Bewertungen für Infoniqa

Pros

sehr gute Arbeitsklima, besonders für Studierende. Flache Hierarchien und nette MitarbeiterInnen.

Kontras

Dem Team fehlen noch einige wichtigen Rollen.

Pros

Früher eine wirklich gute Firma, aber nun werden nur noch die Kosten reduziert und Mitarbeiter gekündigt. Der Investor will nur noch seinen Profit sichern

Kontras

Der Mensch wird hier nicht gut behandelt

Pros

Eine spannende Aufgabe und nette Kolleg•innen.

Kontras

keine Ahnung, wohin das Unternehmen steuern wird? Steuerung über einen grossen Investor mit viel Macht.

Pros

Ist wie eine große Familie!

Kontras

Manchmal könnte etwas mehr Struktur rein kommen.

Pros

Fordern und fördern. Es gibt viel zu tun und Infoniqa ist flexibel genug zu erkennen, dass viele Wege nach Rom führen. Alle ziehen mit. Kollegen helfen wo sie können. In unserem Team hat jeder seine Hauptaufgabe, aber immer noch Platz für andere Projekte. Dies ermöglicht über den Tellerrand zu schauen und mit anderen Kollegen zusammen zu arbeiten, mit denen man nicht so häufig zu tun hat. Mit den Vorgesetzten konnte ich bisher immer auf Augenhöhe, fair und Respektvoll kommunizieren und diskutieren. Das Wort und der Handschlag danach zählt so viel wie eine schriftliche Vereinbarung.

Kontras

Da es viel zu tun gibt, erfordert dies auch ein ordentliches Maß an Leistungsbereitschaft. Durch das starke Wachstum und Fokussierung darauf, hinken manchmal andere Prozesse hinterher.

Pros

Bei Infoniqa ist das WIR-Gefühl nicht nur eine Marketingfloskel, sondern eine Einstellung die sich durch das ganze Unternehmen zieht. Egal bei welchen Themen Schwierigkeiten hat, findet man ohne Probleme jemanden, der einem dabei helfen kann. Ein Fairer u. Respektvoller Umgang wird untereinander gepflegt. Es gibt viel zu tun, dadurch endet der Arbeitstag nicht in stupider Routine und man kann wirklich mit anpacken und mit Einfluss nehmen, eigene Ideen werden stets berücksichtigt.

Kontras

Manchmal wird einfach ins kalte Wasser geworfen, allerdings wird einem nie Hilfe verweigert, wenn man danach fragt.

Pros

+ motivierte Kollegen und gute Stimmung + bodenständiges Management mit Teamfähigkeit + Zeiterfassung mit Gleitzeit und Arbeitszeitausgleich + regionale Standorte und Möglichkeit für Homeoffice-Arbeit + innovative IT-Systeme (Teams, Office 365,...) + offene Kommunikation + großartiges Marketingteam + engagierter Sales + geballtes Wissen durch Presales und Consulting + innovatives R&D + zuverlässige und freundliche Support-Kollegen + jährliches, mehrtägiges Mitarbeiterevent + Gründer immernoch in GL und immernoch mit Herz dabei + GL kennt jeden Mitarbeiter beim Namen und kümmert sich persönlich + Wertschätzung und Lobkultur + Großzügig in Bezug auf Reisekostenrichtlinien

Kontras

- interne IT-Hardware (iphone 6 nicht mehr state-of-the-art), keine tablets.

Pros

Stetig wachsendes Unternehmen - optimale Bedingungen für Menschen, die sich einbringen und etwas bewirken wollen. Beste Voraussetzungen als Mitarbeiter sein Potenzial zu entfalten. Sehr gute Möglichkeiten Verantwortung in Projekten zu übernehmen. Super nette, qualifizierte und motivierte Vorgesetzte und Kollegen. Was gesagt wird - wird getan. Vorgesetze messen sich an ihren Ergebnissen. Dynamisches Unternehmen mit spannendem und innovativen Lösungen. Eine verdammt gute Marketingabteilung, welche unsere tägliche Arbeit hervorragend unterstützt.

Kontras

Bei den Kontras muss ich erstmal suchen...

Pros

Supernette Kollegen. Gute Zukunftsperspektiven. Management will in großen Schritten das Unternehmen voranbringen und legt dafür den Grundstein. Es wird langfristig gedacht - es laufen einige Projekte an denen man das sieht wenn z. B. Systeme auf den neuesten Stand gebracht werden damit Homeoffice etc. für jeden problemlos möglich sind. Duz-Kultur und Geschäftsführer auf Augenhöhe.

Kontras

Es gab einige Zeit eine richtige Kluft zwischen der einen oder anderen Niederlassung, aber die wird seit einiger Zeit proaktiv abgebaut und es kommen immer neue Niederlassungen hinzu

Pros

- fairer Arbeitgeber mit leistungsgerechter Bezahlung - sehr fairer und kollegialer Umgang untereinander - fairer und menschlicher Umgang durch kompetente Vorgesetze - Handschlag-Mentalität wird hier noch gelebt - konstruktive Kritik wird angenommen und an Verbesserungen wird permanent gearbeitet - die Marke "Infoniqa" nimmt an Bekanntheit im Wettbewerb stetig zu und bedeutet nachhaltiges Wachstum

Kontras

- Bereichsübergreifende Kommunikation ist ausbaufähig - Strukturelle Herausforderungen müssen schneller erkannt werden - wird von Tag zu Tag besser - Innovationen stärker voran treiben