Infineon Technologies Bewertungen für Senior Engineer

Aktualisiert am 27. Nov 2020

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4,4
96%
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92%
Befürworten Geschäftsführer
Infineon Technologies CEO Reinhard Ploss
Reinhard Ploss
51 Bewertungen
  1. 5,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Sehr guter langfristiger Partner

    27. Nov 2020 - Senior Engineer in Regensburg
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    - sichere Anstellung - attraktives Gehalt, tariflich gesichert - frühe Verantwortungsübernahme möglich - Zusatzvergütungen

    Kontras

    - hoher Erfolgsdruck in fertigungsnahen Positionen - Überlast in einigen Bereichen akzeptiert

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  2. 4,0
    Akt. Mitarbeiter

    Top Arbeitgeber

    8. Apr 2019 - Senior Staff Engineer 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gutes Gehalt. Viele Benefits. Campeon top.

    Kontras

    Starre Strukturen und Hierarchie. Wenig Innovation.

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  3. 4,0
    Ehem. Mitarbeiter, mehr als 10 Jahre

    Alles ok

    7. Aug 2016 - Sr Engineer in München, Bavaria, Bayern
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Zuverlässig, modern, angenehmes Klima in der Arbeit, je nach Standort sehr unterschiedlich, v.a. in ausländischen Standorten gibt es viele verschiedene Kulturen

    Kontras

    Manchmal stressig, viele Umorganisationen, gelegentliche Stellenabbaus, das hat sich aber in den letzten Jahren mit der Neuausrichtung auf Logigprodukte für die Bereiche Security, Mobility usw. gebessert.

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  4. 3,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Na ja

    11. Dez 2016 - Senior Software Engineer in München, Bavaria, Bayern
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    sicher solide finanzlage teilweise gute kollegen viele Standorten fabs in Europa

    Kontras

    sinnlose Einsparungen bei den Central services zu langsam entwicklung wenig trends verfolgt zu viele berflieger / Kollegen

    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  5. 4,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre

    Gut

    6. Okt 2020 - Senior Staff Systems Engineer in Linz, Oberösterreich
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Gute Karrierechancen, Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, flexibel

    Kontras

    schlechtes Qualitätsmanagement bei Einstellungen -> schwieriges Team

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  6. 2,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Senior Engineer

    3. Jul 2019 - Senior Engineer 
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    - interesting projects with competent colleagues

    Kontras

    - quite difficult to get promoted

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  7. 5,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 8 Jahre

    Leitender Techniker

    10. Sep 2019 - Leitender Personalingenieur in Neubiberg
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Intelligente Herausforderungen, internationales Umfeld, interessante Menschen

    Kontras

    Manchmal ist die Arbeit eine große Herausforderung

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    Übersetzt aus dem Englischen
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  8. 1,0
    Akt. Mitarbeiter

    IFX ist zum Scheitern verdammt

    22. Aug 2008 - Senior Ingenieur in München, Bavaria, Bayern
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    – spannende Technologien – Infineon hat in einigen Marktsegmenten die Technologieführerschaft inne, was eine gute Basis für ein nachhaltig profitables Unternehmen sein könnte – sobald die derzeitigen Probleme ausgebügelt sind, könnte es sich zu einem Unternehmen entwickeln, in dem es sich gut arbeiten lässt

    Kontras

    – die organisatorische Struktur des Unternehmens sorgt ständig für Frustration – das Infineon-Management stolpert ständig über seine eigenen Lügen – Infineon hat eine furchtbare Corporate Governance (der Aufsichtsrat wird von SIEMENS kontrolliert, ein Unternehmen, das offensichtlich keine klare Vorstellung davon hat, wie man ein profitables Unternehmen aufbaut) – Infineon wird leider in einer Art gemanagt, dass man dazu neigt, die Realität zu ignorieren und dann ganz überrascht ist, wenn man sich plötzlich mit ihr konfrontiert wird. – der beste Geschäftsführer, den IFX je hatte, wurde vor kurzem gefeuert (W. Ziebart) – für IFX zu arbeiten ist so, als ob man sich rund um die Uhr den Kopf gegen die Wand schlagen würde – Infineons Hierarchie im technischen Bereich ist völlig erniedrigend und demotivierend (es schafft in der Realität Mitarbeiter zweiter Klasse, die von jedem herumgeschubst werden, der nicht Teil dieser Hierarchie sind) Es gibt kein System, mit dem sichergestellt werden kann, dass Bewertungen im technischen Bereich auf den Leistungen des Mitarbeiters basieren. Stattdessen hängt viel von der Nähe zum Hauptsitz und den inoffiziellen Machtspielchen ab

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    5 Personen fanden diese Bewertung hilfreich
  9. 3,0
    Akt. Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre

    Angenehmes Gleichgewicht zwischen Privat- und Arbeitsleben

    27. Okt 2012 - Leitender Softwareentwickler in München, Bavaria, Bayern
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Meistens gibt es nicht allzu viel zu tun. Nettes Arbeitsumfeld. Die meisten Kollegen sind nett. Die Arbeitsstunden werden flexibel gehalten und man kann auf Wunsch auch von zu Hause aus arbeiten. Das bedeutet auch, dass man mehr Zeit hat, sich mit den neuesten Technologietrends vertraut zu machen.

    Kontras

    Die Managementrichtlinien sind nicht einfach. Daher ist es normal, dass IT-Manager keine Ahnung von IT haben. Wenn Sie also tatsächlich ein Softwareentwickler sind, werden Ihre Kenntnisse von Entwicklungen hier in höheren Positionen nicht besonders geschätzt werden. Außerdem gibt es meiner Ansicht nach auch recht viele IT-Mitarbeiter, die nicht gerade kompetent sind.

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    Übersetzt aus dem Englischen
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    1 Person fand diese Bewertung hilfreich
  10. 3,0
    Akt. Mitarbeiter

    Guter Platz für Anfänger

    20. Okt 2011 - Senior Ingenieur in München, Bavaria, Bayern
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    Positive Bewertung des CEO
    Geschäftsprognose

    Pros

    Freundliche und kompetente technische Mitarbeiter. Guter Ort für Learning by Doing. Viel Freiheit für Forschung und Entwicklung Perfekte Infrastruktur Gute Arbeit-Leben-Balance

    Kontras

    Kein fortlaufendes mittleres Management inkompetentes Marketing & Vertrieb Unklare Karrierewachstumslinie Unternehmen interessiert sich nicht für die persönliche Entwicklung Viele Intrigen

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    Übersetzt aus dem Englischen
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