Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Intel Corporation (Über 8 Jahre)

    Pros

    Überdurchschnittliche Bezahlung und Sozialleistungen, Home Office

    Kontras

    Unterschiedliche Zeitzonen (Headquarter in USA), kaum Entwicklungsmöglichkeiten für Supportfunktionen in D


  4. „viel Stress”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Intel Corporation (Weniger als ein Jahr)

    Pros

    gratis Obst, Kaffe, Tee und Saft, schönes Büro

    Kontras

    viel Stress, eher unattraktive Bezahlung, sehe wenig Entwicklungsmöglichkeiten für mich


  5. „Interessante Tätigkeit, Mitarbeiter dient der Profitmaximiering des US Managements”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Duisburg
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Duisburg
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose

    Ich arbeite in Vollzeit bei Intel Corporation

    Pros

    -Interessante Tätigkeit
    -International gut vernetzt (Europa, Israel, China, Indien)
    -Team in Duisburg ist sicherlich eines der produktivsten weltweit in seinem Bereich.
    -Sehr gute und nette Kollegen
    -Die besten Zeiten des Standortes liegen leider in der Vergangenheit aufgrund von Entlassungsrunden und fehlenden Neueinstellungen

    Kontras

    -Samstags und Sonntagsarbeit möglich
    -Rufbereitschaft
    -Great Place to Work Initiativen sind ein Witz wenn man sich die Entlassungswellen ansieht, die meist regelmäßig im Sommer erfolgen.

    Rat an das Management

    Es dauert Jahre um eine vernünftige Architektur zu entwickeln. Säuberungsaktionen vom US Management das meist kurzfristig denkt macht vieles zunichte.


  6. „Know-How and money are not everything”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - SW Development Engineer in Karlsruhe, Baden-Württemberg
    Akt. Mitarbeiter - SW Development Engineer in Karlsruhe, Baden-Württemberg
    Empfiehlt nicht
    Negative Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Intel Corporation (mehr als ein Jahr)

    Pros

    Top Gehalt, fast unschlagbar.
    Gute Infrakstruktur: Super Räume, moderne Laptops und Desktops, usw.
    Viele Zusatzleistungen
    Viel Know How: Intel is top weil seine Leute top sind. Man kann hier viel lernen.

    Kontras

    - Viel Stress und Druck, um weiterhin besser zu sein, irgendwann geht die Energie aus (Burn out)
    - Je nach Team, kaum Kontakt mit andere Teams
    - Keine eigene Kantine, sondern super teure Kantine in TPK

    Rat an das Management

    - Schlechte Team Leaders erkennen und entfernen, Intel is groß wegen Synergien und nicht wegen isolierte Teams, die eine eigene Welt schaffen.
    - erlebte Intel Firmenkultur ist nicht für jeden, das sollte klar sein bei Job Interviews sein: Individualität, Eigenmarketing, usw.
    - TPK Kantine umgehen via Essensmarken , die in andere Restaurants benutzt werden könnten.


  7. „sw development”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Nürnberg
    Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter in Nürnberg
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Intel Corporation (Über 3 Jahre)

    Pros

    interessante aufgaben, spannende projekte, entwicklungsmoeglickeiten

    Kontras

    Politik, kultur, arbeitszeiten ueber viele Zeitzonen

  8. „Operations Manager”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Operations Manager in Unterhaching
    Ehem. Mitarbeiter - Operations Manager in Unterhaching
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zu Geschäftsführer

    Ich habe in Vollzeit bei Intel Corporation gearbeitet (Über 3 Jahre)

    Pros

    Guter Verdienst, nette Kollegen, interessante Aufgaben

    Kontras

    chaotische Führung, Mobbing in Phasen der Umstrukturierung, für das Unternehmen zählt der Mensch nichts: amerikanische Hire & Fire Mentalität

    Rat an das Management

    Schaut hin, von wem ihr euch beraten lasst? Redet nicht nur von Vertrauen, sondern lebt das, ohne es auszunutzen.


  9. „Gutes Gehalt, viel Stress”

    StarStarStarStarStar
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Ehem. Mitarbeiter - Firmware-Entwickler in Neubiberg
    Ehem. Mitarbeiter - Firmware-Entwickler in Neubiberg
    Empfiehlt
    Positive Prognose

    Ich habe in Vollzeit bei Intel Corporation gearbeitet (mehr als ein Jahr)

    Pros

    - flexible Arbeitszeit
    - Überstunden werden ausbezahlt
    - viele motivierte und intelligente Kollegen

    Kontras

    - ständig gibt es Release-Phasen in denen noch schnell etwas "gefixt" werden muss
    - über Jahre hinweg Mehrarbeit (auch am Wochenende)

    Rat an das Management

    - weniger Mehrarbeit
    - mehr fachliche Entwicklungsmöglichkeiten schaffen


  10. Hilfreich (1)

    „Intel - war mal eine tolle Firma!”

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    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karrieremöglichkeiten
    • Vergütung & Zusatzleistungen
    • Führungsebene
    Akt. Mitarbeiter - Marketing in München, Bayern
    Akt. Mitarbeiter - Marketing in München, Bayern
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Negativ Geschäftsführer

    Ich arbeite in Vollzeit bei Intel Corporation (Über 8 Jahre)

    Pros

    Bezahlung ist gut, nette Kollegen, viel Freiheiten

    Kontras

    Die Firma hat sich leider in den letzten 3 Jahren von einem super Arbeitgeber zu einer Firma, die man nicht empfehlen kann, verändert. Viel Intel Kultur ist auch durch den Zusammenschluss in Deutschland verloren gegangen.
    Viel Bürokratie, viel Kontrolle und mittlerweile werden viele Entscheidungen in den USA für Europa getroffen.