Bewertungen für Infosys, „salary hike” | Glassdoor.de

Mitarbeiterbewertungen für Infosys zu „salary hike“

Aktualisiert am 27. Jul 2019

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3.7
74%
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87%
Befürworten Geschäftsführer
Infosys CEO Salil S. Parekh
Salil S. Parekh
5.726 Bewertungen

Bewertungen zu „salary hike“

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  1. „Guter Arbeitgeber”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt
    Befürwortet Geschäftsführer

    Ich habe bei Infosys gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Wachstum und hervorragendes Umfeld in Pune Campus

    Kontras

    Gehaltserhöhung und Entschädigung für Mitarbeiter mittlerer Stufe

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Infosys2019-02-11
  2. „Systems Engineer”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Ehem. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter 
    Empfiehlt
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich habe bei Infosys gearbeitet - Vollzeit

    Pros

    Gute Einarbeitung, schöne Kantine, kulturelle Angebote

    Kontras

    schlechte Bezahlung, Erhöhung, nie den Managern vertrauen

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Infosys2019-07-27
  3. „Leitender Berater”

    SternSternSternSternStern
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous 

    Ich arbeite bei Infosys - Vollzeit

    Pros

    Krisenfester Job in krisenfestem Unternehmen

    Kontras

    Keine Beförderungen, keine Gehaltserhöhungen

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Infosys2018-10-30
  4. „Leitender Systemingenieur”

    SternSternSternSternStern
    • Work-Life-Balance
    • Kultur & Werte
    • Karriere­chancen
    • Vergütung und Zusatzleistungen
    • Führungs­ebene
    Akt. Mitarbeiter - Anonymous 
    Empfiehlt nicht
    Neutrale Prognose
    Keine Meinung zum Geschäftsführer

    Ich arbeite seit mehr als 3 Jahren bei Infosys - Vollzeit

    Pros

    Kein Druck bei der Arbeit an unterstützenden Projekten. Heimarbeit, wenn die Manager das erlauben.

    Kontras

    Um 9:15 Uhr einstempeln ist Pflicht, ausstempeln sogar für die Werkbank. Lachhafte Gehaltssteigerung (3,5%). keine Beförderungen (die Quoten für Beförderungen und Einschätzungen sind stark zurückgefahren worden) Wenn Sie im falschen Projekt (Arbeit) stecken bleiben, bedeutet das praktisch das Ende der Karriere. Nur wenige gute Projekte in Data-Mining und -Science

    Rat an das Management

    Mit diesem Niveau an Gehaltsanstieg wird kein gutes Talent im Unternehmen überleben. Bitte ziehen Sie gute Projekte an Land. Erhöhte Beförderungsquoten.

    Übersetzt aus dem Englischen
    Original zeigen
    Infosys2017-11-09
4 Bewertungen gefunden
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